• 2024-06-27

Contoh Perubahan Karir Surat Pengantar dan Tips Menulis

Bagaimana Cara Menulis Text Book yang Menarik dan Menjadi Best Seller

Bagaimana Cara Menulis Text Book yang Menarik dan Menjadi Best Seller

Daftar Isi:

Anonim

Jika Anda mencari posisi di bidang industri atau karier yang berbeda, surat lamaran Anda merupakan faktor penting dalam kemungkinan Anda mendapatkan pekerjaan. Karena resume Anda mungkin tidak mengandung pengalaman relevan yang dicari oleh manajer perekrutan, penting untuk memanfaatkan surat lamaran Anda sebagai kesempatan untuk menunjukkan mengapa Anda cocok meskipun tidak memiliki riwayat pekerjaan tertentu yang mungkin menjadi faktor penting dalam mendapatkan pekerjaan.

Surat pengantar yang ditulis dengan baik dan kuat akan meyakinkan pembaca bahwa pengalaman kerja Anda adalah kekuatan daripada kelemahan. Namun, sebelum Anda mulai menulis, pastikan Anda memiliki tujuan yang jelas untuk transisi karier, dan bahwa Anda diposisikan untuk mencari pekerjaan yang sukses, ganti pekerjaan.

Tips untuk Menulis Surat Pengantar Perubahan Karir

Surat pengantar yang baik menjelaskan mengapa Anda memenuhi syarat untuk pekerjaan tertentu. Namun, surat pengantar yang ditulis selama perubahan karir perlu melampaui itu. Anda harus menyentuh tiga poin penting, yang akan membantu Anda naik di atas kandidat yang memiliki pengalaman lebih langsung dalam industri ini.

1. Tekankan Keterampilan Anda yang Dapat Dipindahtangankan

Yang paling penting, fokuslah pada keterampilan yang dapat Anda transfer yang dapat Anda gunakan di posisi baru, alih-alih pada keterampilan khusus yang Anda miliki yang terkait dengan peran Anda saat ini. Analisis deskripsi pekerjaan untuk posisi yang Anda lamar, dan lihat keterampilan yang dibutuhkan oleh posisi tersebut.

Pilih yang paling cocok dengan keterampilan atau pengalaman Anda sendiri. Kemudian, jika mungkin, gunakan anekdot khusus dari pekerjaan atau sejarah akademik Anda untuk mengilustrasikan beberapa kekuatan ini dalam tindakan.

2. Sorot Kinerja Unggul Anda di Posisi Sebelumnya

Pelamar lain mungkin memiliki pengalaman yang relevan, tetapi jika itu adalah pengalaman yang biasa-biasa saja yang tidak dapat didukung oleh referensi yang kuat atau prestasi nyata, Anda sebenarnya bisa menjadi kandidat yang lebih diinginkan untuk pekerjaan daripada mereka.

Dalam surat Anda, lakukan yang terbaik untuk menjelaskan bagaimana Anda berhasil dalam peran sebelumnya, dan hubungkan itu ke ringkasan tentang bagaimana Anda juga akan menambah nilai di posisi baru ini. Pastikan referensi Anda akan menguatkan pernyataan Anda.

3. Ekspresikan Gairah Anda untuk Perusahaan

Sertakan semangat Anda untuk perusahaan. Ini adalah cara lain untuk menonjol dari kandidat yang memenuhi syarat. Pengusaha mungkin lebih tertarik pada seseorang yang sangat bersemangat dengan organisasi mereka dan kesempatan kerja daripada mereka pada seseorang yang hanya menginginkan pekerjaan dan tidak terlalu peduli tentang hal itu. Dalam surat lamaran Anda, jelaskan bahwa Anda terbiasa dengan organisasi dan antusias akan peluang untuk menjadi bagian darinya.

Pastikan untuk meneliti perusahaan secara menyeluruh sebelum menulis surat lamaran Anda, sehingga Anda dapat meyakinkan majikan bahwa Anda memahami perusahaan dan menunjukkan mengapa Anda ingin menjadi bagian darinya. Anda tidak perlu harus membahas semua topik ini secara berurutan atau dalam paragraf yang berbeda. Tujuannya adalah untuk memastikan Anda mengomunikasikan poin-poin ini di seluruh surat Anda.

Baca contoh surat pengantar di bawah ini, yang dapat Anda gunakan sebagai kerangka kerja untuk menulis surat pengantar perubahan karier Anda sendiri. Namun, pastikan untuk mengedit sampel agar sesuai dengan pengalaman pribadi Anda dan pekerjaan yang Anda lamar.

Contoh Surat Pengantar Perubahan Karier

Ini adalah contoh surat pengantar untuk perubahan karier. Unduh template surat pengantar perubahan karier (kompatibel dengan Google Documents dan Word Online) atau lihat di bawah untuk contoh lebih lanjut.

Unduh Templat Word

Contoh Surat Pengantar Perubahan Karier (Versi Teks)

William Applicant

123 Main Street

Anytown, CA 12345

111-111-1111

[email protected]

1 Maret 2018

Michael Lee

Direktur

Perusahaan XYZ

123 Business Rd.

Business City, NY 54321

Dear Ms. Lee:

Surat ini untuk menyatakan minat khusus saya dalam membahas posisi Manajer Layanan Pelanggan Senior yang diposting di situs web Perusahaan XYZ. Peluang yang disajikan dalam daftar ini sangat menarik, dan saya percaya bahwa pengalaman dan pendidikan saya akan menjadikan saya kandidat yang kompetitif untuk peran ini.

Meskipun saya telah bekerja terutama sebagai Manajer Operasi, dalam kapasitas ini saya sering berinteraksi dengan pelanggan, di samping vendor dan staf. Ini telah menanamkan keterampilan komunikasi multi-dimensi dan kemampuan untuk mengenali, menindaklanjuti, dan memenuhi keinginan dan kebutuhan pelanggan untuk memastikan hubungan mereka yang berkelanjutan dan positif dengan bisnis.

Bahkan, dalam pekerjaan saya yang terbaru sebagai Manajer Operasi untuk Perusahaan ABC, saya menerima pengakuan 'Keunggulan dalam Layanan Pelanggan' karena kemampuan saya untuk mengoordinasikan logistik yang kompleks untuk membuat pelanggan senang bahkan ketika masalah muncul yang berada di luar kendali perusahaan. organisasi. Sekali lagi, ini melibatkan tidak hanya mengelola operasi tetapi juga berkomunikasi langsung dengan pelanggan. Sebagai hasilnya, saya percaya kemampuan gabungan saya untuk berhasil mengelola operasi sementara juga berinteraksi secara efektif dengan pelanggan menjadikan saya kandidat utama untuk peran ini.

Kekuatan kunci yang saya miliki untuk sukses dalam posisi ini termasuk, tetapi tidak terbatas pada, hal-hal berikut:

  • Memberikan kontribusi luar biasa pada layanan pelanggan untuk semua pelanggan.
  • Berjuang untuk keunggulan yang berkelanjutan.
  • Keterampilan komunikasi yang kuat.
  • Ingin belajar hal-hal baru.

Anda akan menemukan saya sebagai orang yang berbicara dengan baik, energik, percaya diri, dan kepribadian, tipe orang yang akan diandalkan oleh pelanggan Anda. Saya juga memiliki pengalaman luas dari jenis yang akan memungkinkan Anda fleksibilitas untuk menempatkan saya dalam sejumlah konteks dengan keyakinan bahwa tingkat keunggulan yang Anda harapkan akan terpenuhi.Silakan lihat resume saya untuk informasi tambahan tentang pengalaman saya.

Saya harap Anda akan menemukan pengalaman dan minat saya cukup menarik untuk menjamin pertemuan tatap muka, karena saya yakin saya dapat memberikan nilai kepada Anda dan pelanggan Anda sebagai anggota tim Anda. Saya sangat senang dengan kesempatan ini untuk bekerja di Perusahaan XYZ. Saya terhubung dengan misi Anda untuk "memberikan faktor" bintang lima "" kepada staf Anda dan pelanggan Anda. Prinsip ini tercermin dalam nilai-nilai profesional dan pribadi saya sendiri, dan saya percaya keberpihakan ini sangat mendukung pencalonan saya untuk peran ini.

Saya dapat dihubungi kapan saja melalui ponsel saya, 555-555-5555. Terima kasih atas waktu dan pertimbanganmu. Saya berharap dapat berbicara dengan Anda tentang peluang kerja ini.

Hormat kami, William Applicant (tanda tangan salinan cetak)

William Applicant

Cara Mengirim Surat Pengantar Email

Jika Anda mengirim surat pengantar melalui email, daftarkan nama dan jabatan Anda di baris subjek pesan email. Masukkan informasi kontak Anda dalam tanda tangan email Anda, tetapi jangan cantumkan informasi kontak majikan. Cukup mulai pesan email Anda dengan salam.

Perbarui Resume Anda untuk Mencerminkan Tujuan Baru Anda

Ketika Anda mencari perubahan karier, penting untuk memfokuskan kembali resume Anda untuk mencerminkan tujuan baru Anda. Dengan begitu, resume dan surat pengantar Anda berdua akan menunjukkan bahwa Anda memenuhi syarat untuk perubahan peran. Berikut adalah enam tips untuk menulis resume perubahan karier yang kuat yang akan membantu Anda memulai.

Bersiaplah juga untuk membahas mengapa Anda sedang dalam masa transisi, dan keterampilan yang akan Anda bawa ke calon pemberi kerja selama wawancara kerja. Sangat penting untuk memiliki kesempatan yang komprehensif dan profesional yang akan mengesankan majikan dan meyakinkan mereka bahwa Anda adalah kandidat yang kuat untuk pekerjaan itu.


Artikel menarik

10 Cara Teratas untuk Membuat Kesan Buruk pada Karyawan Baru

10 Cara Teratas untuk Membuat Kesan Buruk pada Karyawan Baru

Ingin tahu cara mematikan karyawan baru? Sambutan karyawan baru Anda merupakan pengalaman 'buat atau hancurkan' mereka untuk orang baru. Inilah cara mendapatkan hasil.

Pandangan atas 10 Perusahaan Manajemen Kekayaan Terbaik

Pandangan atas 10 Perusahaan Manajemen Kekayaan Terbaik

Perusahaan-perusahaan manajemen kekayaan terkemuka ini diberi peringkat berdasarkan laba mereka. Penghasilan yang terkait dengan manajemen kekayaan cenderung stabil.

Blog Pengembangan Web untuk Meningkatkan Keterampilan Pemrograman Anda

Blog Pengembangan Web untuk Meningkatkan Keterampilan Pemrograman Anda

Anda tidak selalu harus mengambil kursus online saat mempelajari desain web. Tingkatkan pengetahuan pengembangan web Anda dengan blog gratis yang luar biasa ini.

Deskripsi Pekerjaan Direktur Atletik: Gaji, Keterampilan, & Lainnya

Deskripsi Pekerjaan Direktur Atletik: Gaji, Keterampilan, & Lainnya

Seorang direktur atletik mengawasi semua aspek dari program atletik di tingkat sekolah menengah, sekolah menengah, atau perguruan tinggi. Ketertarikan dalam olahraga adalah kuncinya.

Situs Web Terbaik untuk Profesional Penjualan

Situs Web Terbaik untuk Profesional Penjualan

Berikut adalah daftar situs web terbaik untuk diperiksa oleh para profesional penjualan, termasuk Glassdoor, Daya Jual, Pengusaha, dan banyak lagi.

25 Pertanyaan Wawancara Aneh Terbaik dan Cara Menjawab Mereka

25 Pertanyaan Wawancara Aneh Terbaik dan Cara Menjawab Mereka

Berikut adalah daftar 25 pertanyaan wawancara kerja yang aneh, berbeda, dan aneh yang mungkin Anda tanyakan dengan beberapa tips bermanfaat tentang bagaimana menjawabnya dan mendapatkan pekerjaan itu.