Pertanyaan Wawancara Pekerjaan Tentang Tanggung Jawab Anda

Ketika, selama wawancara kerja, Anda ditanya pertanyaan yang terkait dengan posisi Anda saat ini atau sebelumnya, penting bagi respons Anda untuk memasukkan beberapa detail spesifik tentang apa yang Anda lakukan dalam peran sebelumnya. Jaga agar jawaban Anda positif - itu ide yang bagus untuk membawa perbaikan atau pencapaian, tetapi sebaiknya jangan menyebutkan frustrasi atau ketidaksetujuan dengan rekan kerja.

Karena ini adalah pertanyaan wawancara yang sangat umum, pastikan untuk mempersiapkannya terlebih dahulu, dan miliki perasaan yang baik tentang bagaimana Anda akan meringkas tanggung jawab Anda untuk masing-masing posisi Anda. Secara umum, fokusnya adalah pada peran Anda saat ini atau yang terbaru. Setelah Anda dapat menjawab pertanyaan, "Mengapa saya pikir saya memiliki pengalaman dan keterampilan yang menjadikan saya kandidat yang hebat untuk pekerjaan ini?", Anda akan baik-baik saja!

Jawaban Terbaik untuk Pertanyaan Tentang Tanggung Jawab Anda

Cara terbaik untuk menjawab pertanyaan wawancara ini adalah dengan menjelaskan tanggung jawab Anda secara terperinci dan menghubungkannya dengan pekerjaan yang Anda wawancarai. Ini berarti bahwa, sebelum wawancara Anda, Anda harus hati-hati meninjau deskripsi pekerjaan untuk posisi baru. Hampir setiap uraian pekerjaan yang akan Anda temui akan memberikan daftar keterampilan dan pengalaman kerja yang dicari majikan pada karyawan mereka berikutnya (biasanya ditemukan di bawah subtitle, “Tanggung Jawab”).

Untuk setiap persyaratan, tanyakan pada diri sendiri:

1. Mengapa saya pikir saya tahu bagaimana melakukan fungsi ini?
2. Kapan saya benar-benar harus menggunakan keterampilan ini?
3. Seberapa efektif saya dalam melakukan bagian pekerjaan ini?
4. Contoh apa yang dapat saya gunakan untuk membuktikan bakat saya untuk tugas pekerjaan ini?

Misalnya, jika uraian pekerjaan mengharuskan Anda memiliki pengetahuan yang kuat tentang teknologi seperti Microsoft Office Suite atau Adobe Creative Suite, bersiaplah untuk menjelaskan bagaimana Anda telah menggunakan program ini dalam pekerjaan sebelumnya. Jika mengharuskan Anda memiliki keterampilan layanan pelanggan yang sangat baik, bersiaplah untuk mengutip beberapa kesempatan ketika Anda berhasil menangani masalah hubungan klien yang lengket.

Kemudian sesuaikan kualifikasi Anda dengan pekerjaan itu:

Ikatlah tanggung jawab Anda di posisi Anda saat ini atau sebelumnya dengan yang tercantum dalam deskripsi pekerjaan itu. Dengan melakukan ini, majikan akan melihat bahwa Anda memiliki kualifikasi yang diperlukan untuk melakukan pekerjaan yang Anda wawancarai dengan organisasinya.

Fokus paling besar pada tanggung jawab Anda yang terkait langsung dengan persyaratan pekerjaan baru. Misalnya, jika Anda melakukan wawancara untuk peran yang memerlukan keterampilan manajemen, tekankan proyek yang telah Anda pimpin, acara yang telah Anda rencanakan, dan orang-orang yang telah Anda kelola. Jika Anda mencoba mendapatkan pekerjaan di bidang kreatif seperti desain grafis atau pemasaran, bawalah portofolio desain yang Anda buat untuk tugas proyek yang signifikan.

Bersikap deskriptif dan menarik dalam ringkasan tanggung jawab Anda- kemungkinan besar, pewawancara memiliki salinan resume Anda dan mencari Anda untuk melampaui informasi yang tercantum dalam dokumen itu. Ini adalah kesempatan Anda untuk memberikan "kisah" pribadi yang akan memajukan Anda dari menjadi nama di halaman menjadi citra yang kuat dan mudah diingat dalam pikiran pewawancara Anda.

Hindari terlalu terperinci pada detail: jargon khusus perusahaan dapat membuat kewalahan pewawancara.

Ini bisa menjadi keseimbangan yang sulit, tetapi berusahalah untuk memberikan deskripsi menyeluruh tentang tanggung jawab Anda, dan gunakan bahasa yang berbeda dari apa yang ada di resume Anda.

Sebutkan contoh spesifik di mana Anda mendapat manfaat dari perusahaan, memecahkan masalah, atau memiliki prestasi besar. Jawaban yang berorientasi pada hasil bermanfaat di sini. Anda dapat mengatakan hal-hal seperti:

• "Saya membuat jadwal yang menghentikan pengiriman terlambat, mendapatkan penghargaan perusahaan untuk pemain tim terbaik."
• "Pada basis sehari-hari, saya adalah titik kontak utama dengan klien, bekerja untuk memastikan bahwa kebutuhan mereka terpenuhi sementara mengedepankan masalah-masalah mendesak kepada penyelia saya."

Meskipun Anda ingin membingkai tanggung jawab Anda secara positif, penting juga untuk jujur. Jangan memperindah jabatan atau tugas Anda, karena Anda tidak tahu dengan siapa manajer perekrutan akan memeriksa ketika mereka memeriksa referensi Anda.

Advance Prep Adalah Kunci Sukses Wawancara

Cara terbaik untuk mengatasi kecemasan antisipatif yang gelisah sebelum wawancara kerja harus disiapkan.

Meninjau jawaban Anda untuk pertanyaan wawancara umum sebelum wawancara juga akan membantu Anda memberikan respons yang lebih baik. Lihatlah pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan ini (dan lihat jawaban terbaik yang disarankan) sebelum wawancara Anda. Gunakan mereka untuk memainkan respons Anda. Anda bisa berlatih bersama teman, atau sendirian di depan cermin.

Adalah bijaksana untuk juga mengingat bahwa Anda mewawancarai calon atasan Anda pada saat yang sama ketika mereka mewawancarai Anda - dan bahwa mereka akan tertarik pada bagaimana Anda menanggapi pertanyaan standar, “Apakah ada pertanyaan yang Anda miliki untuk kami tentang pekerjaan ini atau perusahaan kami? ”Ini ada beberapa ide untuk bertanya.

Karena undangan untuk membalikkan meja sering terjadi pada akhir wawancara, memiliki respons yang kuat akan membantu Anda meninggalkan kesan yang baik pada pewawancara Anda.