• 2024-11-23

Cara Tetap Positif Dengan Pewawancara Kerja

Cara menjawab Kekurangan dan Kelebihan ketika Interview Kerja yang baik

Cara menjawab Kekurangan dan Kelebihan ketika Interview Kerja yang baik

Daftar Isi:

Anonim

Ada beberapa alasan mengapa Anda mungkin berada dalam suasana hati yang buruk selama wawancara. Mungkin Anda frustrasi dengan pencarian pekerjaan Anda, atau tidak benar-benar percaya pekerjaan yang Anda wawancarai sangat cocok. Mungkin Anda hanya mengalami pagi yang buruk atau Anda hanya merasa sedih karena Anda takut tidak akan mendapatkan pekerjaan. Mungkin sulit untuk tetap positif dalam wawancara kerja Anda.

Tidak apa-apa berada dalam suasana hati yang buruk, tetapi tidak peduli seberapa negatif perasaan Anda pada hari wawancara Anda, penting untuk tidak membiarkannya muncul. Sikap yang positif dan bersahabat sangat berpengaruh dalam mengesankan majikan.

Pengusaha ingin merekrut orang yang tampak optimis dan cenderung bergaul dengan bos, rekan kerja, dan klien mereka. Bahkan jika Anda memenuhi syarat untuk suatu posisi, sikap negatif dapat merusak peluang Anda untuk mendapatkan pekerjaan. Berikut adalah kiat untuk menyampaikan sikap positif selama wawancara - meskipun Anda sebenarnya tidak merasa positif.

Tips untuk Menjaga Positif Selama Wawancara Kerja

  • Berpakaian Bagian: Ketika Anda terlihat baik, Anda merasa baik. Ingatlah hal ini ketika memilih pakaian wawancara Anda. Luangkan waktu untuk menyetrika baju dan celana panjang Anda, memoles sepatu Anda, memotong rambut Anda - apa pun yang akan membuat Anda merasa percaya diri memasuki wawancara. Mengetahui Anda terlihat terbaik dapat meningkatkan perasaan Anda. Pastikan untuk berpakaian dengan benar untuk wawancara - pakaian bisnis adalah yang terbaik.
  • Berpikir positif: Jika Anda pergi ke sebuah wawancara berpikir bahwa Anda tidak akan mendapatkan pekerjaan, atau bahwa Anda akan dipekerjakan dan menjadi sengsara, akan sulit bagi Anda untuk meyakinkan majikan jika tidak. Karena itu, sebelum Anda berjalan ke kantor majikan, luangkan beberapa menit untuk mengingat saat ketika Anda sukses - apakah itu saat Anda mendapatkan pekerjaan yang Anda inginkan, berhasil menjalankan acara sukarela, atau hanya bermain golf.. Memasuki wawancara dengan citra positif tentang diri Anda akan membantu Anda menyampaikan sikap percaya diri kepada majikan. Mudah-mudahan, begitu Anda terlibat dalam percakapan dengan pewawancara Anda, Anda akan mendapatkan langkah Anda dan menjawab pertanyaan dengan percaya diri.
  • Fokus pada Postur: Postur adalah bentuk komunikasi nonverbal penting yang menyampaikan perasaan Anda tentang diri sendiri. Jika Anda bungkuk, hindari kontak mata atau jauhkan tubuh Anda dari pewawancara, Anda mungkin terlihat apatis atau kurang percaya diri. Alih-alih, berdiri tegak (atau duduk tegak) dengan bahu menghadap ke belakang, dan pandang mata majikan. Postur ini akan membuat Anda tampil percaya diri bahkan sebelum mengucapkan sepatah kata pun.
  • Jadilah Pendengar yang Aktif: Jika Anda merasa negatif selama wawancara, Anda mungkin menjadi begitu terjebak dalam pikiran negatif sehingga Anda kesulitan untuk fokus. Berlatih mendengarkan aktif untuk memastikan Anda tetap fokus pada pewawancara dan memahami apa yang dia katakan. Lihatlah pewawancara di mata saat dia berbicara, ajukan pertanyaan klarifikasi, dan ulangi apa yang dia katakan untuk memastikan pemahaman ("Jadi, apa yang Anda katakan adalah …"). Mendengarkan secara aktif menunjukkan bahwa Anda terlibat dan tertarik pada pekerjaan itu.
  • Sampaikan Sikap yang Dapat Dilakukan: Bahkan jika Anda merasa tidak cocok untuk suatu pekerjaan, Anda tidak ingin menekankan hal itu selama wawancara. Sebelum wawancara, buatlah daftar kualitas dan pengalaman Anda yang berkaitan dengan persyaratan pekerjaan sebagaimana dinyatakan dalam daftar pekerjaan. Dengan cara ini, jika pewawancara bertanya mengapa Anda cocok untuk pekerjaan itu, Anda memiliki sejumlah alasan dan contoh praktis. Sekalipun pewawancara bertanya apakah Anda memiliki pengalaman dengan tugas yang tidak Anda ketahui, akui kurangnya pengalaman Anda, tetapi tekankan minat dan antusiasme Anda dalam mempelajari sesuatu yang baru. Meskipun memiliki keterampilan yang diperlukan untuk suatu pekerjaan itu penting, sikap positif dan dapat dilakukan sangat membantu.
  • Tersenyum: Tersenyum, bahkan ketika Anda tidak merasa bahagia, sebenarnya dapat mencerahkan suasana hati Anda. Jadi, bahkan jika Anda merasa kecewa dengan pencarian kerja Anda, masuk dan keluar kantor sambil tersenyum. Ini akan membuat Anda dan pewawancara berada dalam suasana hati yang baik.
  • Jangan Berlebihan: Tentu saja, bersikap ramah secara agresif juga bisa menjadi salah satu alasan bagi pewawancara. Pewawancara ingin melihat bahwa Anda adalah orang yang nyata - dan orang yang nyata tidak tersenyum semua waktu. Jika Anda menggunakan saran ini dalam jumlah sedang, Anda akan tampil sebagai positif dan percaya diri, tanpa berlebihan. Berpura-pura berada dalam suasana hati yang baik mungkin sedikit lebih mudah jika Anda siap untuk wawancara Anda. Luangkan waktu untuk meneliti perusahaan sehingga Anda memiliki beberapa pertanyaan untuk ditanyakan kepada pewawancara Anda.

Artikel menarik

Pentingnya Pengusaha Peneliti

Pentingnya Pengusaha Peneliti

Untuk memulai magang atau mencari pekerjaan, penting untuk melakukan riset sebelum memulai.

Model Agen Periklanan In-House

Model Agen Periklanan In-House

Apa itu biro iklan internal, apa fungsinya, dan apa bedanya dengan biro iklan tradisional? Pelajari pro dan kontra.

Wawancara Kerja - Semua yang Anda Harus Tahu

Wawancara Kerja - Semua yang Anda Harus Tahu

Berikut ini semua wawancara kerja termasuk jenis wawancara, cara mempersiapkan dan berlatih untuk satu, dan bagaimana menindaklanjutinya.

Kunci Kesuksesan Wawancara untuk Mahasiswa

Kunci Kesuksesan Wawancara untuk Mahasiswa

Saat mewawancarai suatu pekerjaan, mahasiswa perlu menunjukkan bahwa mereka dapat unggul dalam peran tersebut. Berikut cara mempresentasikan keterampilan Anda kepada pemberi kerja.

Privilege Pengacara-Klien dan Aturan Kovel

Privilege Pengacara-Klien dan Aturan Kovel

Aturan Kovel adalah prinsip hukum yang memperluas kerahasiaan pengacara-klien dan hak istimewa untuk sumber nasihat ahli lainnya seperti akuntan.

Pengidentifikasi Keterampilan Tambahan Khusus Angkatan Darat (ASI) - 2S

Pengidentifikasi Keterampilan Tambahan Khusus Angkatan Darat (ASI) - 2S

Informasi tentang Pengidentifikasi Keterampilan Tambahan Khusus Angkatan Darat Amerika Serikat - Operasi Staf Pertempuran 2S