Cara Membuat Pekerjaan Anda Selanjutnya Ubah Sukses

Sebagian besar dari kita mungkin merasa bersyukur bahwa berganti pekerjaan adalah pekerjaan sementara. Setelah mendapatkan posisi baru, Anda dapat mematikan peringatan email tentang pekerjaan di bidang Anda dan berhenti menulis surat pengantar. Tetapi, bahkan jika Anda dengan senang hati bekerja di perusahaan yang stabil, atau baru saja mendapatkan posisi baru, masih banyak yang dapat Anda lakukan untuk mempermudah pencarian pekerjaan Anda berikutnya.

Membuat Pekerjaan Anda Selanjutnya Ubah Sukses

Dari menuliskan prestasi (untuk membuat pembaruan resume lebih mudah nanti) hingga memperluas jaringan Anda, ada banyak hal yang dapat Anda lakukan saat berada di posisi Anda saat ini untuk mempermudah pencarian pekerjaan Anda berikutnya. Berikut adalah tujuh strategi untuk dicoba.

1. Lacak Prestasi Anda

Biasakan mencatat prestasi Anda dan setiap tanggung jawab tambahan yang ditambahkan ke daftar tugas rutin Anda. Satu hal yang dapat membuat memperbarui resume menjadi sulit adalah sulit untuk mengingat detail sehari-hari, seperti dua musim panas yang lalu, Anda membuat kontribusi penting yang membantu tim penjualan membuat kontrak besar.

Mempermudah diri Anda di masa depan: Menggunakan buku catatan atau bagian catatan di telepon Anda, buat daftar yang sedang berjalan saat peristiwa ini terjadi. Anda tidak hanya akan berterima kasih atas review akhir tahun (atau jika Anda ingin meminta promosi), tetapi juga akan berguna jika Anda meninggalkan perusahaan secara tiba-tiba dan tidak memiliki akses ke email kantor Anda.

2. Pelajari Keterampilan Baru

Apakah ada peluang untuk mempelajari program atau sistem baru? Dapatkan pelatihan tentang cara menjadi manajer yang baik? Manfaatkan momen-momen ini juga proyek-proyek yang akan membantu mengembangkan dan memperluas baik keterampilan lunak maupun keras Anda. Ini akan menjadi makanan ternak yang bermanfaat untuk resume Anda dan meningkatkan kemampuan kerja Anda secara keseluruhan ketika Anda melamar peran baru.

Untuk mempekerjakan manajer, seorang kandidat yang menunjukkan inisiatif dalam mempelajari hal-hal baru - dan seorang yang tidak membutuhkan banyak pelatihan - cukup menarik.

3. Perluas Jaringan Anda

Pikirkan kantor Anda sebagai tambang emas jaringan. Bekerja dengan orang yang sama memberi Anda kesempatan untuk menunjukkan siapa Anda sebagai seorang pekerja (dan untuk membuat koneksi saat berbicara tentang acara TV di dekat teko kopi). Manfaatkan peluang ini untuk terhubung, dan cari cara untuk berinteraksi dengan orang-orang di luar departemen Anda juga.

Pada dasarnya, Anda ingin menunjukkan wajah Anda - tidak hanya di bilik Anda, tetapi di sekitar kantor dan selama pertemuan sosial. Ini mungkin berarti menghabiskan setidaknya beberapa jam makan siang Anda di area umum, daripada makan di meja Anda atau menjalankan tugas.

4. Hubungkan di Sosial

Saat Anda membangun hubungan, terhubung dengan orang-orang di LinkedIn. Anda dapat melakukan ini sejak awal - tidak perlu menunggu sampai Anda memulai pencarian pekerjaan untuk terhubung dengan rekan kerja. Dengan koneksi ini di tempat, Anda dapat dengan mudah tetap terhubung jika Anda - atau orang lain - pergi ke perusahaan lain.

5. Bangun Hubungan Baik dengan Manajer Anda

Jika ada satu orang yang ingin Anda kenal, itu adalah atasan langsung Anda. Lakukan segala yang Anda bisa untuk menjadi selaras dan memiliki hubungan yang kuat, positif, dan produktif. Seorang manajer yang baik akan membantu Anda mencapai tujuan Anda, dari merekomendasikan Anda untuk proyek-proyek menarik (yang nantinya akan terlihat bagus di resume Anda) hingga mengadvokasi promosi Anda.

6. Lakukan Pekerjaan Anda Dengan Baik

Kedengarannya seperti tidak punya otak, kan? Mengambil peran Anda saat ini dengan serius, melakukan pekerjaan Anda dengan antusias, dan secara menyeluruh, semua akan meningkatkan peluang Anda untuk terlihat di perusahaan Anda (lebih lanjut tentang itu di bawah). Plus, jika Anda terlibat dengan pekerjaan Anda, dan melakukannya dengan penuh semangat, Anda akan memiliki banyak anekdot yang berarti untuk dibagikan selama wawancara kerja berikutnya.Anda tidak akan mencari contoh proyek yang sukses dan hubungan dengan anggota tim.

7. Pastikan Orang Tahu Ketika Anda Mendapatkan Hal-Hal yang Dilakukan

OKE, ini adalah baris yang rumit. Bagaimanapun, tidak ada yang suka pembual. Jadi Anda tidak boleh membanggakan prestasi Anda. Tetapi Anda juga tidak boleh terlalu sederhana sehingga tidak ada yang menyadari bahwa Anda melakukan sesuatu yang bermakna atau instrumental.

Salah satu cara agar prestasi Anda diakui: Biarkan manajer Anda melakukan pekerjaan berat untuk Anda.

Bagikan detail dengan manajer Anda (dengan cara faktual, bukan sombong) dan izinkan mereka mengirim email yang memuji Anda, atau catat kontribusi Anda dalam rapat dan percakapan dengan atasan lainnya.

Alasan Anda ingin orang-orang menyadari apa yang Anda lakukan di tempat kerja adalah agar Anda diingat oleh rekan kerja dan dilihat secara positif. Ini akan membuat mereka merasa nyaman melayani sebagai referensi dan juga merujuk Anda untuk posisi.