• 2024-11-23

Cara Mendapatkan Pengalaman Kerja di Bidang Hukum

Hal yang Harus Dipersiapkan Sarjana Hukum Sebelum Melamar Pekerjaan di Law Firm

Hal yang Harus Dipersiapkan Sarjana Hukum Sebelum Melamar Pekerjaan di Law Firm

Daftar Isi:

Anonim

Ketika firma hukum dan departemen hukum korporat memangkas biaya dan beroperasi dengan staf yang lebih ramping, lebih banyak pemberi kerja hukum mencari kandidat pekerjaan yang dapat mencapai landasan. Anda mungkin memiliki pendidikan, kemampuan, dan ambisi, tetapi Anda akan membutuhkan pengalaman kerja juga. Untungnya, Anda memiliki banyak opsi untuk itu.

Lakukan Pekerjaan Kontrak

Pekerjaan kontrak adalah cara yang bagus untuk mendapatkan pengalaman kerja di bidang hukum. Karyawan kontrak telah menjadi komoditas panas di pasar saat ini karena firma hukum dan departemen hukum perusahaan mencari cara untuk mengurangi biaya litigasi. Pekerja kontrak bukan karyawan perusahaan. Mereka adalah kontraktor independen, yang disewa untuk bekerja pada proyek-proyek tertentu berdasarkan kontrak jangka pendek.

Banyaknya dokumen yang dihasilkan dalam e-discovery akhir-akhir ini telah mendorong perusahaan dan perusahaan untuk mencari solusi yang lebih hemat biaya untuk meninjau dokumen. Mereka merekrut pengacara, paralegal, dan staf pendukung litigasi untuk menangani tugas padat karya yang menghabiskan waktu ini.

Karyawan kontrak meninjau ribuan dokumen yang dihasilkan dalam litigasi dan menandainya untuk relevansi, kerahasiaan, materialitas, dan hak istimewa. Kontraktor mungkin menangani permintaan penemuan, panggilan pengadilan, dan permintaan pengaturan. Tenaga kontrak biasanya menagih dengan tarif yang jauh lebih rendah daripada karyawan, sehingga perusahaan dapat menjaring penghematan biaya yang signifikan dengan memanfaatkannya.

Karyawan kontrak biasanya dipekerjakan melalui perusahaan staf hukum. Meskipun proyek-proyek ini berkisar dari beberapa hari hingga beberapa tahun, karyawan kontrak biasanya diberhentikan pada akhir proyek. Tetapi karyawan kontrak yang berkinerja baik dan yang mengesankan majikan mereka mungkin menggunakan pekerjaan kontrak sebagai batu loncatan untuk pekerjaan permanen dan penuh waktu di perusahaan.

Coba Temping

Pekerjaan sementara adalah metode lain untuk mendapatkan pengalaman kerja yang berharga. Pegawai sementara (“temp”) biasanya ditempatkan dalam penugasan jangka pendek melalui agen staf hukum. Pegawai sementara biasanya berpenghasilan kurang dari rekan tetap mereka karena agen staf hukum mengambil potongan besar dari upah per jam mereka.

Mereka bukan karyawan perusahaan atau perusahaan tempat mereka bekerja, jadi pekerja temporer tidak menerima tunjangan atau tunjangan kerja lainnya. Namun, manfaat mungkin ditawarkan melalui agen staf hukum.

Pekerjaan sementara adalah cara yang bagus untuk mengeksplorasi peluang dengan perusahaan tertentu. Beberapa perusahaan mempekerjakan karyawan sementara sebagai cara untuk merekrut staf tetap dengan terlebih dahulu menguji mereka berdasarkan uji coba. Pekerjaan “temp-to-perm” ini dapat menghasilkan tawaran pekerjaan di akhir proyek sementara.

Posisi Sekretaris Hukum

Posisi-posisi ini sering kali kurang bergantung pada pengalaman hukum daripada pada pengalaman administratif. Pertimbangkan mengambil posisi kesekretariatan jika Anda tahu jalan di sekitar kantor dengan cukup baik, maka naiklah dari sana. Keterampilan yang diperlukan biasanya mencakup keakraban dengan komputer, perangkat lunak, dan tugas administrasi.

Ini adalah pilihan yang mudah, tetapi sekretaris hukum sering bekerja bahu membahu dengan pengacara mereka, terutama di kantor yang lebih kecil. Anda akan mendapatkan pengalaman berharga dan langsung untuk meraih gelar Anda. Anggap saja sebagai pekerjaan temporer yang membayar agak lebih baik dan menawarkan manfaat.

Pekerjaan Hukum Paruh Waktu

Bahkan jika firma impian Anda tidak akan mempekerjakan Anda sebagai pengacara, paralegal, atau untuk pekerjaan hukum lain yang Anda cari, banyak yang memiliki sejumlah posisi turnover tinggi lainnya yang harus terus mereka isi. Ini termasuk panitera, kurir, pelapor pengadilan, panitera entri data, personel ruang fotokopi, dan staf administrasi.

Panitera mengatur, membuat katalog, dan mengelola ratusan file kasus. Para pelapor mengajukan mosi, pembelaan, pengarahan, dan dokumen penemuan ke pengadilan. Utusan mengirimkan dokumen ke pihak luar, termasuk personel pengadilan, penasihat bersama, penasihat lawan, vendor, dan pakar.

Pekerjaan-pekerjaan ini biasanya bukan posisi yang bergaji tinggi, tetapi mereka juga memberikan kesempatan untuk melangkah maju.

Magang, Externships, dan Klinik

Posisi magang dan externship tersedia di beberapa firma hukum, korporasi, bank, perusahaan asuransi, organisasi nirlaba, dan kantor pemerintah. Posisi ini biasanya tidak dibayar, meskipun Anda terkadang dapat memperoleh kredit sekolah untuk itu. Dan, tentu saja, Anda dapat memasukkannya dalam resume Anda.

Magang tidak selalu diiklankan, jadi Anda mungkin harus melakukan sedikit penggalian dan penelitian untuk menemukannya. Sekolah hukum lokal Anda, sekolah paralegal, atau kantor layanan karir program sekretaris hukum adalah beberapa sumber daya terbaik untuk mencari magang.

Lakukan Pekerjaan Relawan

Banyak organisasi nirlaba, organisasi kepentingan umum, klinik hukum, dan kantor bantuan hukum sangat membutuhkan relawan. Meskipun ini merupakan pendekatan lain yang tidak dibayar, sukarela adalah cara yang bagus untuk mendapatkan pengalaman kerja hukum yang berkualitas.

Organisasi kepentingan publik tidak akan menetapkan kesibukan yang tidak berarti. Mereka akan memberi Anda tugas substantif, bermakna yang membuat perbedaan dalam kehidupan orang-orang dan komunitas mereka. Hubungi asosiasi pengacara setempat, kantor bantuan hukum, atau asosiasi hukum Anda untuk mencari peluang sukarela di daerah Anda.

Kegiatan ekstrakulikuler

Kegiatan ekstrakurikuler dapat memberikan pengalaman yang berguna yang dapat membantu Anda mendapatkan kesempatan bagi pemberi kerja hukum jika Anda masih bersekolah.

Mahasiswa hukum dapat berpartisipasi dalam kompetisi moot court untuk mempertajam keterampilan advokasi lisan mereka melalui argumen lisan palsu di hadapan hakim. Keterampilan menulis yang kuat diperlukan untuk banyak profesi hukum, dan siswa dapat memperoleh pengalaman menulis melalui kompetisi menulis, klinik menulis, dan jurnal dan buletin terkait sekolah.


Artikel menarik

Pentingnya Pengusaha Peneliti

Pentingnya Pengusaha Peneliti

Untuk memulai magang atau mencari pekerjaan, penting untuk melakukan riset sebelum memulai.

Model Agen Periklanan In-House

Model Agen Periklanan In-House

Apa itu biro iklan internal, apa fungsinya, dan apa bedanya dengan biro iklan tradisional? Pelajari pro dan kontra.

Wawancara Kerja - Semua yang Anda Harus Tahu

Wawancara Kerja - Semua yang Anda Harus Tahu

Berikut ini semua wawancara kerja termasuk jenis wawancara, cara mempersiapkan dan berlatih untuk satu, dan bagaimana menindaklanjutinya.

Kunci Kesuksesan Wawancara untuk Mahasiswa

Kunci Kesuksesan Wawancara untuk Mahasiswa

Saat mewawancarai suatu pekerjaan, mahasiswa perlu menunjukkan bahwa mereka dapat unggul dalam peran tersebut. Berikut cara mempresentasikan keterampilan Anda kepada pemberi kerja.

Privilege Pengacara-Klien dan Aturan Kovel

Privilege Pengacara-Klien dan Aturan Kovel

Aturan Kovel adalah prinsip hukum yang memperluas kerahasiaan pengacara-klien dan hak istimewa untuk sumber nasihat ahli lainnya seperti akuntan.

Pengidentifikasi Keterampilan Tambahan Khusus Angkatan Darat (ASI) - 2S

Pengidentifikasi Keterampilan Tambahan Khusus Angkatan Darat (ASI) - 2S

Informasi tentang Pengidentifikasi Keterampilan Tambahan Khusus Angkatan Darat Amerika Serikat - Operasi Staf Pertempuran 2S