• 2025-04-26

7 Cara untuk Menetapkan Tujuan Jangka Pendek dan Jangka Panjang untuk Karir Anda

Contoh dan Tips Menjawab Pertanyaan Tujuan Jangka Pendek/Panjang | Wawancara Kerja Bahasa Inggris

Contoh dan Tips Menjawab Pertanyaan Tujuan Jangka Pendek/Panjang | Wawancara Kerja Bahasa Inggris

Daftar Isi:

Anonim

Anda mungkin merasa menetapkan tujuan jangka panjang dan jangka pendek adalah buang-buang waktu, terutama jika Anda hidup dengan pepatah lama, "Manusia merencanakan, Tuhan tertawa." Jangan membuat kesalahan itu. Tidak merencanakan masa depan bisa membuat kekacauan.

Bagaimana Menetapkan Tujuan Mempengaruhi Keberhasilan Karir Anda

Menetapkan tujuan adalah komponen penting dari proses perencanaan karir. Untuk memiliki karier yang sukses dan memuaskan, tentukan tujuan Anda dan buat strategi untuk mencapainya. Peta jalan yang akan membawa Anda dari memilih pekerjaan menjadi bekerja dan berhasil dalam hal itu disebut rencana tindakan karier.

Rencana tindakan karier Anda harus memiliki tujuan jangka panjang dan pendek. Sangat penting untuk memasukkan langkah-langkah yang harus diambil untuk mencapai masing-masing, bersama dengan cara untuk mengatasi hambatan yang mungkin menghalangi Anda.

Karena rencana, bahkan rencana yang dipikirkan dengan sangat baik, tidak selalu berhasil, penting juga untuk memasukkan alternatif untuk diterapkan ketika kebutuhan muncul.

Perbedaan Antara Tujuan Jangka Pendek dan Jangka Panjang

Tujuan secara luas diklasifikasikan ke dalam dua kategori: tujuan jangka pendek dan tujuan jangka panjang. Anda akan dapat mencapai tujuan jangka pendek dalam waktu sekitar enam bulan hingga tiga tahun, sementara itu biasanya akan membutuhkan tiga hingga lima tahun untuk mencapai tujuan jangka panjang. Kadang-kadang Anda dapat mencapai tujuan jangka pendek dalam waktu kurang dari tiga bulan dan tujuan jangka panjang mungkin membutuhkan waktu lebih dari lima tahun untuk menyelesaikannya.

Untuk mencapai setiap tujuan jangka panjang, Anda harus terlebih dahulu mencapai serangkaian tujuan jangka pendek dan tujuan jangka panjang tambahan. Misalnya, katakanlah Anda bercita-cita untuk menjadi dokter. Itu mungkin menjadi tujuan jangka panjang utama Anda, tetapi sebelum Anda bisa mengatasinya, Anda harus mencapai beberapa tujuan lain, misalnya, menyelesaikan perguruan tinggi (empat tahun), sekolah kedokteran (empat tahun lagi), dan residensi medis (tiga hingga delapan) tahun).

Di sepanjang jalan untuk mencapai tujuan jangka panjang itu, ada beberapa tujuan jangka pendek yang harus dibersihkan terlebih dahulu. Mereka termasuk unggul dalam ujian masuk dan mendaftar ke perguruan tinggi, sekolah kedokteran, dan akhirnya residensi. Karena nilai penting untuk mencapai tujuan itu, penting untuk memecah tujuan jangka pendek Anda lebih jauh, seperti mendapatkan poin rata-rata nilai tinggi.

7 Cara untuk Meningkatkan Peluang Anda dalam Mencapai Tujuan Anda

Kerja keras Anda akan memainkan peran paling menonjol dalam kesuksesan Anda, tetapi jika Anda tidak merumuskan tujuan Anda dengan benar, akan jauh lebih sulit untuk mencapainya. Tujuan jangka pendek dan jangka panjang Anda harus memenuhi kriteria berikut:

  1. Memiliki tujuan spesifik. Anda mungkin berkata, "Saya ingin sukses." Nah, siapa yang tidak? Tetapi bisakah Anda mendefinisikan apa arti kesuksesan? Sukses bagi satu orang dapat berarti menjadi CEO suatu perusahaan sementara bagi orang lain itu dapat berarti pulang dari kantor pada pukul 18:00 setiap hari.
  2. Tujuan Anda harus dapat diukur. Miliki kerangka waktu untuk mencapai tujuan Anda dan cara untuk menentukan kapan Anda telah mencapainya.
  3. Jangan negatif. Tujuan Anda harus menjadi sesuatu yang Anda inginkan daripada sesuatu yang ingin Anda hindari. Lebih baik mengatakan, misalnya, "Saya ingin meningkatkan keterampilan saya selama empat tahun ke depan sehingga saya memenuhi syarat untuk pekerjaan yang lebih baik" daripada "Saya tidak ingin terjebak dalam pekerjaan ini selama empat tahun lagi."
  1. Jadilah realistik. Sasaran jangka panjang Anda harus sesuai dengan kemampuan dan keterampilan Anda. Menyatakan "Saya ingin memenangkan Grammy Award" jika Anda tidak bisa bernyanyi atau memainkan instrumen akan membuat Anda gagal.
  2. Tujuan Anda harus dapat dicapai dalam kerangka waktu Anda. Hancurkan tujuan jangka panjang menjadi tujuan yang lebih kecil. Lebih baik mengambil langkah kecil daripada satu langkah besar.
  3. Pasangkan setiap tujuan dengan tindakan. Misalnya, jika tujuan Anda adalah menjadi seorang penulis, daftarlah untuk kelas menulis.
  4. Jadilah fleksibel. Jangan menyerah jika Anda menghadapi hambatan yang mengancam untuk menghambat kemajuan Anda. Sebagai gantinya, modifikasi tujuan Anda sesuai. Katakanlah kebutuhan Anda untuk terus bekerja akan membuat Anda tidak kuliah penuh waktu. Meskipun tidak mungkin untuk menyelesaikan gelar sarjana Anda dalam empat tahun, Anda dapat mendaftar di sekolah paruh waktu dan membutuhkan waktu sedikit lebih lama. Fleksibilitas juga berarti rela melepaskan tujuan yang tidak lagi berarti dan malah menggerakkan energi Anda untuk mengejar tujuan lain.

Artikel menarik

Sudut Pandang Orang Ketiga: Mahatahu atau Terbatas

Sudut Pandang Orang Ketiga: Mahatahu atau Terbatas

Pelajari mengapa begitu banyak novel menggunakan sudut pandang yang diceritakan dari perspektif 'dia' atau 'dia', yang dikenal sebagai perspektif orang ketiga.

Topik Diskusi Membangun Tim

Topik Diskusi Membangun Tim

Menyatukan tim Anda adalah penting dalam bisnis. Salah satu cara terbaik untuk mengembangkan daftar topik diskusi membangun tim.

Lingkup, Risiko, dan Asumsi dalam Manajemen Proyek

Lingkup, Risiko, dan Asumsi dalam Manajemen Proyek

Dapatkan ikhtisar dasar dan contoh dari tiga istilah kritis dalam manajemen proyek, ruang lingkup, risiko, dan asumsi.

Icebreaker Pembangun Tim: 3 Momen Kerja Cemerlang

Icebreaker Pembangun Tim: 3 Momen Kerja Cemerlang

Jika Anda membutuhkan pemecah es untuk sesi pembangunan tim Anda, tiga pemecah es saat ini mempromosikan keterpaduan dan kerja sama kelompok.

Pelatihan Angkatan Darat - MOS 11C, Infanteri Pemadam Kebakaran Tidak Langsung

Pelatihan Angkatan Darat - MOS 11C, Infanteri Pemadam Kebakaran Tidak Langsung

Informasi pelatihan untuk Tentara AS yang terdaftar MOS (Military Occupation Speciality) 11C, Infanteri Pemadam Kebakaran Tidak Langsung.

Program Pensiun Militer - Rencana Penghematan Barang Bekas

Program Pensiun Militer - Rencana Penghematan Barang Bekas

Thrift Savings Plan adalah program tabungan pensiun untuk anggota militer dan pegawai federal sipil. TSP adalah dana yang ditangguhkan pajak, yang berarti uang yang dikontribusikan ke akun langsung dikurangkan dari penghasilan kena pajak orang tersebut, dan uang dalam dana tersebut tidak dikenai pajak hingga ditarik pada saat pensiun, biasanya setelah usia 59 1/2 , yang merupakan pengurangan pajak yang signifikan.