• 2025-04-02

Bagan Cadangan Cadangan Militer Cadangan Militer 2015

JANGAN PANIK!, Ini Bedanya Komando Cadangan Indonesia Dengan Wajib Militer Korea Selatan!

JANGAN PANIK!, Ini Bedanya Komando Cadangan Indonesia Dengan Wajib Militer Korea Selatan!

Daftar Isi:

Anonim

19 Desember 2014, Presiden Obama menandatangani Undang-Undang Otorisasi Pertahanan Nasional 2015 menjadi undang-undang. Kenaikan gaji militer satu persen untuk semua nilai gaji O-6 dan di bawahnya adalah efektif 1 Januari 2015. Gaji dibekukan pada level 2014 untuk nilai gaji O-7 hingga O-10.

Pembayaran dasar adalah sama di semua cabang layanan dan didasarkan pada pangkat dan waktu dalam layanan, dengan kenaikan gaji menurut tahun layanan yang dapat dikreditkan.

Ada dua jalur karier yang berbeda di militer: Petugas yang ditugaskan dan Terdaftar. Skala pembayaran untuk masing-masing mencerminkan tingkat tanggung jawab mereka.

Setiap dinas militer memiliki nama sendiri untuk berbagai pangkat tamtama (Angkatan Laut dan Penjaga Pantai adalah sama). Sebagian besar anggota tamtama memasuki militer pada tingkat gaji terendah (E-1) dan naikkan skala upah ke posisi yang lebih tinggi dengan gaji yang lebih besar. Nilai pembayaran yang terdaftar berkisar dari E-1 hingga E-9 ("E" mewakili Terdaftar).

Untuk mendapatkan keuntungan gaji dari Perwira yang Ditugaskan, beberapa masuk militer dengan gelar pendidikan yang lebih tinggi dan memulai karir militer mereka melalui salah satu Sekolah Calon Perwira; beberapa lulusan sekolah menengah yang menghadiri akademi layanan atau perguruan tinggi sipil saat berpartisipasi dalam program ROTC (Reserve Officer Training Corps).

Anggota militer menerima gaji pokok bulanan yang didasarkan pada pangkat dan waktu mereka dalam pelayanan.

Anggota tugas aktif menerima upah penuh waktu, sementara menjaga anggota cadangan (yang tidak bertugas aktif) menerima upah paruh waktu, atau membayar bor, tergantung pada jumlah latihan yang mereka lakukan setiap bulan. Gaji militer dikenakan pajak penghasilan kecuali diperoleh di zona pertempuran yang ditentukan. Semua cabang militer AS menerima jumlah gaji pokok yang sama.

Daftar gaji militer ini dapat digunakan untuk menentukan gaji Angkatan Udara, gaji Angkatan Darat, gaji Penjaga Pantai, gaji Marinir dan / atau gaji Angkatan Laut.

Ia militer mempertahankan berbagai pembayaran lain yang tidak termasuk sebagai bagian dari tabel gaji di bawah ini. Selain itu, ada tunjangan tertentu yang disediakan seperti Tunjangan Pakaian, Tunjangan Dasar untuk Perumahan dan Tunjangan Biaya Hidup.

Grafik pembayaran dasar di bawah ini adalah untuk Petugas Cadangan Cadangan Angkatan Darat Amerika Serikat, Angkatan Laut, Marinir, Angkatan Udara, Penjaga Pantai dan Penjaga Nasional untuk tahun kalender 2015, mulai 1 Januari sebagaimana disetujui. Tarif pembayaran adalah jumlah bulanan dibulatkan ke dolar AS terdekat.

Bagan Cadangan Waran Militer Cadangan Militer 2015

Jumlah pembayaran dasar bulanan dibulatkan ke dolar AS terdekat dan untuk komponen Cadangan dan Penjaga Angkatan Laut, Marinir, Angkatan Darat, Angkatan Udara, dan Penjaga Pantai.

Cadangan bor grafik Reserve Warrant Officer untuk layanan di bawah 6 tahun.
Nilai Pembayaran Masa kerja
Di bawah 2 Lebih dari 2 Lebih dari 3 Lebih dari 4 Lebih dari 6
W-4 539 580 597 613 641
W-3 492 513 534 541 563
W-2 436 477 490 498 527
W-1 382 424 435 458 486
Cadangan bor Cadangan Reserve petugas grafik selama 8 tahun hingga 16 tahun layanan.
Nilai Pembayaran Masa kerja
Lebih dari 8 Lebih dari 10 Lebih dari 12 Lebih dari 14 Lebih dari 16
W-4 669 697 740 777 813
W-3 606 651 673 697 723
W-2 570 592 614 640 660
W-1 526 545 572 598 619
Cadangan gaji petugas bor Reserve Reserve selama 18 tahun hingga 26 tahun layanan.
Nilai Pembayaran Masa kerja
Diatas 18 Lebih dari 20 Lebih dari 22 Lebih dari 24 Lebih dari 26
W-5 959 1007 1043 1083
W-4 842 870 912 946 985
W-3 768 799 818 837 863
W-2 679 701 716 727 727
W-1 638 661 661 661 661

Artikel menarik

Pertanyaan Wawancara Tentang Rekan Kerja dan Pengawas

Pertanyaan Wawancara Tentang Rekan Kerja dan Pengawas

Wawancara kerja terbaik menjawab pertanyaan tentang rekan kerja dan penyelia, kiat untuk menjawab, dan lebih banyak pertanyaan wawancara tentang bekerja dengan orang.

Tip untuk Menjawab Pertanyaan Wawancara Pekerjaan Tentang Mengundurkan Diri

Tip untuk Menjawab Pertanyaan Wawancara Pekerjaan Tentang Mengundurkan Diri

Tidak yakin bagaimana menjawab pertanyaan wawancara: Mengapa Anda mengundurkan diri dari pekerjaan Anda? Tinjau contoh-contoh ini tentang cara terbaik untuk mengatasi pengunduran diri Anda.

Jawaban Wawancara Pekerjaan: Apa Filosofi Pengajaran Anda?

Jawaban Wawancara Pekerjaan: Apa Filosofi Pengajaran Anda?

Bagaimana mengembangkan filsafat pengajaran Anda dan menjawab pertanyaan "Apa filosofi pengajaran Anda?", Dengan pedoman dan contoh.

Pertanyaan Wawancara Remaja: Mengapa Anda Mencari Pekerjaan?

Pertanyaan Wawancara Remaja: Mengapa Anda Mencari Pekerjaan?

Bagaimana seharusnya seorang remaja menjawab pertanyaan wawancara kerja, "Mengapa Anda mencari pekerjaan?" Lihat contoh jawaban yang akan menyenangkan majikan.

Pertanyaan Wawancara Pekerjaan: Mengapa Anda Memilih Jurusan Anda?

Pertanyaan Wawancara Pekerjaan: Mengapa Anda Memilih Jurusan Anda?

Bagaimana cara berbicara dengan pewawancara pekerjaan tentang mengapa Anda memilih jurusan kuliah dengan kiat dan contoh jawaban ini.

Kiat untuk Berhasil di Wawancara Kerja

Kiat untuk Berhasil di Wawancara Kerja

Melakukan wawancara pekerjaan dengan baik berarti siap untuk datang. Optimalkan peluang Anda untuk sukses dengan menghadirkan diri Anda dengan benar dan keahlian Anda kepada majikan.