Templat Surat Tawaran Pekerjaan Eksekutif

Surat tawaran kerja diberikan kepada kandidat yang telah Anda pilih untuk posisi itu. Paling sering, kandidat dan organisasi secara lisan merundingkan kondisi perekrutan dan surat penawaran kerja mengkonfirmasi perjanjian lisan.

Secara umum, kandidat telah mengindikasikan bahwa ia akan menerima posisi, berdasarkan ketentuan yang disebutkan, sebelum penyusunan surat. Namun, anggaplah penerimaan posisi sebagai tentatif, sampai surat penawaran, dan perjanjian kerahasiaan, jika Anda menggunakannya, ditandatangani.

Surat Penawaran Kerja Eksekutif

Surat tawaran kerja berikut disesuaikan untuk direktur atau eksekutif tingkat tinggi. Kontrak eksekutif seringkali jauh lebih panjang daripada karyawan rata-rata karena perjanjian yang dicapai dapat mencakup segalanya mulai dari kompensasi, biaya pemindahan, dan penandatanganan bonus hingga jutaan dolar dalam paket pesangon dan opsi saham.

Gaji eksekutif dapat berkisar dari sekitar $ 100.000 hingga jutaan dolar. Seringkali, seorang eksekutif yang secara lisan menyetujui tawaran pekerjaan mempekerjakan seorang pengacara yang menyiapkan dokumen. Dalam hal ini, kontrak eksekutif dapat sepanjang 30-100 halaman dan menentukan setiap kondisi kerja yang memungkinkan.

Dalam kasus lain, majikan menyiapkan kontrak standar eksekutif karyawan mereka. Selama negosiasi, karyawan senior kemudian membawa kontrak yang ditawarkan majikan ini kepada pengacaranya yang menambahkan klausul untuk melindungi kepentingannya. Pada akhirnya, pemberi kerja dan karyawan menyetujui persyaratan kontrak, siapa pun yang memprakarsai draf pertama kontrak.

Kontrak eksekutif melindungi hak-hak karyawan yang berjangkauan luas; itu juga melindungi kepentingan perusahaan. Tujuan negosiasi kontrak eksekutif adalah agar eksekutif mendapatkan sebanyak yang dia bisa. Pada saat yang sama, dia tidak ingin meninggalkan perasaan majikan potensial seolah-olah mereka kehilangan negosiasi.

Sangat disarankan agar Anda berkonsultasi dengan pengacara Anda tentang tawaran pekerjaan apa pun yang Anda buat kepada anggota tim senior mulai dari tingkat direktur asosiasi.

Gunakan templat ini untuk membantu Anda mengumpulkan penawaran pekerjaan kepada karyawan tingkat senior.

Templat Surat Tawaran Kerja Anggota Tim Eksekutif

Tanggal

Nama

Alamat

Kota, Negara Bagian, Zip

Nama Calon yang terhormat:

Dengan senang hati saya memperpanjang tawaran pekerjaan berikut kepada Anda atas nama (nama perusahaan Anda). Penawaran ini bergantung pada Anda lulus dari layar obat wajib kami, kami menerima transkrip perguruan tinggi Anda, dan (segala kemungkinan lain yang Anda ingin nyatakan).

Judul:

Hubungan Pelaporan: Posisi akan dilaporkan ke (Nama dan Judul):

_____________________________________________________________

Deskripsi Pekerjaan dan Sasaran atau Tujuan terlampir.

Gaji pokok: Akan dibayar dengan angsuran dua mingguan $ _________, yang setara dengan $ _______ tahunan, dan dikenakan pemotongan pajak dan pemotongan lainnya sebagaimana diharuskan oleh undang-undang atau kebijakan perusahaan.

Potensi Bonus (atau Komisi): Efektif setelah penyelesaian memuaskan dari 90 hari kerja pertama, dan berdasarkan pada tujuan dan sasaran yang disepakati dalam proses perencanaan pengembangan kinerja dengan manajer Anda, Anda mungkin berhak mendapatkan bonus. Paket bonus untuk tahun ini dan seterusnya, jika ada rencana seperti itu, akan didasarkan pada formula yang ditentukan oleh perusahaan untuk tahun itu.

Bonus Penandatanganan:$ 10.000 dibayarkan selama periode pembayaran pertama.

Perjanjian Tidak Bersaing: Perjanjian non-persaingan standar kami harus ditandatangani sebelum tanggal mulai Anda.

Manfaat: Cakupan kesehatan standar perusahaan saat ini, jiwa, cacat dan asuransi gigi umumnya disediakan sesuai kebijakan perusahaan. Kelayakan untuk manfaat lainnya, termasuk 401 (k) dan penggantian biaya kuliah, umumnya akan berlangsung sesuai kebijakan perusahaan. Kontribusi karyawan untuk pembayaran program manfaat ditentukan setiap tahun.

Tunjangan mobil$ 500,00 per bulan tunjangan mobil umumnya akan diberikan.

Pilihan Persediaan: Sebutkan opsi yang mungkin tersedia untuk dibeli oleh eksekutif. Sebutkan opsi atau kendaraan stok lainnya yang memenuhi syarat eksekutif.

Ketentuan Pembelian Kembali SahamPerincian bagaimana stok eksekutif akan dibeli kembali oleh perusahaan jika eksekutif meninggalkan majikan karena alasan lain selain sebab.

Pesangon: Jika eksekutif dilepaskan oleh perusahaan untuk alasan apa pun selain sebab (misalnya, kekerasan, pencurian, kegiatan penipuan, pelecehan, dan sebagainya), perusahaan akan membayar eksekutif enam bulan gaji dan menutup biaya COBRA untuk eksekutif. keluarga selama periode waktu yang sama. Pembayaran jatuh tempo pada saat penghentian atau harus dibayar dalam periode pembayaran reguler selama enam bulan. (Tentukan rincian paket pesangon.)

Biaya: Sebutkan biaya pemindahan atau transisi lainnya yang akan dibayarkan perusahaan.

Liburan dan Waktu Darurat Pribadi: Liburan diperoleh pada x.xx jam per periode pembayaran, yang setara dengan empat minggu cuti tahunan. Hari-hari darurat pribadi umumnya diperoleh berdasarkan kebijakan perusahaan.

Tunjangan Telepon / Perjalanan: Pengeluaran normal dan wajar akan diganti setiap bulan sesuai kebijakan perusahaan dan setelah mengisi formulir permintaan pengeluaran yang sesuai.

Mulai tanggal: Bulan, Tanggal, Tahun

Pekerjaan Anda dengan (Nama Perusahaan) adalah atas kehendak dan salah satu pihak dapat memutuskan hubungan kapan saja dengan atau tanpa alasan dan dengan atau tanpa pemberitahuan.

Anda mengakui bahwa surat penawaran ini, (bersama dengan bentuk akhir dari semua dokumen yang direferensikan (seperti Rencana Pembelian Kembali Saham, Deskripsi Pekerjaan, Tujuan Bonus, dan sebagainya.), Mewakili seluruh perjanjian antara Anda dan (Nama Perusahaan) dan bahwa tidak ada perjanjian, janji, atau pernyataan lisan atau tertulis yang tidak secara spesifik dinyatakan dalam penawaran ini, yang akan atau akan mengikat (Nama Perusahaan).

Jika Anda setuju dengan garis besar di atas, silakan tandatangani di bawah ini. Penawaran ini berlaku untuk (umumnya, lima hari kerja).

Tanda tangan:

__________________________________________________________

(Untuk Perusahaan: Nama)

__________________________________________________________

Tanggal

__________________________________________________________

(Nama Calon)

__________________________________________________________

Tanggal

Penolakan:Harap dicatat bahwa informasi yang diberikan, meskipun otoritatif, tidak dijamin untuk keakuratan dan legalitas. Situs ini dibaca oleh khalayak di seluruh dunia dan undang-undang dan peraturan ketenagakerjaan bervariasi dari satu negara ke negara dan negara ke negara. Silakan mencari bantuan hukum, atau bantuan dari sumber daya pemerintah Negara Bagian, Federal, atau Internasional, untuk memastikan interpretasi dan keputusan hukum Anda benar untuk lokasi Anda. Informasi ini untuk panduan, ide, dan bantuan.