Jawab Pertanyaan Wawancara Tentang Kesenjangan Pekerjaan

Banyak pekerja yang melamar pekerjaan hari ini memiliki celah dalam sejarah pekerjaan mereka. Meskipun ini bukan downgrade otomatis ke prospek pekerjaan Anda, Anda harus siap untuk mengatasi masalah ini selama wawancara Anda karena itu mungkin menjadi salah satu pertanyaan pertama yang akan ditanyakan pewawancara Anda. Akan lebih mudah jika Anda mengambil beberapa langkah di muka untuk memposisikan diri Anda untuk kembali bekerja setelah istirahat karier.

Anda mungkin telah mengatasi kesenjangan dalam resume atau surat pengantar Anda. Jika sudah, gunakan apa yang Anda nyatakan sebagai titik awal untuk diskusi. Jika tidak, luangkan waktu untuk menyusun tanggapan sebelum Anda pergi ke wawancara. Dengan begitu Anda tidak akan ketahuan tanpa respons.

Kesenjangan Pekerjaan

Pewawancara biasanya akan tertarik untuk mengetahui kapan, mengapa, dan bagaimana Anda meninggalkan posisi sebelumnya, bersama dengan periode waktu yang dihasilkan pada resume Anda yang tidak dicakup oleh pekerjaan yang dibayar. Mereka akan penasaran dengan motivasi Anda untuk pergi jika Anda pergi secara sukarela dan menghabiskan waktu di luar angkatan kerja, dan mungkin juga ingin tahu lebih banyak tentang situasi Anda jika Anda dipecat atau diminta untuk pergi.

Contoh Jawaban Terbaik

Tentu saja, cara terbaik untuk menjawab tidak akan sama untuk semua orang. Pendekatan Anda terhadap pertanyaan-pertanyaan ini tergantung pada banyak faktor, seperti bagaimana Anda menghabiskan waktu istirahat, tingkat kesuksesan Anda dalam pekerjaan yang Anda tinggalkan, dan rekam jejak Anda setelah jeda atau kesenjangan, misalnya. Berikut adalah beberapa sudut untuk dipertimbangkan ketika membahas kesenjangan dalam pekerjaan:

1. Jika Anda bisa, tekankan apa pun yang konstruktif yang Anda lakukan selama waktu istirahat, terutama elemen yang mencerminkan karakter Anda secara positif atau terkait dengan posisi yang Anda lamar.
2. Tanggapan seperti "Saya mengambil cuti untuk menyelesaikan MBA saya," "Saya bersiap untuk dan lulus ujian untuk penunjukan Perencana Keuangan Bersertifikat saya," atau "Saya fokus pada pekerjaan sukarelawan saya dan memulai program pendampingan baru untuk kaum muda dalam kota" adalah contoh jawaban yang menekankan aspek positif dari waktu luang Anda. Ceritakan keahlian atau pengetahuan apa pun yang Anda kembangkan selama libur.

1. Beberapa kandidat tidak akan memiliki cerita yang begitu jelas untuk diceritakan. Mungkin Anda hanya mengambil cuti karena alasan pribadi seperti berurusan dengan masalah pribadi atau keluarga.
2. Jika Anda mengatasi masalah dan menyelesaikan masalah, maka Anda mungkin ingin berbagi cerita itu dengan pewawancara Anda. Misalnya, Anda mungkin menyebutkan bahwa Anda mengambil cuti untuk merehabilitasi dari cedera atau membantu merawat orang tua yang lanjut usia. Kuncinya adalah menggambarkan masalah tersebut sebagai masalah masa lalu yang tidak lagi mengganggu produktivitas.

1. Jika Anda mengambil waktu luang untuk melakukan sesuatu yang menyenangkan seperti menghabiskan ski musim dingin, bepergian melalui Eropa, atau menguasai golf, maka penting untuk menunjukkan bahwa Anda memiliki etos kerja yang solid sebelum dan sesudah hiatus Anda.
2. Misalnya, Anda harus memberikan contoh seberapa keras Anda bekerja pada proyek-proyek utama sebelum dan sesudah istirahat. Menawarkan rekomendasi dari penyelia yang dapat membuktikan jam kerja yang panjang, energi tinggi, dan investasi optimal dalam pekerjaan adalah cara yang baik untuk mendukung jawaban Anda.
3. Dalam kasus di mana Anda diberhentikan dari pekerjaan yang mengakibatkan periode pengangguran, bagikan alasan mengapa ada pengurangan tenaga kerja dan rujuk indikator apa pun yang menunjukkan bahwa Anda memiliki reputasi baik pada saat itu.

1. Jika Anda menghabiskan waktu dengan sukarela, mengembangkan keterampilan baru untuk meningkatkan relevansi Anda di dunia kerja, bekerja secara pro bono, atau menggunakan waktu Anda dengan cara produktif lainnya, pastikan untuk memasukkannya dalam jawaban Anda.
2. Jika kesenjangan dalam resume Anda adalah produk pemutusan hubungan kerja, Anda perlu membuktikan kepada atasan Anda bahwa alasan mengapa Anda dipecat tidak lagi berdampak pada kinerja Anda secara keseluruhan.
3. Jika ada alasan yang tidak terkait dengan target pekerjaan Anda saat ini, Anda bisa menyebutkannya. Misalnya, "Saya bekerja sebagai kepala sekolah pada saat itu dan mengalami kesulitan mengelola anggaran secara efektif. Saya memutuskan untuk kembali ke cinta pertama saya, mengajar, di mana saya sebelumnya unggul, dan Anda dapat melihat bahwa ulasan pengajaran saya sangat positif. sejak saat itu." Anda juga dapat menghabiskan sedikit waktu untuk menjelaskan apa yang Anda pelajari dari insiden tersebut dan perubahan apa pun yang Anda lakukan dalam sikap atau etos kerja Anda.

1. Dalam semua kasus di mana Anda perlu memperhitungkan kesenjangan, Anda harus membagikan bukti konkret tentang keberhasilan Anda dalam pekerjaan sebelum kesenjangan dan setelah Anda melanjutkan pekerjaan.
2. Tentukan pencapaian Anda dengan merujuk pada situasi di mana Anda melakukan intervensi, tindakan spesifik yang Anda ambil, dan hasil yang Anda hasilkan. Tekankan bagaimana perusahaan Anda mendapat manfaat dari peran Anda. Jika memungkinkan, dapatkan rekomendasi dari penyelia untuk mendukung penjelasan yang Anda rencanakan untuk diberikan selama wawancara.