Alasan untuk Pekerjaan yang Hilang (Alasan Baik dan Buruk)

Menurut survei CareerBuilder, 40 persen pekerja telah mengambil hari sakit palsu selama 12 bulan terakhir. Itu naik dari 35 persen tahun sebelumnya.

Kami bisa berspekulasi tentang mengapa para pekerja merasa harus memanggil sakit ketika mereka baik-baik saja. Tetapi, hal yang paling penting bagi Anda, orang yang berpura-pura sakit membaca artikel ini, adalah melindungi diri Anda dari dampak negatif dari berpura-pura sakit. Cara terbaik untuk melakukannya adalah jujur ​​- atau sejujur ​​mungkin dalam situasi seperti itu.

Seperti yang pernah dikatakan Mark Twain, "Jika Anda mengatakan yang sebenarnya, Anda tidak harus mengingat apa pun." Alasan terbaik untuk keluar dari pekerjaan adalah yang jujur. Setiap orang membutuhkan hari libur sekarang dan nanti. Sebelum Anda menganggap bahwa Anda membutuhkan penjelasan yang lebih fantastis, periksa alasan Anda yang sebenarnya dan tanyakan pada diri sendiri apakah itu sah sendiri. Daftar di bawah ini dapat memberi kesan apa yang dapat diterima.

Dan kemudian, sebaliknya, baca terus untuk beberapa alasan yang benar-benar mengerikan untuk pekerjaan yang hilang. (Petunjuk: ada llama.)

Alasan Bagus untuk Pekerjaan yang Hilang

Jika Anda khawatir tentang alasan "Saya perlu hari yang sakit" terlalu sering dan ingin menjadi kreatif, berikut adalah beberapa alasan kerja yang mungkin berhasil ketika Anda perlu alasan untuk mengambil cuti dari pekerjaan Anda:

• Janji temu (perencana keuangan, akuntan, pengacara, dll.)
• Masalah pengasuh anak
• Masalah mobil
• Anak harus mendapatkan fisik (untuk sekolah atau olahraga)
• Kolonoskopi (tidak ada yang mau mempertanyakan itu)
• Kematian dalam keluarga (hati-hati, lihat di bawah)
• Pengiriman (peralatan atau pembelian besar lainnya)
• Janji dokter atau dokter gigi
• Penyakit
• Darurat keluarga (Anda tidak perlu membagikan detail)
• Penyakit keluarga (anak, orang tua lanjut usia, anggota keluarga lainnya)
• Tungku membutuhkan perbaikan darurat
• Pipa bocor
• Prosedur medis
• Tes medis
• Migrain
• Saluran akar

• Sekolah ditutup
• Bayi baru dalam keluarga

Datang terlambat atau berangkat lebih awal

Anda mungkin perlu mencari alasan lain jika Anda akan terlambat atau ingin pergi kerja lebih awal. Berikut adalah beberapa alasan terbaik untuk terlambat bekerja, bersama dengan pilihan alasan terbaik untuk meninggalkan pekerjaan lebih awal

Kiat untuk Memberi Alasan

Seperti yang kami katakan, kejujuran adalah kebijakan terbaik dalam hal memberikan alasan untuk keluar dari pekerjaan. Namun, jika alasan Anda membutuhkan hari libur tidak dapat diterima untuk ketidakhadiran yang diizinkan, salah satu alasan yang tercantum di atas mungkin salah satu yang dapat Anda gunakan.

Jangan masuk ke penjelasan yang terperinci - semakin lama alasannya, semakin besar kemungkinan majikan Anda berpikir Anda berbohong, dan semakin kecil kemungkinan Anda akan dapat mengingatnya. Juga, pastikan untuk memberi tahu atasan Anda tentang ketidakhadiran Anda sesegera mungkin.

Jika Anda tahu Anda harus mengambil cuti, sebutkan itu kepada bos Anda ASAP.

Cara terbaik untuk melakukan ini adalah dengan menelepon kantor sesegera mungkin, atau mengirim email ke atasan Anda. Jika perusahaan Anda memiliki kebijakan khusus untuk menelepon, pastikan untuk mengikuti pedoman itu. Berikut cara menelepon atau mengirim email untuk memberi tahu bos Anda bahwa Anda sakit dan tidak akan bekerja.

Alasan Buruk untuk Pekerjaan yang Hilang

Ketahuilah bahwa beberapa alasan biasanya tidak berfungsi. Beberapa dari mereka terlalu mengada-ada, terlalu rumit, atau sekadar alasan yang tidak cukup baik untuk melewatkan satu hari kerja. Lihat di bawah untuk beberapa alasan yang mungkin tidak ingin Anda gunakan ketika Anda melewatkan satu hari kerja:

• Asuransi mobil kedaluwarsa
• Kematian dalam keluarga (terutama jika Anda sudah menggunakan yang ini)
• Anjing mematikan alarm
• Tertangkap
• Sakit kepala
• Lapar
• Telepon hilang
• Kantor terlalu dingin
• Kantor terlalu panas
• Terlalu banyak berpesta semalam
• Seseorang mencuri pipa air
• Kaki yang sakit
• Jempol kaki

Alasan Terburuk untuk Pekerjaan yang Hilang

Ada beberapa alasan yang tidak boleh Anda berikan untuk memanggil sakit. Survei sebelumnya dari CareerBuilder mencantumkan beberapa alasan paling masuk akal untuk menelepon sakit, termasuk yang berikut:

• Karyawan itu mengatakan ozon di udara meratakan bannya.
• Pressure cooker karyawan itu telah meledak dan membuat kakaknya ketakutan, jadi dia harus tinggal di rumah.
• Karyawan itu harus menghadiri pemakaman hewan peliharaan sepupu istrinya karena dia adalah seorang paman dan pengusung jenazah.
• Karyawan itu diblokir oleh polisi yang menggerebek rumahnya.
• Karyawan harus bersaksi melawan pengedar narkoba, dan teman penjual itu merampoknya.
• Pegawai itu mengatakan bahwa akarnya terlihat, dan dia harus menjaga penataan rambutnya karena dia terlihat berantakan.

• Karyawan itu makan makanan kucing bukannya tuna dan sakit parah.
• Pegawai itu mengatakan dia tidak sakit, tetapi llama-nya sakit.
• Karyawan itu menggunakan penghilang rambut di bawah lengannya dan sebagai akibatnya luka bakar kimia. Dia tidak bisa meletakkan lengannya ke samping karena itu.
• Karyawan itu bermain bowling dalam hidupnya dan tidak bisa membuatnya bekerja.
• Karyawan itu mengalami stres traumatis dari laba-laba besar yang ditemukan di rumahnya. Dia harus tinggal di rumah untuk berurusan dengan laba-laba.
• Karyawan itu mengatakan dia memiliki hal-hal yang lebih baik untuk dilakukan.

• Karyawan itu makan terlalu banyak kue ulang tahun.
• Karyawan itu digigit bebek.

Tulis Catatan atau Email Alasan yang Baik

Banyak perusahaan memerlukan semacam catatan alasan formal setiap kali Anda absen, seperti hari sakit atau hari libur.

Buat catatan singkat dan profesional.Dalam surat itu, sebutkan hari apa Anda libur, mengapa Anda libur, dan, jika dikirim mendahului ketidakhadiran Anda, jika Anda telah meminta rekan kerja untuk mengambil alih tugas apa pun. Meskipun Anda mungkin tergoda untuk memeriksa gejala untuk membuktikan bahwa Anda benar-benar sakit, abaikan dorongan itu dan langsung saja. Tahan juga segala dorongan untuk meminta maaf, baik karena sakit atau atas ketidaknyamanan.

Sebutkan jika / ketika Anda akan tersedia. Jika Anda mengirim catatan sebelum ketidakhadiran Anda, ada baiknya berbagi jika Anda bersedia, dan cara terbaik untuk menghubungi Anda. Kita hidup di era smartphone, yang berarti bahwa banyak orang terus-menerus memeriksa email (bahkan ketika mereka duduk di gaun kertas di kantor dokter). Tentukan apakah Anda akan memeriksa email Anda, dan seberapa sering. Anda mungkin menulis, "Saya akan memeriksa email saya sesekali." atau "Saya akan jauh dari email saya tetapi jangan ragu untuk menghubungi saya jika ada keadaan darurat."

Kirim catatan Anda segera. Jika Anda mengirimnya pada hari ketidakhadiran, kirim email di pagi hari, sebelum waktu mulai resmi di perusahaan Anda. Berikut ini contoh surat ketidakhadiran untuk ditinjau.

Apa Yang Dapat Terjadi jika Anda Terjebak dalam Kebohongan

Perlu diingat bahwa, bahkan jika Anda menggunakan apa yang menurut Anda adalah alasan yang baik, tidak jujur ​​dapat membuat Anda kehilangan pekerjaan jika ketahuan.

Jangan berpikir bahwa atasan Anda tidak akan memeriksa Anda. Mereka biasanya tidak akan, tetapi selalu ada kesempatan mereka akan melakukannya. Survei CareerBuilder melaporkan bahwa 38 persen dari pengusaha yang merespons telah memeriksa karyawan untuk mengkonfirmasi alasan mereka untuk pekerjaan yang hilang. Beberapa pengusaha telah meminta untuk melihat catatan dokter, dan yang lain telah memanggil karyawan untuk memeriksanya. Beberapa bahkan telah dibawa ke rumah karyawan.

Berhati-hatilah dengan Media Sosial

Jika Anda tidak memberi tahu bos Anda kebenaran, berhati-hatilah menggunakan media sosial. Menurut survei CareerBuilder, 43 persen pengusaha yang disurvei menangkap seorang karyawan berbohong tentang sakit dengan memeriksa media sosial mereka. Periksa kembali pengaturan privasi Anda sehingga Anda mengetahui siapa yang dapat melihat apa yang Anda posting.

Meskipun Anda berhati-hati tentang privasi, jangan memposting status, pesan, atau foto yang bertentangan dengan apa yang Anda katakan kepada atasan Anda. Bos Anda mungkin tidak melihatnya, tetapi jika Anda berteman dengan orang lain di tempat kerja, itu bisa dengan mudah kembali ke manajer Anda jika Anda tidak keluar kantor karena alasan yang Anda berikan.