Informasi Karir dan Ketenagakerjaan Microsoft

Apakah Anda tertarik bekerja di Microsoft Corporation? Sebagai perusahaan terbesar ketiga di dunia berdasarkan kapitalisasi pasar, masuk akal untuk menyelidiki peluang kerja di sana, terutama jika Anda tertarik pada sektor teknologi. Lini produk perusahaan yang luas mencakup perangkat lunak, perangkat keras, permainan, dan internet, sehingga menawarkan beragam peluang kerja. Produk-produk tersebut termasuk Windows, Microsoft Office, Skype, Internet Explorer, Edge, Bing, Xbox, dan Surface.

Microsoft sering dianggap sebagai salah satu dari 100 perusahaan teratas yang bekerja. Organisasi mengakomodasi pertumbuhan karir dan pengembangan profesional dan memberi staf kesempatan untuk bergerak ke samping untuk meningkatkan kepuasan kerja.

Komitmen perusahaan untuk memupuk budaya inklusif yang beragam, menjadikannya tempat yang sangat baik untuk bekerja bagi semua orang, terlepas dari latar belakang, jenis kelamin, orientasi seksual, atau karakteristik lainnya. Selain itu, Microsoft menawarkan salah satu program manfaat terbaik dan tingkat kompensasi yang relatif tinggi.

Ikhtisar Microsoft

Microsoft Corporation meliputi lima divisi yang menyediakan beragam komputer dan layanan digital lainnya di seluruh dunia:

1. Windows dan Windows Live Division: Produk Windows untuk komputer pribadi dan perangkat lunak serta layanan online.

2. Server dan Alat: Sistem Operasi, Server, dan Layanan Konsultasi.

3. Divisi Layanan Online: Portal iklan dan informasi online.

4. Divisi Bisnis Microsoft: Microsoft Office, program desktop, server, dan solusi.

5. Divisi Hiburan, dan Perangkat: Sistem dan aksesori game Xbox, musik digital, dan perangkat hiburan, dan Windows Automotive.

Karier Microsoft

Dengan 13 segmen karier yang berbeda dalam Microsoft, karyawan memiliki beragam karier untuk dipilih. Apakah keahlian Anda di bidang perangkat lunak, permainan, kebijakan, urusan hukum atau periklanan, kandidat hampir dijamin untuk menemukan posisi yang ideal bagi mereka.

Pada halaman Misi dan Budaya, Microsoft memberikan ikhtisar pengalaman karir dalam organisasi termasuk informasi tentang budaya perusahaan, filosofi kerja, pengembangan profesional, dan jalur karier.

Deskripsi berbagai tim bisnis juga tersedia di segmen situs karier Microsoft ini.

Pencarian Kerja Microsoft

Di halaman pencarian kerja mereka, kandidat dapat mengidentifikasi banyak lokasi di mana Microsoft memiliki kantor dan mencari posisi berdasarkan negara dan kota. Microsoft menyediakan menu drop-down dari keluarga pekerjaan seperti Pemasaran, Sumber Daya Manusia, Perencanaan Produk, Pengembangan, dan Pengujian untuk membantu Anda mengidentifikasi peluang berdasarkan fungsi pekerjaan.

Anda juga dapat mengungkap peluang oleh tim kerja seperti Bing, Caradigm, Skype, Cloud, Enterprise, dan Devices. Anda akan menemukan deskripsi terperinci dari pekerjaan yang sesuai dengan kriteria yang telah Anda masukkan dan kualifikasi spesifik setiap posisi.

Pekerjaan Mahasiswa dan Lulusan

Microsoft menawarkan berbagai program, magang dan pekerjaan penuh waktu untuk lulusan baru dan siswa terkini di seluruh dunia. Calon memilih negara tempat mereka ingin bekerja, bidang fokus mereka, tingkat pendidikan, dan magang atau penuh waktu. Dari sana, Microsoft akan menyaring peluang berdasarkan preferensi tersebut, dan kandidat dapat mendaftar melalui Microsoft dengan membuat akun.

Pelajari tentang program magang untuk siswa sekolah menengah dan perguruan tinggi serta pekerjaan tingkat pemula untuk lulusan. Microsoft Academy for College Hires (MACH) adalah program pelatihan dua tahun yang membantu mengintegrasikan karyawan lulusan baru ke dalam peran mereka dalam penginjilan, Keuangan, TI, Pemasaran, Operasi, Penjualan dan organisasi Layanan. Melalui pengalaman perkembangan ini, peserta menerima sumber daya dan pelatihan online sebagai tambahan atas dukungan yang diberikan oleh manajer dan tim mereka. Konten tersebut berfokus pada mengasah area perkembangan, sehingga karyawan dapat memajukan diri mereka sendiri, mengadopsi visi perusahaan dan membangun jaringan mereka.

Program Referensi Karyawan

Seperti kebanyakan organisasi, Microsoft mendorong karyawan untuk merujuk kandidat yang memenuhi syarat untuk pekerjaan di perusahaan. Nominasi dari karyawan Microsoft dapat membantu memberikan visibilitas ke pencalonan Anda dan memastikan bahwa perekrut akan melihat dengan cermat resume Anda.

Identifikasi kontak di Microsoft melalui jaringan profesional Anda dan sambungkan dengan mereka untuk informasi dan saran tentang mendapatkan pekerjaan di perusahaan. Gunakan Perangkat Tindak Lanjut Perusahaan LinkedIn untuk mengidentifikasi kontak tingkat pertama dan kedua yang bekerja di Microsoft.

Kiat Cari Pekerjaan dari Microsoft

Berikut ini adalah kiat orang dalam dari Microsoft tentang cara dipekerjakan:

• Cara Mendapatkan Perhatian oleh Perusahaan Impian Anda

Lamaran pekerjaan

Microsoft lebih suka aplikasi Anda dikirimkan melalui situs web mereka. Buat profil, cari peluang, lamar posisi tertentu, atau kirim resume Anda untuk ditinjau dan Anda akan dihubungi ketika mereka menemukan kecocokan pekerjaan untuk Anda.

Resume Anda akan ditinjau secara rahasia oleh perekrut dan manajer perekrutan. Jika mereka menyetujui kualifikasi Anda, Anda akan dihubungi untuk wawancara.

Kiat Wawancara Kerja

Halaman Tips Wawancara Microsoft membahas banyak pertanyaan dan menawarkan saran fantastis tentang proses aplikasi, wawancara, dan resume. Halaman FAQ juga tersedia di bilah kiri. Kunjungi JobsBlog Microsoft untuk wawasan bermanfaat, tips dari perekrut, akun pribadi dari karyawan, dan banyak lagi.

Manfaat Karyawan Microsoft

Microsoft bangga menawarkan salah satu paket kompensasi dan manfaat paling kompetitif di AS. Perusahaan ini menawarkan kepada karyawan serangkaian perawatan kesehatan dan kesejahteraan, termasuk medis, gigi, visi, suntikan flu di tempat, asuransi jiwa, asuransi cacat dan fleksibel perawatan kesehatan akun pengeluaran. Manfaat tambahan termasuk cuti orang tua dibayar, program pensiun, 15 hari liburan dibayar dan rencana pembelian saham karyawan.

Mungkin anggota yang paling memikat bagi kandidat adalah waktu lunas yang dibayar: 15 hari liburan, 10 hari cuti sakit, dan 10 liburan AS, ditambah dua hari pribadi setiap tahun.

Perusahaan ini juga menyediakan pelatihan karier di tempat dan online dan pendidikan berkelanjutan, serta beragam manfaat kesehatan untuk mencapai keseimbangan ideal antara kesuksesan dan kebahagiaan.

Artikel terkait: 30 Hari ke Pekerjaan Impian Anda