Bagaimana Membantu Anak Anda Menemukan Pekerjaan

Sebagai orang tua, Anda dapat memainkan peran yang berguna dalam membantu anak Anda mencari pekerjaan. Namun, pastikan niat baik Anda tidak terlampau jauh dan berdampak negatif.

Berikut adalah beberapa contoh pengasuhan yang terlalu terlibat yang dapat menjadi kontraproduktif: Ibu dari lulusan baru menghadiri acara jejaring karir alumni perguruan tinggi dengan putrinya. Dia datang untuk "membantu" putrinya - yang tampak sangat malu - mencari pekerjaan.

Dalam contoh lain, seorang pemuda yang baru saja meraih gelar PhD menerima posisi pascadoktoral di kota yang jauh dari kota kelahirannya. Dia tiba di kampus wisata dan mencari perumahan dengan kedua orang tuanya untuk menyetujui tawaran pekerjaan dan masyarakat.

Namun, jika putra atau putri Anda seperti kebanyakan anak muda, ia akan membutuhkan bimbingan dan dorongan untuk dilibatkan secara tepat dalam proses perencanaan karier. Anda dapat membantu meletakkan dasar dengan saran dan dukungan dan kemudian mendorong anak Anda untuk bergerak maju secara mandiri menuju tujuan yang mereka rangkul.

Kiat untuk Membantu Putra atau Putri Anda Dipekerjakan

Saran-saran berikut akan membantu Anda mengambil peran konstruktif dan membantu anak Anda mengambil langkah-langkah positif untuk merencanakan karier dan mendapatkan pekerjaan.

1. Dorong anak Anda untuk belajar tentang karier sejak usia dini. Diskusikan peran Anda di tempat kerja dan peran rekan kerja di tempat kerja Anda. Menumbuhkan rasa ingin tahu tentang keterlibatan pekerjaan teman, anggota keluarga lain, dan tetangga. Perkenalkan anak Anda ke sumber daya dengan informasi karier seperti Buku Pegangan Outlook Pekerjaan.

2. Selidiki layanan yang ditawarkan oleh bimbingan sekolah menengah atau karier perguruan tinggi anak Anda. Sebagian besar kantor akan memiliki situs web terperinci yang menguraikan layanan mereka. Tunjukkan program dan sumber daya yang menurut Anda mungkin bermanfaat bagi putra atau putri Anda. Minta anak Anda untuk mengadakan pertemuan dengan penasihat karir lebih awal selama masa sekolah atau perguruan tinggi sehingga mereka memiliki kesempatan untuk mengeksplorasi pilihan mereka.

3. Ajari anak Anda bagaimana melakukan wawancara informasi dan minta mereka berlatih bersama Anda dan kontak dekat lainnya. Pertemuan-pertemuan ini akan membantu mereka untuk mengeksplorasi opsi, mengasah keterampilan wawancara, dan membuat kesan positif yang dapat mengarah pada pekerjaan dan magang. Perkenalkan mereka kepada kolega dan profesional lokal dalam peran yang memicu keingintahuan mereka. Bantu mereka untuk menulis email pertama mereka yang meminta untuk mengadakan pertemuan informasi, dan kritik surat berikutnya sampai Anda yakin bahwa mereka mewakili diri mereka secara efektif.

Bantu mereka untuk menghasilkan daftar pertanyaan untuk ditanyakan.

4. Dorong putra atau putri Anda untuk mengatur bayangan pekerjaan melalui bimbingan atau kantor kariernya atau melalui kontak Anda atau profesional setempat. Pengalaman bayangan pekerjaan akan membantu mereka untuk memperkuat kontak dan mengeksplorasi peran kerja dan lingkungan kerja.

5. Tekankan pentingnya mendapatkan pengalaman dan bereksperimen dengan minat melalui magang dan pekerjaan musim panas yang dimulai selama sekolah menengah. Jangan terpaku pada uang; mendorong magang bahkan yang belum dibayar untuk membangun resume makanan ternak. Itu akan membayar nanti.

6. Bersikeras bahwa mereka merumuskan draft resume mereka (dengan bantuan Anda dan konselor sekolah) sejak usia dini untuk menunjukkan kepada mereka pentingnya mendapatkan pengalaman. Kegiatan sekolah dan olahraga dapat digunakan untuk mengisi dokumen mereka sebelum mengumpulkan pengalaman kerja formal.

7. Mengkhotbahkan Injil jejaring. Bagikan contoh bagaimana memanfaatkan kontak telah membantu Anda dan orang lain selama pencarian kerja. Bantu mereka untuk mengatur kampanye jaringan dengan membagikan kontak keluarga / teman Anda dan membimbing mereka tentang cara yang efektif untuk mendekati kontak. Pastikan anak usia kuliah Anda menjangkau karier dan kantor alumni mereka dan bertanya tentang kontak jejaring di bidang minat dan acara jejaring yang disponsori oleh perguruan tinggi mereka.

8. Minta mereka untuk membuat janji wawancara praktek di sekolah mereka dan / atau melakukan wawancara tiruan sendiri. Diskusikan strategi wawancara dengan mereka.

9. Tinjau posting pekerjaan / magang dengan mereka dari basis data sekolah mereka dan situs-situs seperti Memang.com. Tetapkan tujuan mingguan untuk aplikasi. Bantu kritik dan baca ulang surat pengantar mereka.

10. Terlibatlah dengan layanan karier sekolah mereka.Sukarelawan untuk membantu kantor karier anak Anda dengan acara jejaring dan hari-hari karier. Anda akan bertemu orang tua lain yang mungkin bisa membantu anak Anda dengan cara "Anda menggosok punggungku, dan aku akan menggosokmu".

11. Hindari berbicara dengan majikan atas nama anak Anda atau menemani anak Anda ke acara karier atau wawancara. Bantu untuk melengkapi mereka dengan pengetahuan dan keterampilan dan kemudian biarkan mereka bertarung sendiri. Bantu dengan transportasi sesuai kebutuhan jika mereka tidak dapat menyetir sendiri.

12. Jangan membuat anak-anak dewasa Anda terlalu nyaman bergaul di rumah setelah lulus. Pastikan mereka mengambil tanggung jawab keuangan sebanyak mungkin - itu akan memotivasi mereka untuk mendapatkan pekerjaan yang baik. Pertanggungjawabkan mereka untuk mengambil langkah-langkah produktif seperti di atas untuk mencari pekerjaan saat Anda mensubsidi mereka.

13. Rayakan langkah sukses mereka dalam proses. Pujian orang tua dapat membantu memotivasi anak Anda untuk bertunangan. Perjalanan ucapan selamat ke es krim untuk tugas yang dilakukan dengan baik tidak akan merugikan.