Tips Melamar Kerja untuk Remaja

Apakah Anda seorang remaja yang siap untuk mulai melamar pekerjaan? Apakah Anda memerlukan panduan tentang cara terbaik untuk melamar pekerjaan, mengamankan wawancara, dan dipekerjakan?

Remaja yang melamar pekerjaan musim panas, atau pekerjaan paruh waktu selama tahun ajaran sekolah, harus menyadari bahwa bagaimana Anda melamar dapat membuat perbedaan dalam dipekerjakan. Aplikasi Anda harus diselesaikan secara akurat dan dapat dibaca, atau Anda dapat mengharapkannya untuk dilemparkan ke tumpukan tolak. Meninggalkan informasi penting dapat memiliki efek yang sama.

Apakah Anda melamar secara langsung atau online, penting untuk memberikan semua informasi yang diminta majikan.

Sebelum Anda mulai mengisi aplikasi pekerjaan, pastikan Anda meluangkan waktu untuk mencari tahu informasi apa yang perlu Anda berikan kepada calon pemberi kerja.

Merupakan ide bagus untuk menyusun resume, meskipun banyak majikan tidak akan memintanya. Ini akan memberi Anda kesempatan untuk mengatur dan mengelompokkan pengalaman Anda, dan dapat berguna saat mengisi aplikasi untuk menjaga konsistensi dan akurasi dalam mengisi tanggal dan pengalaman kerja Anda. Plus, itu baik untuk memiliki titik awal yang dapat Anda tambahkan dan edit saat Anda mendapatkan pengalaman selama beberapa tahun ke depan.

Berlatih mengisi aplikasi sebelum Anda benar-benar melamar pekerjaan. Berikut adalah contoh aplikasi pekerjaan yang dapat Anda cetak dan gunakan untuk memulai. Jika Anda tidak yakin tentang sesuatu pada aplikasi, mintalah bantuan dari anggota keluarga, konselor bimbingan atau teman. Jika Anda meluangkan waktu untuk berlatih mengisi aplikasi, Anda akan lebih baik ketika hal yang sebenarnya datang dan meningkatkan peluang Anda untuk dipekerjakan.

10 Tips Terbaik untuk Remaja yang Melengkapi Aplikasi Pekerjaan

1. Kapan pun memungkinkan, bawa pulang aplikasi atau isi online, jadi Anda tidak perlu terburu-buru saat duduk di kantor ketenagakerjaan atau di depan toko. Buat daftar semua informasi yang perlu Anda sertakan dalam aplikasi Anda sebelum mengisinya. Tidak yakin harus berkata apa saat Anda perlu mengambil aplikasi untuk pekerjaan? Berikut cara meminta lamaran pekerjaan.
2. Kerapian penting. Memiliki teman atau orang tua dengan tulisan tangan yang bagus membantu Anda mengisi aplikasi kertas Anda jika tulisan tangan Anda di bawah standar. Jika Anda memiliki akses ke mesin fotokopi, buat salinan untuk digunakan saat mengisi aplikasi lain, karena mereka semua meminta informasi yang hampir sama, dan seringkali bahkan dalam urutan yang sama. Atau mengambil gambar dengan ponsel Anda, jadi lebih mudah untuk diterapkan di lain waktu.

1. Tunjukkan pada majikan bahwa Anda dapat mengikuti arahandengan mengisi semua bagian formulir aplikasi. Jika Anda tidak memiliki informasi untuk dimasukkan ke dalam kotak, Anda dapat mengatakan Tidak Ada (tidak berlaku). Tinjau semua pertanyaan dengan hati-hati untuk memastikan Anda memahami apa yang mereka minta. Jika Anda tidak memiliki pengalaman kerja formal, tidak apa-apa untuk mendaftar pekerjaan seperti menjaga anak atau pekerjaan pekarangan, atau bahkan partisipasi sebagai petugas di klub sekolah atau pemerintahan siswa. Minta bantuan dari orang tua atau konselor bimbingan jika Anda membutuhkan bantuan untuk menanggapi setiap hal yang tampaknya membingungkan.

1. Periksa aplikasi Anda untuk kesalahan pengejaan dan tata bahasa dan minta orang lain memeriksanya. Letakkan jari Anda di setiap kata untuk memastikan itu benar, bahkan jika Anda mengetik dan menggunakan pemeriksaan ejaan.
2. Pastikan Anda menekankan tanggung jawab pekerjaan dari pekerjaan Anda sebelumnya yang paling relevan ke posisi target Anda ketika menyelesaikan deskripsi Anda. Misalnya, anggap bahwa Anda hanya menghabiskan sebagian kecil dari waktu Anda menghasilkan dokumen di pekerjaan kampus Anda, tetapi itu akan menjadi fungsi utama dalam pekerjaan yang Anda lamar. Daftarkan aktivitas itu terlebih dahulu pada aplikasi saat menggambarkan pekerjaan kampus Anda, sehingga kualifikasi utama Anda mudah diketahui. Gunakan kata-kata tindakan untuk mengarahkan frasa Anda saat menggambarkan pekerjaan sebelumnya.

1. Pengusaha remaja menghargai keandalan, terutama dalam hal kehadiran dan ketepatan waktu. Cobalah untuk memasukkan referensi untuk kehadiran dan ketepatan waktu yang sempurna, jika memungkinkan.
2. Jangan lupa untuk menyertakan penghargaan atau penghargaan.Pengusaha akan cenderung memandang prestasi seperti IPK yang kompetitif atau keanggotaan dalam Masyarakat Kehormatan sebagai bukti etos kerja yang kuat.
3. Dapatkan daftar referensi. Sebagian besar pengusaha akan meminta tiga atau empat referensi. Orang yang dapat menjamin etos kerja dan tanggung jawab Anda boleh digunakan sebagai referensi karakter jika Anda tidak memiliki referensi pekerjaan. Anda harus bertanya kepada beberapa orang yang mungkin bersedia memberi Anda rekomendasi positif, jika mereka dihubungi oleh calon majikan.

1. Bersiaplah untuk memberikan nama, jabatan, dan informasi kontak untuk referensi Anda. Jika Anda belum memiliki pekerjaan formal, pertimbangkan untuk meminta keluarga yang Anda mengasuh atau melakukan pekerjaan sampingan, serta guru atau pelatih. Beri tahu orang-orang sebelumnya jika Anda berencana untuk mendaftarkan mereka sebagai referensi sehingga mereka tidak akan terkejut jika mereka mendapat panggilan atau pesan email dari majikan.
2. Periksa pesan suara Anda.Anda perlu mencantumkan nomor telepon Anda pada aplikasi, jadi pastikan pesan voicemail di sel Anda cocok untuk didengar pemberi kerja. Periksa pesan secara teratur, sehingga Anda tidak akan kehilangan panggilan dari majikan.

Juga tinjau daftar ini tentang apa yang tidak boleh dilakukan ketika Anda melamar pekerjaan, sehingga Anda tidak membuat kesalahan yang dapat membuat Anda diwawancarai atau ditawari.

Jika Anda meluangkan waktu untuk mempersiapkan sebelum melamar aplikasi Anda, prosesnya akan jauh lebih lancar - dan Anda akan mempercepat proses mendapatkan pekerjaan baru.