Apa yang Harus Dipertimbangkan Sebelum Meminta Demosi Sukarela

Kadang-kadang seseorang mengambil promosi berpikir itu adalah peluang emas dan langkah logis berikutnya dalam karier, tetapi setelah beberapa saat, mungkin menjadi jelas bahwa membuat langkah itu bukan ide terbaik. Dalam hal itu, meminta penurunan pangkat sukarela mungkin merupakan opsi yang layak. Namun, demosi sukarela datang dengan potensi negatif seperti pengurangan gaji dan hilangnya status dalam organisasi. Kelemahan ini dan lainnya untuk penurunan pangkat sukarela dapat dihindari jika opsi berikut ini dieksplorasi sebelumnya.

Penyesuaian dalam Tugas Pekerjaan

Jika Anda berada dalam pekerjaan di mana Anda melakukan beberapa hal dengan baik dan hal-hal lain tidak begitu baik, Anda mungkin ingin melihat apakah ada orang di tim Anda yang memiliki kekuatan di mana kelemahan Anda. Mungkin Anda dapat memperdagangkan beberapa tanggung jawab Anda dan dengan demikian membuat tim lebih produktif dan anggota tim individu lebih bahagia.

Ketika Anda mengusulkan sesuatu seperti ini, ketuk untuk manfaat bagi tim dan organisasi. Ini akan menunjukkan bahwa Anda mencari situasi menang-menang untuk semua orang, bukan hanya berusaha melepaskan tanggung jawab yang kurang diinginkan.

Anda dapat berbicara tentang manfaatnya bagi Anda, tetapi bagian dari percakapan itu perlu terjadi setelah Anda mendiskusikan dampaknya kepada tim dan organisasi Anda. Percakapan akan menjadi tidak lengkap tanpa membahas apa yang membawa perubahan yang diusulkan ke pikiran Anda, tetapi Anda harus mengingat audiens Anda ketika Anda mempersiapkan percakapan.

Itu tergantung pada kepribadian dalam tim Anda tentang siapa yang harus didekati terlebih dahulu. Dalam banyak situasi, yang terbaik adalah mendekati kolega Anda terlebih dahulu; namun, manajer Anda mungkin ingin dikonsultasikan sebelum Anda mengemukakan gagasan tentang perubahan beban kerja. Jika ragu, bicarakan dengan manajer Anda terlebih dahulu.

Transfer Lateral

Jika organisasi Anda memiliki beberapa posisi yang memenuhi syarat untuk Anda, Anda mungkin dapat meminta untuk dipindahkan ke posisi kosong yang diklasifikasikan pada atau di bawah klasifikasi posisi Anda saat ini. Jika organisasi pemerintah mengizinkan ini, mereka mengadopsi aturan ketat untuk memitigasi kemungkinan karyawan menuduh organisasi melakukan praktik personel yang diskriminatif. Bertahan melawan klaim diskriminasi membutuhkan waktu dan uang, sehingga para pemimpin organisasi pemerintah ingin melakukan sesuatu yang praktis yang akan menurunkan risiko digugat.

Jika Anda meminta transfer lateral, kemungkinan Anda akan dapat mempertahankan gaji Anda. Jika Anda pindah ke posisi dengan tingkat pembayaran yang sama, mungkin Anda akan melakukan tingkat pekerjaan yang sama. Jika Anda pindah ke posisi yang diklasifikasikan lebih rendah, Anda mungkin dapat mempertahankan gaji Anda jika berada dalam kisaran posisi yang baru. Tetapi sekali lagi, semua ini tunduk pada aturan organisasi yang mengatur transfer.

Pemindahan lateral bisa baik untuk lebih banyak orang daripada hanya mereka yang mempertimbangkan penurunan pangkat sukarela. Memperoleh pengalaman di bagian organisasi yang berbeda bermanfaat untuk peluang promosi di masa depan bahkan jika berganti pekerjaan tidak membawa manfaat finansial langsung.

Melamar Pekerjaan Lain

Jika Anda tidak dapat menemukan posisi untuk ditransfer, Anda mungkin ingin melihat lowongan pekerjaan. Anda dapat keluar dari pekerjaan Anda saat ini dan kemungkinan menerima kenaikan gaji. Dan Anda mungkin tidak harus meninggalkan majikan Anda saat ini.

Beberapa organisasi pemerintah memerlukan proses perekrutan yang kompetitif untuk semua lowongan. Dengan organisasi-organisasi ini, penurunan pangkat sukarela atau transfer lateral mungkin tidak diperbolehkan. Seperti yang mereka lakukan dengan kebijakan transfer, organisasi menggunakan proses perekrutan untuk mengurangi kemungkinan seseorang akan menuntut organisasi karena praktik yang tidak adil.

Bahkan jika Anda tidak terpilih, melalui proses perekrutan memiliki manfaat lain. Ini membantu Anda menjaga resume Anda mutakhir, mempertajam keterampilan wawancara Anda dan memungkinkan Anda untuk bertemu orang baru.