Mengapa Menetapkan Tujuan Jangka Pendek Dapat Membantu Anda Berhasil

Banyak orang mengembangkan rencana 10 tahun dan rencana lima tahun. Tujuan jangka panjang ini adalah alat yang ampuh untuk memotivasi diri Anda untuk mencapai potensi Anda. Tetapi, saat Anda merencanakan masa depan Anda, jangan mengabaikan manfaat dari menetapkan tujuan jangka pendek di sepanjang jalan.

Apa itu Tujuan Jangka Pendek?

Tujuan jangka pendek adalah apa pun yang Anda rencanakan untuk capai dalam waktu kurang dari setahun. Sebagian besar tujuan jangka pendek akan ditetapkan tiga hingga enam bulan ke depan. Biasanya, tujuan jangka pendek akan agak lebih mudah untuk dicapai daripada target multi-tahun yang lebih besar, misalnya, "Saya ingin menjadi chief sales officer (CSO) dalam 10 tahun ke depan."

Contoh dari tujuan jangka pendek mungkin, “Saya ingin meningkatkan komisi saya sebesar 25 persen dalam enam bulan ke depan.” Tujuan jangka pendek kurang transformatif daripada rekan jangka panjang mereka, tetapi mereka sama pentingnya - dan fakta bahwa Anda dapat mencapainya dalam waktu kurang dari setahun memotivasi itu sendiri. Anda juga dapat menggunakan sasaran jangka pendek untuk mendorong Anda sepanjang jalur yang Anda pilih. Dengan kata lain, Anda membutuhkan keduanya.

Manfaat Tujuan Jangka Pendek

Ketika Anda memilih tujuan dan menetapkan batas waktu bagi diri Anda sendiri, Anda meningkatkan peluang Anda untuk mencapai tujuan itu - jika tidak, Anda mungkin akan teralihkan. Hanya dengan menetapkan target spesifik untuk diri Anda sendiri membantu memotivasi Anda untuk melakukan panggilan ekstra dingin itu selama istirahat, untuk mengeluarkan catatan terima kasih untuk setiap prospek, dan untuk menyempurnakan presentasi Anda. Dalam setiap kasus, upaya ekstra Anda menggerakkan Anda lebih jauh di sepanjang garis waktu Anda, dan Anda mengalami dorongan semangat lainnya.

Tujuan jangka pendek juga bisa menjadi batu loncatan ke tujuan yang lebih besar. Misalnya, jika Anda ingin menjadi chief sales officer, beberapa tujuan jangka pendek yang masuk akal mungkin menyelesaikan kursus dalam manajemen penjualan, melamar posisi manajemen penjualan, dan menemukan mentor karier. Jika tujuan besar Anda adalah menjadi jutawan dalam 10 tahun, batu loncatan jangka pendek Anda mungkin untuk membayangi pemain terbaik tim penjualan Anda dan menerapkan strategi mereka untuk penjualan Anda. Tentu saja, tujuan jangka pendek Anda juga bisa menjadi sesuatu yang tidak terkait dengan tujuan yang lebih besar; misalnya, menabung cukup banyak untuk membeli mobil baru dalam waktu enam bulan.

Menyusun Daftar Anda

Jika Anda tidak yakin tujuan apa yang ingin Anda tetapkan, duduklah dan tuliskan beberapa ambisi Anda. Jujurlah mungkin bahkan jika Anda menganggap impian Anda remeh. Tidak ada yang salah dengan keinginan rahasia untuk tur Peru dengan jip atau memiliki mobil Ferrari merah. Tuliskan apa saja dan semua yang dapat Anda pikirkan, dan kemudian sisihkan daftar itu. Setelah satu atau dua hari, bacalah daftar Anda. Lihat apakah ada item yang ingin Anda tambahkan atau hapus dari daftar, dan Anda akan memiliki daftar final Anda.

Jangan mencoba untuk mencapai semua tujuan Anda sekaligus, karena Anda akan membagi energi Anda ke arah yang terlalu banyak. Pilih dua atau tiga tujuan yang merupakan prioritas tertinggi Anda dan mulailah dengan itu. Tuliskan, dan letakkan daftar prioritas di suatu tempat di mana Anda dapat sering melihatnya. Di dekat cermin kamar mandi Anda, misalnya. Di selembar kertas lain, tuliskan langkah-langkah yang akan Anda ambil untuk mencapai tujuan itu.

Untuk tujuan yang berorientasi pada karier, Anda dapat menulis, "Hadiri tiga acara jejaring per bulan" atau "Kirim 10 email ke prospek baru setiap pagi." Jika Anda mengincar pembelian besar seperti mobil baru, cari tahu berapa banyak uang yang Anda perlu menyisihkan setiap minggu dan memutuskan bagaimana Anda akan menemukan dana itu. Misalnya, beralih ke paket kabel yang lebih murah selama beberapa bulan. Dengan menuliskan hal-hal ini, akan lebih mudah untuk tetap pada rencana Anda karena ada sesuatu tentang kata tertulis yang mendorong komitmen.