Alasan Tinggalkan Pekerjaan Dini (Alasan Baik dan Buruk)

Pada titik tertentu dalam karir Anda, Anda harus meninggalkan pekerjaan lebih awal. Lagipula, karyawan adalah manusia dengan kewajiban yang tidak selalu dapat dikendalikan atau didelegasikan ke akhir pekan dan jam tidak bekerja. Dalam kebanyakan kasus, pengawas yang wajar akan memahami, dan mengabulkan, permintaan untuk meninggalkan pekerjaan lebih awal atau datang terlambat, asalkan alasan Anda sah, penting, atau mendesak. Biasanya bukan masalah besar untuk keluar dari pekerjaan lebih awal sesekali.

Yang sedang berkata, pasti ada faktor-faktor yang dapat membantu atau melukai peluang Anda untuk keluar dari pekerjaan lebih awal. Budaya organisasi, hubungan Anda dengan penyelia Anda, dan riwayat pekerjaan Anda dalam hal kehadiran dan ketepatan waktu semua akan berdampak pada bagaimana keberangkatan awal akan dirasakan oleh atasan Anda. Sebagai contoh, beberapa pengusaha mengharapkan pekerja untuk melaporkan lebih awal dan tetap terlambat di kantor untuk membuktikan dedikasi mereka, sementara yang lain mendorong karyawan untuk menjaga kesejahteraan mereka dan menjaga keseimbangan kehidupan kerja yang sehat.

Secara umum, karyawan yang dipandang oleh pengawas dan kolega sebagai orang berdedikasi lebih cenderung diperlakukan dengan baik di tempat kerja dan, dalam beberapa kasus, mendapatkan hak istimewa khusus. Kebijakan perusahaan dapat mengatur absen yang diizinkan untuk bagian dari hari kerja. Jika Anda tidak yakin cuti berapa yang berhak Anda ambil untuk absen sebagian hari, periksa dengan buku pedoman karyawan Anda, penyelia, atau departemen Sumber Daya Manusia.

Karyawan yang bolos kerja, datang terlambat, atau pergi lebih awal tanpa alasan kuat kemungkinan akan kesulitan mendapatkan permintaan mereka disetujui. Berikut adalah panduan untuk bagaimana meninggalkan kantor lebih awal tanpa permintaan Anda memengaruhi posisi Anda sebagai karyawan.

Kiat untuk Meminta Atasan Anda

Cara Anda meminta untuk pulang kerja lebih awal juga akan memengaruhi cara permintaan Anda diterima.Pendekatan terbaik dalam banyak situasi adalah membingkai tindakan Anda sebagai permintaan dan bukan sekadar memberi tahu atasan Anda bahwa Anda akan pergi lebih awal. Anda lebih mungkin mendapat respons afirmatif jika Anda bertanya daripada memberi tahu.

Akan sangat membantu jika Anda menyebutkan bagaimana pekerjaan Anda akan dibahas selama ketidakhadiran Anda, seperti seorang kolega yang mengajukan pertanyaan. Memberikan pembaruan pada proyek apa pun dengan tenggat waktu yang akan datang juga dapat meyakinkan pengawas bahwa ketidakhadiran Anda akan berdampak minimal. Jika relevan, sebutkan bagaimana Anda akan menebus waktu dengan bekerja di rumah atau bahwa Anda berencana untuk datang lebih awal.

Tergantung pada kepribadian atasan Anda, itu juga dapat membantu untuk memasukkan bagaimana ini akan menguntungkan kinerja Anda dalam jangka panjang. Misalnya, "Jika saya mengurus penunjukan dokter gigi ini sekarang, saya tidak akan harus menghadapinya ketika kita sedang sibuk dengan proyek besar itu bulan depan."

Waspadai kapan Anda meminta untuk pergi lebih awal. Jika minggu ini lambat, permintaan Anda kemungkinan besar akan dikabulkan. Usahakan untuk tidak meminta cuti lebih awal ketika atasan atau tim Anda stres, terlalu banyak bekerja, atau sibuk dengan proyek penting. Jika Anda perlu memberikan email atau catatan yang mendokumentasikan ketidakhadiran Anda, berikut adalah contoh pesan email dan surat yang dapat Anda gunakan.

Alasan Bagus Meninggalkan Pekerjaan Dini

Meskipun ada alasan yang sah dan tidak sah untuk meninggalkan pekerjaan lebih awal, ingat bahwa respons pemberi kerja Anda kemungkinan besar akan lebih tergantung pada posisi Anda sebagai karyawan daripada alasan yang Anda berikan.

Semakin sering Anda mencoba untuk pergi lebih awal, semakin sulit untuk melakukannya tanpa kritik, apakah alasan Anda valid atau tidak. Pada akhirnya, Anda harus jujur ​​tentang mengapa Anda ingin atau harus pergi lebih awal.

Meskipun itu tergantung pada budaya perusahaan Anda, selama Anda berada dalam posisi yang baik dan atasan Anda adalah orang yang rasional dan berempati, ia akan memahami situasinya dan mengabulkan permintaan untuk pergi lebih awal sesekali. Berikut adalah alasan yang diterima secara umum untuk meninggalkan pekerjaan lebih awal:

• Kewajiban agama atau pekerjaan yang berhubungan dengan masyarakat,seperti menjadi sukarelawan di acara yang ditawarkan oleh organisasi komunitas nirlaba lokal (terutama jika organisasi Anda mendorong kesukarelaan).
• Kegiatan jejaring bisnis,termasuk berpartisipasi dalam kamar dagang setempat, atau menghadiri acara atau konvensi industri (khususnya jika berjejaring dengan mitra bisnis potensial dinilai oleh atasan Anda).
• Kewajiban terkait klien,seperti bepergian ke tugas klien yang akan berlangsung pagi hari berikutnya, atau pergi jalan-jalan dengan klien penting.

• Pengejaran pengembangan profesional,seperti menghadiri lokakarya atau berangkat lebih awal ke kelas atau bekerja pada proyek kelompok untuk kursus yang telah disarankan oleh atasan Anda untuk Anda ikuti.
• Permintaan terkait produktivitas,termasuk membawa pekerjaan Anda ke kedai kopi atau perpustakaan terdekat untuk fokus, atau pergi lebih awal (ketika pekerjaan selesai) setelah tinggal di kantor sangat larut malam sebelumnya.
• Aktivitas terkait pekerjaan,seperti wawancara kerja jika Anda telah diberitahu tentang PHK di masa depan di perusahaan Anda saat ini.
• Kewajiban keluarga,termasuk sakit mendadak, kecelakaan atau kematian, atau jika Anda perlu menjemput anak jika sekolah mereka tutup lebih awal atau jika mereka sakit (di beberapa tempat kerja, Anda mungkin juga dapat pergi lebih awal untuk membawa anak Anda (atau hewan peliharaan) ke dokter (atau dokter hewan). Hanya Anda yang dapat menilai fleksibilitas dan pengertian atasan Anda).
• Alasan pribadi:Penyakit, misalnya, atau suatu kondisi seperti kram parah, migrain, reaksi alergi, atau darurat gigi seperti saluran akar atau sakit gigi. Janji temu dokter atau tes medis juga bisa menjadi alasan yang sah untuk meninggalkan kantor sebelum waktu tutup, meskipun secara umum, Anda harus bertujuan untuk menjadwalkan ini di luar jam kerja jika memungkinkan. (Jika Anda perlu meninggalkan pekerjaan lebih awal untuk membuat janji medis, mungkin bermanfaat untuk mencatat bahwa Anda mencoba menjadwalkan janji temu sebelum atau setelah bekerja, atau selama jam makan siang Anda, tetapi tidak ada janji temu yang tersedia.)
• Masalah rumah atau keuangan yang mendesak atau penting,termasuk pertemuan dengan konselor hipotek, menghadiri penutupan untuk pembelian rumah baru, masalah darurat di rumah Anda seperti pipa pecah, tungku pecah, kebakaran atau pembobolan, atau pengiriman furnitur, peralatan, atau barang lainnya yang membutuhkan tanda tangan dan harus dilakukan selama jam kerja.

Alasan Buruk untuk Meninggalkan Pekerjaan Dini

Sekali lagi, apakah atasan Anda mengabulkan permintaan Anda untuk pulang lebih awal tergantung pada bagaimana Anda dianggap sebagai karyawan. Misalnya, apakah Anda melakukan upaya 100% 100% dari waktu? Jika jawabannya pada dasarnya adalah "ya," maka alasan terbaik untuk pergi lebih awal adalah jujur alasan. Yang sedang berkata, pasti ada beberapa alasan "buruk" untuk memberikan penjelasan mengapa Anda ingin pergi lebih awal.

Alasan-alasan ini meliputi:

• Merasa bosan atau tidak cukup melakukan. Anda akan mendapatkan kredit tambahan jika Anda meminta untuk mengambil lebih banyak pekerjaan jika Anda semua terjebak.
• Menjadi mabuk.Meninggalkan karena Anda “sakit” adalah satu hal, tetapi jangan berharap untuk mendapatkan banyak simpati untuk kondisi yang Anda alami.
• Pergi bergaul dengan teman-teman.Bahkan jika teman baik Anda datang ke kota, jika Anda harus pergi untuk kegiatan rekreasi opsional, di sebagian besar perusahaan Anda perlu mengambil hari pribadi formal untuk ini.
• Pergi wawancara untuk pekerjaan baru (kecuali Anda telah di-PHK).
• Menerima kabar buruk di tempat kerja.Misalnya, jika Anda tidak puas dengan pemberitahuan tentang kenaikan gaji yang berkurang tahun depan, jika Anda menerima ulasan kinerja yang kurang dari bintang, atau penyelia Anda hanya mengkritik proyek Anda, menjadi pemain tim dan melewati sisa hari itu, tidak peduli betapa tidak nyamannya itu.
• Merasa kewalahan atau stres. Anda tidak ingin membuatnya tampak seperti Anda tidak bisa mengatasi stres. Jika Anda menemukan bahwa Anda tidak dapat fokus di meja Anda, mintalah untuk memesan ruang rapat sendiri selama satu jam atau tanyakan apakah Anda dapat membawa pekerjaan Anda ke kedai kopi terdekat.
• Pergi ke kegiatan rekreasi.Apakah Anda memiliki permainan softball sepulang kerja atau Anda memesan kelas yoga - kecuali jika itu adalah acara yang disponsori perusahaan, dalam banyak kasus tidak dapat diterima meninggalkan pekerjaan lebih awal karena alasan ini.
• Masalah pribadi kecil,seperti berkelahi dengan seorang teman atau putus dengan pacar yang baru Anda kencani selama dua minggu.
• Tugas tidak mendesak yang dapat ditangani di luar pekerjaan, seperti merapikan rambut, mengganti oli Anda, belanja bahan makanan, atau bergegas pergi ke bank, ketika itu bisa dilakukan secara online atau selama akhir pekan.

Jangan memanfaatkan fleksibilitas atasan Anda. Meskipun ada alasan "baik" dan "buruk" untuk pergi lebih awal, alasan "baik" yang digunakan terlalu sering dapat dengan cepat menjadi masalah. Jika Anda meramalkan kejadian yang sah dan tidak terhindarkan yang akan menyebabkan Anda meninggalkan pekerjaan berulang kali (misalnya, janji terapi fisik yang berulang selama sebulan, janji dokter berulang anak, dan sebagainya) maka Anda harus dimuka dengan Anda atur dan persiapkan rencana untuk memastikan pekerjaan Anda terlindungi.

Tetap berpegang pada Fakta

Alasan “terburuk” untuk pergi lebih awal adalah alasan yang palsu. Kredibilitas Anda (dan kemampuan Anda untuk pergi kerja lebih awal) tidak akan berhasil jika Anda terjebak dalam kebohongan. Bahkan jika Anda merasa telah menutupi jejak Anda, tidak ada gunanya mempertaruhkan kepercayaan atasan Anda dan sesama karyawan Anda.

Dengan banyak orang memposting hampir semua yang mereka lakukan di media sosial, mudah untuk secara tidak sengaja tertangkap. Memposting bahwa Anda bersenang-senang di pertandingan bola atau pantai, misalnya, ketika Anda memberi tahu atasan bahwa Anda akan pergi karena Anda merasa sakit tidak akan sembuh. Periksa pengaturan privasi Anda untuk mengelola siapa yang melihat posting Anda.

Pada akhirnya, cara terbaik untuk memastikan Anda dapat meninggalkan kantor lebih awal saat Anda perlu adalah melakukannya hanya buat permintaan ini saat valid atau perlu.

Berusaha keras untuk melakukan yang terbaik, berhati-hatilah untuk menjaga hubungan yang positif dengan penyelia Anda, dan jujur ​​ketika sesuatu membutuhkan kehadiran Anda selama jam kerja.