Apa yang Harus Dipertimbangkan Sebelum Minum Alkohol di Acara Kerja

Untuk minum atau tidak minum di acara yang berhubungan dengan pekerjaan adalah pertanyaan yang hampir setiap karyawan harus merenungkan untuk satu kesempatan atau yang lain. Apakah acara bisnis adalah makan siang selama wawancara, pesta liburan perusahaan, atau acara networking staf pada Jumat sore, alkohol biasanya menjadi pilihan.

Sementara banyak pengusaha membuat keputusan yang hati-hati tentang menghilangkan alkohol di acara-acara perusahaan karena kekhawatiran akan keselamatan karyawan dan masalah hukum potensial lainnya, alkohol sering menjadi pilihan. Karyawan perlu membuat keputusan bijak tentang apakah akan minum alkohol di acara kerja - dan jika minum - berapa banyak.

Putuskan Berapa Banyak Imbibe Sebelum Menghadiri Acara

Buat keputusan tentang apa yang harus diminum dan berapa banyak minum sebelum Anda dihadapkan dengan pilihan di acara tersebut. Tetapkan batas Anda sebelum acara. Ini akan membantu Anda melawan godaan untuk berubah pikiran ketika Anda secara aktif menghadiri pesta. Sangat mudah untuk terjebak dalam kegembiraan umum dan bersenang-senang dan minum (dan makan dalam hal ini) lebih dari yang Anda inginkan.

Hindari Minum Sebelumnya

Jangan pernah berminat untuk acara dengan minum setelah bekerja di sebuah kedai minuman atau memulai dengan minum di rumah. Praktik-praktik ini akan merusak fokus Anda pada acara tempat kerja yang aman dan menyenangkan dengan rekan kerja. Banyak karyawan mengikuti aturan dua gelas anggur atau dua bir selama malam, dan ini biasanya berfungsi untuk keselamatan dan ketenangan karyawan. Anda perlu memutuskan apa yang akan bekerja untuk Anda.

Bagaimana Minum di Acara Terkait Pekerjaan Dilihat oleh Profesional HR

Dalam sebuah survei yang dilakukan oleh Masyarakat untuk Manajemen Sumber Daya Manusia (SHRM), 501 profesional Sumber Daya Manusia ditanya bagaimana minum dilihat dalam organisasi mereka di berbagai kegiatan yang berhubungan dengan pekerjaan. Profesional SDM melaporkan bahwa mereka menemukan minum dapat diterima:

• 70 persen: di pesta liburan
• 40 persen: saat makan bersama klien atau pelanggan
• 32 persen: di pesta pensiun
• 28 persen: pada perayaan tonggak sejarah perusahaan
• 22 persen: saat makan bersama rekan kerja
• 4 persen: saat makan selama wawancara kerja
• 14 persen: mengatakan bahwa minum alkohol di acara yang berhubungan dengan pekerjaan tidak pernah dapat diterima.

Setiap karyawan perlu mengetahui budaya organisasi mereka sendiri dan bagaimana perilaku yang dapat diterima didefinisikan untuk membuat keputusan tentang apakah akan minum alkohol di acara-acara perusahaan.

Keputusan Alkohol yang Perlu Anda Buat

Pertimbangkan faktor-faktor ini ketika Anda membuat keputusan tentang minum di acara atau kegiatan perusahaan. Anda paling tahu diri Anda dan budaya organisasi Anda sehingga ini adalah faktor penting untuk Anda pertimbangkan.

• Ambil petunjuk pertama Anda dari budaya perusahaan Anda dan perilaku rekan kerja Anda. Apakah karyawan, manajer, dan eksekutif yang sukses minum alkohol di acara-acara perusahaan? Jika demikian, memiliki beberapa minuman baik-baik saja. Di salah satu perusahaan pengembang perangkat lunak, happy hour mingguan pada hari Jumat sengaja disebut 2Beer Jumat untuk mengirim pesan penting bahwa minum terlalu banyak tidak dapat diterima dengan rekan kerja dan saat mengemudi.
• Ambil isyarat kedua dari pengetahuan Anda tentang diri sendiri dan efek alkohol pada tindakan Anda. Apakah satu minuman membuat Anda tertawa? Apakah dua minuman membuat Anda mencerca kata-kata Anda atau menurunkan kewaspadaan Anda dan mengobrol berlebihan? Apakah alkohol membuat Anda sakit atau merasa seolah-olah Anda menderita sakit perut? Jika demikian, Anda mungkin tidak ingin minum alkohol di acara perusahaan. Ini adalah keputusan yang sangat masuk akal dan Anda perlu mengabaikan semua yang dibujuk oleh rekan kerja untuk memilikinya.

• Jika Anda merasa tidak nyaman menghadiri acara tersebut, karena alasan apa pun, jangan gunakan alkohol untuk mengurangi kecemasan Anda. Ini adalah set untuk bencana, terutama jika Anda tidak terbiasa minum alkohol. Sama mudahnya untuk membawa air atau minuman ringan di gelas Anda di pesta dan tidak ada yang akan tahu bedanya kecuali Anda memberi tahu mereka - bukan karena itu urusan siapa pun kecuali milik Anda sendiri. Ngomong-ngomong, pertanyaan ini datang secara teratur dari pembaca. Orang-orang bertanya-tanya apakah rekan kerja negatif tentang karyawan yang tidak minum alkohol di acara perusahaan. Jawabannya sangat tergantung pada budaya perusahaan Anda.

• Sebagai seorang individu, pertimbangkan efek dari minum terlalu banyak pada hubungan Anda dengan rekan kerja Anda, reputasi profesional Anda, perhatian berkelanjutan manajer Anda, pabrik gosip kantor, dan pandangan Anda sendiri tentang diri Anda. Anda tidak ingin menjadi orang yang dibicarakan semua orang sehari setelah pesta. Dan, ketahuilah bahwa rekan kerja Anda memiliki ingatan yang panjang. Anda akan mendengar tentang setiap kesalahan yang Anda buat berulang-ulang - dan selama bertahun-tahun.

Tetapkan batas Anda dan tetap pada batas yang Anda tetapkan. Jangan mengambil risiko reputasi profesional Anda untuk minuman ketiga atau keempat di acara perusahaan. Tidak sepadan dengan kemungkinan bahwa Anda akan dikenang atas tindakan Anda ketika Anda terlalu banyak minum di acara perusahaan. Anda ingin dikenang sebagai profesional bintang yang selalu tepat dan berkontribusi. Percayalah bahwa ini yang terbaik.