3S1X1 - Peluang Setara Militer - Deskripsi AFSC

Profesi dalam militer ini (kode khusus Angkatan Udara) bukan posisi entry level dan harus diisi oleh profesional yang lebih senior dan berpengalaman. Anda harus memahami sepenuhnya kompleksitas yang dapat terjadi dalam Military Equal Opportunity (MEO) dan Human Relations Education (HRE).

Di militer, tidak ada ruang untuk diskriminasi untuk apa pun selain kinerja seseorang. Terlepas dari ras, jenis kelamin, atau agama, peluang yang sama bagi mereka yang berada di militer adalah tujuan bagi pemegang kode khusus 3S1X1 - Military Equal Opportunity. Kesempatan yang sama tidak hanya merupakan masalah yang harus ditangani dengan serius, tetapi hubungan manusiawi antara semua anggota Departemen Pertahanan akan bebas dari segala jenis pelecehan. Ini adalah kualitas penting dari tenaga kerja yang sukses.

Topik ini sangat penting sehingga militer membuat kode khusus berikut untuk bertanggung jawab atas pelatihan dan konseling sesama anggota untuk sepenuhnya menyadari keadilan dan kesetaraan di tempat kerja - bebas dari pelecehan.

Ringkasan Khusus:

• Keahlian khusus yang diperlukan adalah sebagai berikut:
• Melakukan, mengawasi, dan mengelola program persamaan kesempatan militer (MEO) dan pendidikan hubungan manusia (HRE).
• Melakukan fungsi administratif untuk mendukung program MEO.
• Subkelompok Pekerjaan DoD Terkait: 501.

Tugas dan tanggung jawab:

Berikut ini adalah beberapa tugas dan tanggung jawab yang disyaratkan dalam Kode Spesial 3S1X1 - Peluang Persamaan Militer:

• Merencanakan, mengatur, dan mengarahkan kegiatan MEO dan HRE.
• Mengembangkan EOT dan program pendidikan terkait lainnya.
• Mempromosikan lingkungan di mana individu diperlakukan dengan bermartabat dan bernilai terlepas dari ras, warna kulit, agama, asal kebangsaan, atau jenis kelamin.
• Memberikan saran, konsultasi, pendidikan, mediasi, dan layanan rujukan untuk meningkatkan efektivitas misi.
• Berkoordinasi dengan lembaga staf untuk mendukung program dan kebijakan MEO.
• Memberikan saran kepada personel tentang tanggung jawab, kebijakan, dan program MEO. Memberikan informasi kepada mereka yang mencari bantuan.

• Berfungsi sebagai sumber data program otoritatif untuk komandan instalasi.
• Menggunakan wawancara, survei, dan teknik lainnya untuk memberikan informasi dan panduan tentang mencegah atau menghilangkan kondisi yang berdampak negatif terhadap efektivitas misi.
• Melakukan fungsi administratif termasuk tetapi tidak terbatas pada mempersiapkan laporan, menganalisis statistik program, dan memulai dan memelihara file kasus.
• Mengklarifikasi keluhan MEO.
• Identifikasi peluang yang sama dan yang ada, peluang yang setara dan masalah hubungan manusia lainnya.

• Menyarankan dan membantu komandan, penyelia, dan personel dengan solusi yang mungkin dalam menyelesaikan masalah MEO.
• Mempersiapkan artikel media berita dan menyimpan file data historis.
• Menyiapkan rencana pelajaran dan bahan pendukung untuk HRE.
• Melakukan pengarahan, kuliah, diskusi kelompok, dan seminar untuk meningkatkan iklim hubungan manusia organisasi.
• Mengevaluasi kegiatan program pendidikan, dan mengoordinasikan penjadwalan HRE dasar.
• Menyediakan mediasi, mengoordinasikan, dan memantau program Tindakan Afirmatif, dan melakukan penilaian iklim unit.

• Identifikasi dan dapatkan dukungan dari sumber rujukan dasar dan sipil.
• Memberikan pengawasan pada item minat khusus seperti yang ditentukan oleh kantor pusat yang lebih tinggi, mis., Pelecehan seksual, pembangkang, dan protes.
• Menentukan persyaratan sumber daya dan mengelola anggaran MEO tahunan.
• Membantu komandan untuk menyelesaikan kondisi yang berdampak pada operasi dan efektivitas misi.
• Menekankan area yang berpotensi merusak postur kesiapan basis dan lingkungan hubungan manusia, yaitu, demonstrasi, pembangkangan dan kegiatan protes.

• Berfokus pada pengidentifikasian dan pencegahan pengaduan dan insiden yang aktual dan potensial.

Kualifikasi Khusus:

Pengetahuan. Pengetahuan wajib untuk prinsip, kebijakan, dan prosedur untuk mengelola program MEO Angkatan Udara; peraturan dan prosedur pemerintah dan lembaga sipil lainnya yang mengelola dan menyediakan layanan untuk mencegah dan menghilangkan masalah sosial; Program pendidikan dan pengajaran MEO; teknik wawancara dan konseling; dan mempersiapkan dan memelihara arsip dan catatan kasus personil militer.

pendidikan. Untuk masuk ke dalam spesialisasi ini, penyelesaian sekolah menengah dengan kursus dalam ilmu sosial, psikologi, sosiologi, sumber daya manusia dan perilaku, pengembangan organisasi, dan pidato diperlukan.

Latihan. Untuk pemberian AFSC 3S131, penyelesaian kursus Institut Manajemen Kesempatan Kesetaraan adalah wajib.

Pengalaman. Pengalaman berikut ini wajib untuk pemberian AFSC yang ditunjukkan: (Catatan: Lihat Penjelasan Kode Spesial Angkatan Udara).

3S171. Kualifikasi dan kepemilikan AFSC 3S131. Juga, pengalaman melakukan atau mengawasi fungsi-fungsi seperti mengatur dan mengelola program MEO dan memberikan instruksi tentang masalah dan masalah MEO.

3S191. Kualifikasi dan kepemilikan AFSC 3S171. Juga, pengalaman mengelola kesempatan dan pendidikan yang setara dalam kegiatan hubungan manusia.

Lain. Berikut ini adalah wajib seperti yang ditunjukkan:

Untuk masuk ke spesialisasi ini:

1. Kualifikasi sebelumnya dalam AFSC apa pun pada tingkat 5-keterampilan atau lebih tinggi (atau tingkat 3-keterampilan jika tidak ada tingkat 5-keterampilan).

2. Kemampuan untuk berbicara dengan jelas dan berkomunikasi dengan baik dengan orang lain.

3. Tidak ada catatan tindakan disipliner atau tidak bertanggung jawab keuangan.

4. Penampilan luar biasa, standar moral yang tinggi, dan sikap dan perilaku militer yang luar biasa.

5. Tidak ada catatan sebelumnya yang gagal lulus dari kursus pelatihan EO formal.

6. Jika AFSC 3S1X1 sebelumnya ditarik, kirimkan detail lengkap ke HQ AFPC / DPSFS untuk ditinjau dan disetujui.

Tingkat Penempatan untuk AFSC ini

Kekuatan req: G

Profil Fisik: 333331

Kewarganegaraan: Tidak

Nilai Appitude yang Diperlukan: A-45 atau G-43 (Diubah ke A-41 atau G-44, berlaku 1 Jul 04).

Pelatihan teknis:

Kursus #: L5ALO3S131A 000

Durasi (Hari): 75

Lokasi: PAT