Daftar Pertanyaan yang Diajukan pada Lamaran Kerja

Bergantung pada posisi, lamaran kerja mengambil berbagai bentuk dan menyertakan beragam pertanyaan. Pengusaha akan sering menggunakan aplikasi untuk pekerjaan paruh waktu, entry-level, dan kerah biru sebagai cara untuk mengurangi calon yang ingin mereka wawancarai.

Untuk pekerjaan yang lebih profesional, aplikasi mungkin diperlukan selain resume dan surat lamaran. Meminta setiap kandidat menyelesaikan lamaran kerja memberi majikan informasi yang konsisten untuk setiap orang dalam kelompok pelamar. Menandatangani aplikasi, baik dengan pena atau online, membuktikan bahwa semua informasi yang diberikan oleh pemohon adalah benar. Ketika perusahaan menggunakan sistem pelacakan pelamar (ATS), itu berarti sistem otomatis sudah ada.

Saat Anda melamar pekerjaan secara langsung, bawalah daftar rincian pekerjaan Anda. Akan lebih mudah untuk menyelesaikan aplikasi jika Anda memiliki informasi dengan Anda, dan tidak harus bergantung pada memori. Untuk aplikasi pekerjaan online, sediakan salinan resume Anda sehingga Anda dapat menyalin dan menempelkan informasi langsung ke formulir aplikasi perusahaan.

Daftar Pertanyaan yang Diajukan pada Lamaran Kerja

Di bawah ini adalah daftar dari beberapa jenis informasi yang mungkin perlu Anda berikan, meskipun tidak semua ini diperlukan untuk setiap aplikasi.

• Nama, alamat, nomor telepon, email
• Pekerjaan yang diinginkan
• Gaji yang diinginkan
• Pekerjaan sebelumnya termasuk jabatan, tugas, pengusaha, lokasi, dan tanggal kerja
• Riwayat gaji (termasuk gaji saat ini dan gaji sebelumnya)
• Nama-nama pengawas sebelumnya
• Izin untuk menghubungi atasan Anda saat ini
• Alasan meninggalkan pekerjaan sebelumnya
• Latar belakang pendidikan termasuk jurusan, gelar, sekolah, lokasi, tanggal kehadiran / kelulusan, IPK, penghargaan, penghargaan
• Kegiatan ekstrakulikuler
• Pengalaman militer
• Pekerjaan sukarela
• Keterampilan khusus yang terkait dengan pekerjaan

• Esai dengan topik seperti mengapa Anda tertarik, atau memenuhi syarat untuk, pekerjaan itu
• Hobi / Minat
• Bagaimana Anda belajar tentang pekerjaan itu
• Karyawan yang Anda kenal di perusahaan
• Referensi (biasanya tiga referensi dengan informasi kontak mereka)
• Lisensi / Sertifikasi
• Apakah Anda memiliki akses ke mobil untuk tujuan kerja
• Catatan mengemudi
• Apakah Anda memiliki otorisasi untuk bekerja di AS
• Waktu dan hari tersedia untuk bekerja
• Tanggal mulai dan berakhir Anda tersedia untuk pekerjaan musiman dan sementara
• Nomor Jaminan Sosial (hanya diperlukan secara hukum di beberapa negara bagian, Anda mungkin ingin mengatakan "akan memberikan sebelum tawaran kerja" atau "silakan hubungi saya untuk membahas")

• Apakah Anda pernah dihukum karena kejahatan dan, jika demikian, kejahatan apa dan kapan (hanya legal di beberapa negara bagian)
• Sertifikasi bahwa semua informasi yang Anda berikan akurat

Kiat untuk Melamar Pekerjaan

Bawa informasi yang diperlukan atau siapkan input online. Itu termasuk rincian resume Anda, identifikasi (termasuk kartu jaminan sosial dan SIM), bukti kewarganegaraan, dan informasi kontak untuk pemberi kerja sebelumnya.

Ikuti instruksi dengan tepat. Baca dan tinjau seluruh aplikasi terlebih dahulu sebelum Anda mengisinya, dan kemudian lakukan dengan jelas. Pertimbangkan aplikasi tersebut sebagai cerminan dari etos kerja Anda. Jangan biarkan pertanyaan kosong (tulis "N / A" untuk jawaban yang tidak berlaku) dan jangan menulis "lihat resume" alih-alih menjawab pertanyaan. Untuk aplikasi online, periksa kesalahan ketik sebelum Anda mengirimkannya.

Bentuk jawaban Anda agar sesuai dengan pekerjaan. Hindari menulis daftar cucian untuk pendidikan dan pengalaman Anda. Alih-alih, tawarkan detail tentang keterampilan dan prestasi daripada daftar tugas. Untuk memperkuat pengalaman Anda, gambarkan pekerjaan sekolah Anda, kegiatan ekstrakurikuler, dan pekerjaan sukarela. Cobalah untuk membuat aplikasi yang membedakan Anda dan menjelaskan mengapa Anda tidak hanya memenuhi syarat tetapi juga membawa keunikan dalam peran tersebut.

Daftar referensi. Berikan referensi profesional, jika Anda memilikinya. Jika Anda tidak memiliki riwayat kerja yang panjang, sertakan referensi karakter di samping (atau bukannya) majikan sebelumnya. Jika riwayat pekerjaan Anda lebih kuat, pilih referensi yang dapat membuktikan keterampilan dan prestasi Anda yang relevan dengan posisi tersebut.

Hindari menentukan persyaratan gaji. Pengusaha sering menggunakan pertanyaan ini untuk menyaring aplikasi, dan Anda tidak ingin dikesampingkan sebelum mendapatkan wawancara. Jawaban terbaik adalah "bisa dinegosiasikan" atau "terbuka."

Contoh Ulasan: Contoh Formulir Aplikasi Pekerjaan