Pertanyaan Umum yang Diajukan Selama Wawancara Kerja Hukum

Jika Anda mewawancarai pekerjaan hukum, Anda mungkin bertanya-tanya jenis pertanyaan apa yang akan Anda tanyakan. Pertanyaan yang sangat bagus!

Pengusaha mencari campuran keterampilan keras dan lunak (termasuk antusiasme, kerendahan hati, dan rasa ingin tahu) - keterampilan dan sifat yang ingin Anda tampilkan ketika menjawab pertanyaan wawancara pekerjaan hukum umum.

Pertanyaan yang Sering Anda Ajukan

Ingatlah bahwa pengacara biasanya belum dilatih dalam teknik wawancara sehingga Anda mungkin mendapatkan beberapa pertanyaan aneh sesekali. Tetapi, biasanya, Anda akan diminta beberapa atau semua hal berikut:

• Bagaimana / Apakah Anda Suka Sekolah Hukum?

  Orang-orang menanyakan pertanyaan ini karena mudah ditanyakan, dan ini adalah pertanyaan yang mudah disebarkan. Jika saya mewawancarai seseorang yang memberi tahu saya dengan penuh semangat betapa mereka membenci sekolah hukum, saya mungkin tidak akan mempekerjakan mereka untuk pekerjaan hukum. Satu-satunya jawaban yang tepat untuk pertanyaan ini adalah beberapa varian, “Secara umum, saya menikmatinya dan merasa itu menantang. Tentu saja, itu kadang-kadang sulit, tetapi saya belajar cukup banyak untuk menjadikannya berharga. "Jangan menjadi Pollyanna (tidak ada yang akan percaya bahwa Anda dicintai setiap detik dari sekolah hukum), tetapi cobalah untuk secara umum optimis tentang pengalaman tersebut.

• Apa Kelas Sekolah Hukum Favorit Anda?

  Sekali lagi, pertanyaan mudah untuk diajukan yang bisa menjadi ladang ranjau bagi yang tidak siap. Tidak masalah bagaimana Anda menanggapi ini, selama kursus yang Anda tawarkan memiliki hubungan yang masuk akal dengan pekerjaan yang Anda wawancarai. Jika Anda mewawancarai sebuah firma hukum kecil yang hanya menangani kasus perdata, mencurigakan jika semua program favorit Anda adalah hukum dan prosedur pidana. Mungkin Anda hanya mewawancarai di sini karena Anda tidak bisa mendapatkan pekerjaan yang Anda inginkan? (Yang mungkin benar, tetapi bukan kesan terbaik untuk disampaikan!) Sebelum wawancara, periksa transkrip Anda dan pikirkan tentang kelas apa yang paling terkait dengan pekerjaan yang akan Anda lakukan dalam peran yang Anda wawancarai. Mudah - mereka adalah kelas favorit Anda!

• Apa Jenis Hukum yang Anda Minati?

  Jika Anda mewawancarai untuk posisi entry-level di sebuah perusahaan, atau dengan seorang hakim atau magang tertentu, Anda mungkin tidak diharapkan memiliki minat yang kuat dalam hal pokok pekerjaan yang ditawarkan. Namun, Anda masih membutuhkan jawaban yang mempersiapkan elevator elevator untuk menjelaskan jenis hukum apa yang akhirnya Anda praktikkan. "Saya tidak yakin," bukan jawaban yang bagus! Jika harus, perbaiki sesuatu. Namun, siapkan jawaban yang masuk akal.

• Mengapa Anda Meninggalkan Pekerjaan Anda Saat Ini?

  Jika Anda memiliki pekerjaan sekarang, bersiaplah untuk menjelaskan mengapa Anda meninggalkannya. "Aku benci bosku," bukan jawaban yang bagus. Jadilah bijaksana, dan fokus pada peluang pertumbuhan peran baru yang Anda wawancarai akan mengizinkan (atau fokus pada beberapa masalah praktis lainnya, seperti kebutuhan untuk pindah ke lokasi baru). Misalnya, "Saya menikmati pekerjaan yang saya lakukan sekarang, tetapi saya ingin menghabiskan lebih banyak waktu di pengadilan. Itulah mengapa posisi ini menangani pertempuran hak asuh anak yang diperebutkan sangat cocok untuk saya. "

• Ceritakan Tentang Catatan Anda / Brief Kompetisi Moot Court

  Ingatlah bahwa segala sesuatu di resume Anda adalah permainan yang adil untuk diskusi! Jika Anda mencantumkan a Ulasan Hukum Catatan atau bahkan proyek tesis sarjana, bersiaplah untuk membicarakannya secara rinci. Jika sudah bertahun-tahun sejak Anda melihat Note Anda (atau memikirkan argumen dalam kompetisi Moot Court Anda), luangkan beberapa menit untuk kembali ke kecepatan jika itu muncul.

• Mengapa Pekerjaan Ini Cocok Untuk Anda?

  Kecil kemungkinan Anda akan ditanyai pertanyaan ini secara langsung, tetapi kemungkinan akan ditanyakan secara miring. ("Mengapa Organisasi X?") Di sinilah Anda bisa menampilkan penelitian yang Anda lakukan pada organisasi dan deskripsi pekerjaan. Anda ingin menunjukkan bahwa a) Anda tahu apa yang dibutuhkan uraian pekerjaan dan b) bahwa Anda cocok. Misalnya, "Saya sangat senang dengan campuran pekerjaan di posisi ini. Saya menikmati interaksi klien, jadi saya ingin membantu dengan stan informasi hukum mingguan. Tetapi saya juga ingin meningkatkan keterampilan ruang sidang saya, dan memperluas pekerjaan yang saya lakukan di klinik hukum keluarga di sekolah hukum, sehingga kesempatan untuk menangani dengar pendapat secara teratur sangat menarik. "

• I See You Like Baking … Hal-Hal Seperti Apa yang Anda Panggang?

  Informasi paling penting tentang resume Anda sebenarnya tidak ada hubungannya dengan hukum sama sekali - itu adalah hobi dan minat Anda. Jika dipilih dengan baik, ini dapat mengisi banyak waktu dalam sebuah wawancara dan memungkinkan Anda untuk membuat hubungan yang lebih manusiawi dengan pewawancara. Namun, Anda harus benar-benar melakukan hal-hal ini! Saya pernah bertanya kepada seorang kandidat jenis masakan apa yang dia sukai, dan dia menatap saya dengan tatapan kosong sampai saya menunjukkan kepadanya bagian Minat dari resume-nya, yang menyatakan "memasak" sebagai minat. Ternyata dia sama sekali tidak memasak, yang agak membingungkan (dan membuat saya bertanya-tanya siapa yang menulis resume-nya!).

• Apa Pendapat Anda tentang Pemegangan Yakobus v. Smith?

  ​Hanya bercanda! Anda hampir tidak pernah ditanya pertanyaan hukum substantif dalam wawancara. Anda mungkin menemukan pertanyaan "perilaku" di sepanjang baris, "Katakan padaku bagaimana Anda menangani situasi ini dengan penasihat yang berlawanan," tetapi Anda hampir tidak akan pernah ditanyai tentang topik hukum. Jadi, jangan stres atas mereka.

Apa pun pertanyaan yang Anda ajukan dalam wawancara pekerjaan hukum Anda, tetap tenang! Sebagian besar pewawancara masuk akal, tetapi beberapa kemunduran menikmati membuat calon menggeliat. Jika itu terjadi, ingat itu ujian, bukan serangan pribadi. Ambil napas dalam-dalam, fokuslah pada pertanyaan, dan cobalah untuk memberikan respons yang masuk akal.

Jika Anda menemui pewawancara yang agresif, itu hanya satu titik data untuk analisis kritis berikutnya - apa yang harus Anda perhatikan ketika Anda mewawancarai pekerjaan hukum.