• 2024-11-23

Bagaimana Skor ASVAB (AFQT) Dihitung

AFQT Explained (english)

AFQT Explained (english)

Daftar Isi:

Anonim

Baterai Aptitude Kejuruan Layanan Bersenjata (tes ASVAB - juga dikenal sebagai AFQT (Tes Kualifikasi Angkatan Bersenjata). Ini adalah skor yang digunakan oleh perekrut untuk menentukan kelayakan pendaftaran calon calon rekrutmen, menugaskan rekrut ke pekerjaan militer, dan membantu siswa dalam eksplorasi karir. AFQT sebenarnya adalah bagian dari ASVAB - hanya dengan skor empat dari sepuluh bagian tes dihitung.

AFQT terdiri dari bagian pengujian berikut:

  • Pengetahuan Kata (WK)
  • Paragraph Comprehension (PC)
  • Arithmetic Reasoning (AR)
  • Pengetahuan Matematika (MK)

Skor pada AFQT digunakan untuk menentukan kelayakan Anda untuk mendaftar di Angkatan Darat, Angkatan Laut, Angkatan Udara, atau Korps Marinir. Enam skor tes lainnya pada tes ASVAB digunakan untuk menentukan pekerjaan terbaik bagi Anda di militer karena nilai Anda akan menunjukkan pengetahuan, keterampilan, dan minat pada mata pelajaran dan tugas tertentu.

Dua Jenis ASVAB (Pena dan Kertas, Terkomputerisasi)

Ini adalah bagian, atau sub-tes, dalam ASVAB: Pengetahuan Kata (WK), Pemahaman Paragraf (PC), Penalaran Aritmatika (AR), Pengetahuan Matematika (MK), Ilmu Pengetahuan Umum (GS), Pemahaman Mekanik (MC), Elektronik Informasi (EI), dan Assembling Objects (AO), Auto & Shop Information (AS): * AI dan SI diberikan sebagai tes terpisah dalam CAT-ASVAB (versi komputer), tetapi digabung menjadi satu skor tunggal (berlabel AS).

AI dan SI digabungkan menjadi satu tes (AS) dalam versi P & P-ASVAB (Pena & Kertas). Skor pada tes gabungan (AS) dilaporkan untuk CAT-ASVAB dan P & P-ASVAB.

Tes ASVAB lengkap memiliki sembilan bagian dalam tes pena dan kertas dan sepuluh bagian dalam versi komputer (CAT-ASVAB) karena Informasi Otomatis (AI) dan Informasi Toko (SI) yang digabungkan pada versi terkomputerisasi.

Menurut situs web ASVAB, skor sekarang dihitung sebagai berikut:

Skor AFQT dilaporkan sebagai persentil antara 1-99. Skor persentil AFQT menunjukkan persentase peserta ujian dalam kelompok referensi yang mencetak pada atau di bawah skor tertentu. Untuk skor AFQT saat ini, kelompok referensi adalah sampel remaja berusia 18 hingga 23 tahun yang menggunakan ASVAB sebagai bagian dari studi nasional yang dilakukan pada tahun 1997. Dengan demikian, skor AFQT sebesar 95 menunjukkan bahwa skor peserta ujian juga atau lebih baik daripada 95% dari sampel yang representatif secara nasional berusia 18 hingga 23 tahun. Skor AFQT 60 menunjukkan bahwa peserta ujian mencetak serta atau lebih baik dari 60% sampel yang representatif secara nasional.

Skor AFQT dibagi menjadi beberapa kategori, seperti yang ditunjukkan pada tabel di bawah ini.

Kategori AFQT Rentang Skor
saya 93-99
Ii 65-92
iiiA 50-64
IIIB 31-49
IVA 21-30
IVB 16-20
IVC 10-15
V 1-9

Kategori Lainnya Pengelompokan Skor

Untuk menentukan "skor mentah" AFQT, pertama Anda harus menghitung skor Verbal Expression (VE) Anda:

VE (Verbal Expression) = Skor Skala WK + PC. Untuk mendapatkan skor skala VE, tambahkan skor Word Knowledge (WK) & Paragraph Comprehension (PC) Anda, lalu gunakan tabel di bawah ini:

WK + PC Skor VE WK + PC Skor VE
0-3 20 28-29 42
4-5 21 30-31 44
6-7 22 32-33 45
8-9 22 34-35 47
10-11 25 36-37 49
12-13 27 38-39 50
14-15 29 40-41 52
16-17 31 42-43 54
18-19 32 44-45 56
20-21 34 46-47 58
22-23 36 48-49 60
24-25 38 50 62
26-27 40

Persamaan AFQT (AFQT = 2VE + AR + MK)

Skor ASVAB Keseluruhan (Skor AFQT) adalah "skor persentil."

Untuk menghitung skor AFQT Anda, militer mengambil skor Ekspresi Verbal (VE) Anda dan menggandakannya. Mereka kemudian menambahkannya ke Pengetahuan Matematika (MK) dan Arithmetic Reasoning (AR) Anda skor mentah. Skor Baku AFQT dihitung dengan rumus AFQT = 2VE + AR + MK.

Anda tidak dapat menggunakan skor AR dan MK yang ditunjukkan pada Lembar Skor ASVAB Anda. Lembar Skor menunjukkan "angka benar" untuk Skor AR dan MK Anda, karena "angka benar" adalah yang digunakan untuk kualifikasi pekerjaan. Namun, militer tidak menggunakan skor yang sama ini saat menghitung AFQT. Mereka menggunakan "skor tertimbang" dari sub-tes ASVAB untuk AR dan MK. Pertanyaan yang lebih sulit di area ini mendapatkan lebih banyak poin daripada pertanyaan yang lebih mudah. "Skor tertimbang" untuk AR dan WK tidak terdaftar pada lembar skor ASVAB yang diberikan kepada Anda setelah tes.

"Skor mentah" kemudian dibandingkan dengan grafik di bawah ini untuk menentukan skor keseluruhan.

Skor standar Persentil (AFQT) Skor Standar (tidak) Persentil (AFQT) (tidak bisa)
80-120 1 204 50
121-124 2 205 51
125-127 3 206 52
128-131 4 207-208 53
132-134 5 209 54
135-137 6 210 55
138-139 7 211 56
140-142 8 212 57
143-144 9 213 58
145-146 10 214 59
147-148 11 215 61
149-150 12 216 62
151-153 13 217 63
154 14 218 64
155-156 15 219 65
157-158 16 220 66
159-160 17 221 67
161-162 18 222 68
163-164 19 223 69
165 20 224 70
166-167 21 225 71
168-169 22 226 72
170-171 23 227 73
172 24 228 74
173-174 25 229 75
175 26 230 76
176-177 27 231 77
178 28 232 78
179-180 29 233 79
181 30 234 80
182 31 235 81
183-184 32 236 82
185 33 237 83
186 34 238-239 84
187-188 35 240 85
189 36 241 86
190 37 242 87
191 38 243 88
192 39 244 89
193 40 245 90
194 41 246 91
195-196 42 247 92
197 43 248 93
198 44 249 94
199 45 250 95
200 46 251 96
201 47 252 97
202 48 253 98
203 49 254-320 99

* Skor Tertinggi adalah skor terbaik di negara ini.


Artikel menarik

Pentingnya Pengusaha Peneliti

Pentingnya Pengusaha Peneliti

Untuk memulai magang atau mencari pekerjaan, penting untuk melakukan riset sebelum memulai.

Model Agen Periklanan In-House

Model Agen Periklanan In-House

Apa itu biro iklan internal, apa fungsinya, dan apa bedanya dengan biro iklan tradisional? Pelajari pro dan kontra.

Wawancara Kerja - Semua yang Anda Harus Tahu

Wawancara Kerja - Semua yang Anda Harus Tahu

Berikut ini semua wawancara kerja termasuk jenis wawancara, cara mempersiapkan dan berlatih untuk satu, dan bagaimana menindaklanjutinya.

Kunci Kesuksesan Wawancara untuk Mahasiswa

Kunci Kesuksesan Wawancara untuk Mahasiswa

Saat mewawancarai suatu pekerjaan, mahasiswa perlu menunjukkan bahwa mereka dapat unggul dalam peran tersebut. Berikut cara mempresentasikan keterampilan Anda kepada pemberi kerja.

Privilege Pengacara-Klien dan Aturan Kovel

Privilege Pengacara-Klien dan Aturan Kovel

Aturan Kovel adalah prinsip hukum yang memperluas kerahasiaan pengacara-klien dan hak istimewa untuk sumber nasihat ahli lainnya seperti akuntan.

Pengidentifikasi Keterampilan Tambahan Khusus Angkatan Darat (ASI) - 2S

Pengidentifikasi Keterampilan Tambahan Khusus Angkatan Darat (ASI) - 2S

Informasi tentang Pengidentifikasi Keterampilan Tambahan Khusus Angkatan Darat Amerika Serikat - Operasi Staf Pertempuran 2S