5 Cara Berarti untuk Berterima Kasih kepada Karyawan Musim Liburan Ini

Dalam hal berterima kasih kepada karyawan Anda dengan hadiah, pulpen bermerek dan keranjang hadiah bagus, tetapi ada cara yang lebih bermakna untuk menunjukkan penghargaan Anda. Berikut adalah lima hal yang dapat Anda lakukan pada musim liburan ini untuk melepaskan diri dari pola pemberian hadiah karyawan yang umum dan mencoba sesuatu yang berbeda.

1. Keuntungan Tidak Terduga

Anda mungkin sudah menawarkan tunjangan karyawan Anda yang memberikan insentif untuk kerja keras dan dedikasi mereka. Musim liburan adalah waktu yang tepat untuk memberikan sedikit tambahan. Fasilitas yang tidak terduga dapat sangat sedikit biaya bisnis Anda, seperti hari libur tambahan, hari kerja pendek selama liburan, hari pakaian santai, atau bahkan kemampuan untuk bekerja dari rumah selama satu atau dua hari. Atau Anda dapat berinvestasi sedikit untuk memberi karyawan Anda pesta kantor atau bonus liburan.

2. Catatan Tulisan Tangan

Bawa kartu liburan Anda ke level yang baru dengan menulis catatan pribadi untuk setiap karyawan Anda. Sebutkan secara khusus beberapa pencapaian terbesarnya selama tahun ini dan ucapkan terima kasih atas kerja keras yang diperlukan untuk memenuhi tujuan tersebut. Ini adalah cara yang bagus untuk menunjukkan penghargaan Anda dengan cara yang membuat karyawan Anda merasa dihargai oleh Anda dan perusahaan.

3. Hari Keluarga yang Didanai Bisnis

Banyak dari kita berjuang mencari keseimbangan kehidupan kerja dalam kehidupan kita sehari-hari. Berikan karyawan Anda kesempatan untuk mencapai keseimbangan sempurna untuk sehari dengan membayar mereka untuk melakukan perjalanan sehari lokal dengan keluarga mereka untuk sedikit waktu relaksasi. Anda dapat mendanai sepanjang hari (biaya masuk, makan, perjalanan), atau Anda dapat memberikan kartu hadiah untuk sebagian hari, ditambah hari libur "bebas" dari pekerjaan. Ini tidak hanya bermakna bagi karyawan yang menerima hadiah, tetapi ia juga kemungkinan akan kembali segar dan siap menjadi produktif.

4. Hadiah Praktis dan Pribadi

Anda tahu banyak tentang karyawan Anda dengan bekerja berdampingan dengan mereka setiap hari. Biarkan pengetahuan itu memandu pemilihan hadiah Anda untuk memastikan Anda memberikan sesuatu yang akan dihargai dan dihargai oleh setiap karyawan. Jika seorang karyawan berada dalam kesehatan dan kebugaran, pertimbangkan untuk memberikan pelacak kebugaran atau camilan sehat berlangganan bulan ini. Jika dia memiliki kecanduan permen, keranjang yang diisi dengan favoritnya adalah ide bagus. Bagaimana dengan karyawan yang mencintai hewan peliharaannya? Memberi hadiah yang dimaksudkan untuk kucing atau anjing hiis bisa menjadi pilihan yang tepat.

5. Makan malam bersama Tim

Jika Anda memiliki tim yang relatif kecil, Anda dapat memperlakukan semua orang untuk makan malam untuk menunjukkan penghargaan Anda dan menciptakan peluang untuk ikatan tim. Pertimbangkan membawa semua orang ke restoran lokal favorit, lalu angkat tab. Atau, pertimbangkan untuk mengadakan makan malam di rumah Anda untuk malam yang santai dan menyenangkan. Tidak masalah jika Anda memasak sendiri atau menyiapkannya, hasil akhirnya sama: waktu untuk bersantai dan memberi tahu karyawan Anda betapa Anda menghargai kerja keras mereka.

Usaha kecil umumnya tidak memiliki anggaran besar untuk pemberian hadiah, tetapi itu tidak berarti Anda harus melompat menunjukkan penghargaan Anda kepada karyawan Anda atau hanya pergi dengan opsi cepat dan mudah. Ini dan ide hadiah bermakna lainnya akan membantu Anda berterima kasih kepada karyawan Anda atas kerja keras mereka selama setahun.