• 2024-11-21

Magang di Statoil Multinasional Minyak dan Gas

HINDARI 5 KESALAHAN INI SEBAGAI ANAK MAGANG! (Tips Magang)

HINDARI 5 KESALAHAN INI SEBAGAI ANAK MAGANG! (Tips Magang)

Daftar Isi:

Anonim

Minyak dan gas masih merupakan sumber energi terpenting di dunia dan sampai alternatif menjadi lebih praktis dan terjangkau, industri akan terus berkembang. Satu laporan industri mengklaim bahwa pada tahun 2020, industri minyak akan menciptakan tambahan 1,3 juta posisi baru. Posisi seperti ahli geologi, insinyur lapangan, akuntan, dan lain-lain dalam pasokan pendek dan permintaan tinggi. Pertama, mari kita lihat berbagai posisi di lapangan, lalu kemungkinan magang di Statoil, lalu saran untuk meningkatkan peluang Anda mendapatkan magang di Statoil.

Ahli geologi

Menurut American Association of Petroleum, posisi geologis mulai sekitar $ 100.000 dan dapat melebihi $ 150.000 per tahun. Dan, karena pengeboran minyak didasarkan pada geologi itu langkah pertama. Gelar Bachelor of Science adalah persyaratan minimum untuk menjadi seorang ahli geologi, meskipun gelar master akan meningkatkan karier Anda.

Insinyur lapangan

Insinyur Lapangan bertanggung jawab untuk membaca di lapangan selama proses pengeboran dan mengevaluasi lokasi untuk memastikan bahwa pengeboran dilakukan dengan benar dan efisien. Insinyur lapangan dapat menghasilkan antara $ 63.000 dan $ 80.000 per tahun. Posisi ini membutuhkan setidaknya gelar sarjana dalam bidang teknik atau sains

Akuntan

Tidak semua pekerjaan minyak dan gas melibatkan kerja lapangan. Bisnis lubang pengeboran membutuhkan banyak dokumen. Industri minyak sangat membutuhkan staf pendukung, terutama akuntan yang melacak semua keuangan. Secara khusus, ada permintaan yang sangat tinggi untuk akuntan pajak. Posisi mulai sekitar $ 68.000 menurut Biro Statistik Tenaga Kerja dan Anda akan memerlukan gelar Sarjana di bidang akuntansi, keuangan, atau bisnis.

Tatap Statoil

Sebuah perusahaan minyak yang terintegrasi penuh, Statoil ASA adalah perusahaan minyak dan gas multinasional Norwegia yang berkantor pusat di Stavanger, Norwegia. Statoil berada di peringkat ke-36 di dunia berdasarkan pendapatan dan merupakan perusahaan minyak dan gas terbesar kesebelas di dunia serta perusahaan terbesar ke dua puluh enam, terlepas dari industri, berdasarkan laba di dunia. Perusahaan ini memiliki sekitar 20.000 karyawan. Statoil adalah operator terbesar di landas kontinen Norwegia, dengan 60% dari total produksi. Statoil mengoperasikan ladang minyak dan gas di Australia, Aljazair, Angola, Azerbaijan, Brasil, Kanada, Cina, Libya, Nigeria, Rusia, Amerika Serikat, dan Venezuela dan terdaftar di bursa saham, Bursa Efek New York dan Oslo.

Nilai-Nilai Perusahaan Statoil

Menurut pernyataan misi perusahaan, Statoil bangga menjadi bisnis yang terhormat dan mengatakan:

Nilai-nilai kita harus berani, terbuka, langsung dan peduli. Kami percaya pada kualitas ini, yang sangat penting untuk membangun Statoil yang lebih kuat. Jika Anda dapat mengidentifikasi mereka, Anda bisa menjadi orang yang memperkuat tim kami.

Posisi

Statoil mencari pekerja magang di bidang teknik, geosains, tanah, HSE, keuangan, pengadaan, dan hukum.

Manfaat

Statoil menawarkan gaji yang kompetitif, bonus, pensiun yang baik dan paket asuransi, dan paket kesejahteraan yang komprehensif untuk semua karyawan penuh waktu.

Persyaratan

Ada persyaratan keterampilan khusus untuk setiap disiplin magang tetapi persyaratan minimum adalah:

  • Harus telah menyelesaikan 2 tahun menuju gelar Anda sebelum memulai magang
  • Pelamar harus memiliki IPK minimal 3,0
  • Harus memiliki keterampilan komunikasi yang sangat baik dan kemampuan untuk bekerja secara efektif dalam lingkungan yang kolaboratif
  • Keterampilan interpersonal yang kuat dengan kemampuan dan keinginan untuk bekerja dalam tim multi-disiplin
  • Harus memiliki praktik kerja yang terstruktur dengan baik
  • Harus mandiri
  • Pelamar harus pemain yang fleksibel dan tim
  • Harus menikmati membantu dan mendidik orang lain

Contoh Magang Statoil of the Week

Lulusan 2018 Automation: Statoil mencari insinyur otomatisasi berbakat yang termotivasi untuk bekerja dengan tugas-tugas yang menarik dan menantang dalam bidang teknologi otomasi. Posisi pascasarjana akan bekerja di departemen Proyek, Operasi, Pemeliharaan & Modifikasi. Posisi ini akan terlibat dalam semua fase bisnis perusahaan seperti evaluasi tahap awal, rekayasa, konstruksi, instalasi, operasi, dan penonaktifan / pemindahan. Lulusan Magang juga akan mengambil bagian dalam kegiatan teknik di instalasi lepas pantai dan darat di Norwegia.

Terletak secara eksklusif di Norwegia.

Deskripsi magang

  • Partisipasi dalam studi kelayakan / pengembangan konseptual
  • Partisipasi dalam pelaksanaan proyek
  • Memberikan dukungan operasional untuk memproduksi aset
  • Partisipasi dalam program pascasarjana Statoil selama 2 hingga 3 tahun pertama

Perusahaan ini mencari insinyur termotivasi otomatisasi berbakat yang ingin mempelajari bisnis teknologi otomasi. Posisi lulusan ini milik Departemen Proyek, Operasi, Pemeliharaan & Modifikasi.

Untuk Mendaftar

Semua kandidat harus mengirimkan resume mereka secara online melalui situs web. Untuk memeriksa daftar magang musim panas yang sedang berlangsung, Anda dapat mengunjungi magang musim panas di situs web Statoil.


Artikel menarik

6 Tips untuk Mentransfer Pelatihan ke Tempat Kerja

6 Tips untuk Mentransfer Pelatihan ke Tempat Kerja

Temukan enam kiat penting tentang bagaimana Anda dapat membantu membuat informasi yang diterima oleh karyawan Anda selama sesi pelatihan dipindahkan ke tempat kerja.

Opsi Pelatihan Manajemen Proyek

Opsi Pelatihan Manajemen Proyek

Pelajari tentang opsi pelatihan yang tersedia bagi manajer proyek untuk membantu mereka meningkatkan keterampilan mereka, termasuk belajar online, di kelas, dan banyak lagi.

Program Pelatihan untuk Lulusan Perguruan Tinggi

Program Pelatihan untuk Lulusan Perguruan Tinggi

Program pelatihan untuk lulusan perguruan tinggi termasuk industri dan bidang fungsional dengan program, cara menemukan program, cara melamar, dan cara mendapatkan pekerjaan.

Jalur Dari Pilot Pribadi ke Pilot Maskapai

Jalur Dari Pilot Pribadi ke Pilot Maskapai

Jalur dari pilot pribadi ke pilot maskapai, termasuk sertifikat dan peringkat yang diperlukan dan bagaimana pilot waktu-rendah membangun jam penerbangan yang cukup.

Bantu Karyawan Transfer Pelatihan ke Pekerjaan

Bantu Karyawan Transfer Pelatihan ke Pekerjaan

Ingin gagasan tentang cara mentransfer pelatihan karyawan Anda ke tempat kerja setelah sesi pelatihan? Berikut adalah dasar-dasarnya dan studi kasus.

Ciri-ciri Tenaga Penjualan Bintang

Ciri-ciri Tenaga Penjualan Bintang

Apa yang membedakan tenaga penjualan terbaik dari yang lain? Mereka cenderung berbagi sifat-sifat berkualitas yang membantu mereka mencapai jauh lebih banyak daripada tenaga penjualan rata-rata.