Informasi Karir dan Ketenagakerjaan Nordstrom

Didirikan pada tahun 1901, Nordstrom adalah pengecer khusus mode dengan lebih dari 370 toko yang berlokasi di seluruh Amerika Serikat dan di Kanada. Perusahaan menekankan untuk membangun hubungan jangka panjang dengan karyawannya, mempromosikan dari dalam, dan menghargai pekerjaan yang luar biasa. Nordstrom berada di posisi 88 di daftar tahunan Fortune Top 100 Perusahaan untuk Bekerja.

Karir Nordstrom

Nordstrom menawarkan karier dalam dua kategori berbeda: ritel dan dukungan. Posisi ritel mencakup semua pekerjaan terkait layanan pelanggan di dalam toko. Karyawan pendukung biasanya ditempatkan di markas Seattle Nordstrom atau pusat e-commerce di Los Angeles dan New York City. Posisinya berkisar dari merancang pakaian hingga merancang strategi bisnis, serta merchandising, pemasaran, sumber daya manusia, dan operasi. Ada juga banyak karir internasional di pasar Kanada yang berkembang pesat Nordstrom.

Pencari kerja dapat mencari posisi terbuka di halaman Nordstrom Careers. Pengguna dapat mencari pekerjaan berdasarkan jenis pekerjaan, lokasi, atau kata kunci. Anda dapat menambahkan pekerjaan ke keranjang kerja Anda atau melamar secara online setelah membuat profil kandidat. Setelah mendaftar, Anda dapat meminta untuk menerima pemberitahuan tentang lowongan pekerjaan yang sesuai dengan minat Anda. Posting pekerjaan dirinci, memberikan informasi tentang apa yang membuat kandidat ideal untuk posisi, kualifikasi yang diperlukan, dan manfaat.

Pekerjaan Musiman Nordstrom

Nordstrom merekrut berbagai pekerjaan musim liburan di hampir semua lokasi ritelnya. Beberapa termasuk penjualan ritel musiman, logistik, merchandising, Santa dan pembantu, penjualan, dukungan, dan administrasi. Untuk menemukan posisi yang Anda minati, ketikkan “musiman,” “sementara,” atau “kontrak” sebagai kata kunci di halaman pencarian.

Nordstrom Magang

Nordstrom menawarkan empat kategori magang dengan bayaran kompetitif yang berbeda untuk mahasiswa di tahun pertama atau akhir mereka:

1. Magang Manajemen Ritel dapatkan pengalaman penjualan langsung kepada pelanggan, ambil bagian dalam acara di dalam toko, dan bersiaplah untuk peran asisten manajer departemen.
2. Magang Pembelian dan Perencanaan bekerja di kantor pusat dan ditugaskan ke grup pembelian dan menghadiri pertemuan dengan vendor dan pembeli perusahaan. Mereka juga mengerjakan proyek dampak untuk dipresentasikan kepada tim pembeli di akhir magang mereka.
3. Magang keuangan mendukung tim keuangan di kantor pusat. Mereka mendapatkan pengalaman dunia nyata bekerja di proyek-proyek yang berdampak dan memberikan analisis dan pelaporan yang mendalam, antara lain.

1. Insinyur Perangkat Lunak magang mendukung staf teknik untuk bekerja pada berbagai proyek yang dihadapi pelanggan. Peran mereka mencakup pengodean, pemecahan masalah, dan otomatisasi teknologi web, teknologi cloud, aplikasi seluler, dan lainnya.

Lamaran dimulai pada bulan Oktober tahun sebelumnya untuk beberapa magang. Jika Anda tertarik untuk melamar suatu tempat, mulailah merencanakan sejak dini dan melamar sesegera mungkin - idealnya selama semester pertama semester sebelumnya.

Alasan lain untuk melamar? Berdasarkan keberhasilan mereka menyelesaikan program, pekerja magang sering ditawari posisi di departemen tempat mereka bekerja.

Nordstrom juga menawarkan Program Fashion Ambassador untuk junior dan senior sekolah menengah dengan antusiasme dan hasrat untuk fashion. Kandidat yang tertarik harus mendaftar mulai bulan Februari untuk tahun ajaran berikutnya.

Keuntungan karyawan

Nordstrom menawarkan serangkaian manfaat komprehensif, disesuaikan dengan posisi individu. Mereka mencakup medis, penglihatan, dan gigi (termasuk perawatan alternatif), majikan yang cocok 401k, diskon barang dagangan yang murah hati, rencana pembelian saham karyawan, program amal, program induk baru (termasuk perawatan kesuburan dan bantuan adopsi, cuti hamil terlindungi dan ruang laktasi), dan lainnya.

Beberapa tunjangan tambahan untuk bekerja di Nordstrom termasuk kebijakan non-diskriminasi, tunjangan sesama jenis, opsi minggu kerja yang dikompresi, kebugaran di tempat, dan pusat medis, dan tenaga kerja yang beragam. Mereka juga menawarkan terapi pijat, dry cleaning, concierge, cuci mobil, tiket diskon, kelas kebugaran, suntikan flu, dan makanan ringan dan minuman gratis sepanjang hari.

Budaya Tempat Kerja Inklusif

Sebagai perusahaan dengan kesempatan yang setara, Nordstrom berkomitmen untuk merekrut dan mempromosikan orang-orang yang berkualitas dari berbagai latar belakang dan pengalaman. Dari total pekerjaan perusahaan, 53 persen adalah orang kulit berwarna, dan 70p persen adalah perempuan. Di luar data logistik, dari 1.057 orang yang disurvei untuk peringkat teratas pengusaha Fortune, 86 persen karyawan mengatakan mereka bangga bekerja di sana dan 91% mengatakan majikan memberikan suasana kerja yang hebat.