7 Cara untuk Menetapkan Tujuan Jangka Pendek dan Jangka Panjang untuk Karir Anda
Contoh dan Tips Menjawab Pertanyaan Tujuan Jangka Pendek/Panjang | Wawancara Kerja Bahasa Inggris
Daftar Isi:
- Bagaimana Menetapkan Tujuan Mempengaruhi Keberhasilan Karir Anda
- Perbedaan Antara Tujuan Jangka Pendek dan Jangka Panjang
- 7 Cara untuk Meningkatkan Peluang Anda dalam Mencapai Tujuan Anda
Anda mungkin merasa menetapkan tujuan jangka panjang dan jangka pendek adalah buang-buang waktu, terutama jika Anda hidup dengan pepatah lama, "Manusia merencanakan, Tuhan tertawa." Jangan membuat kesalahan itu. Tidak merencanakan masa depan bisa membuat kekacauan.
Bagaimana Menetapkan Tujuan Mempengaruhi Keberhasilan Karir Anda
Menetapkan tujuan adalah komponen penting dari proses perencanaan karir. Untuk memiliki karier yang sukses dan memuaskan, tentukan tujuan Anda dan buat strategi untuk mencapainya. Peta jalan yang akan membawa Anda dari memilih pekerjaan menjadi bekerja dan berhasil dalam hal itu disebut rencana tindakan karier.
Rencana tindakan karier Anda harus memiliki tujuan jangka panjang dan pendek. Sangat penting untuk memasukkan langkah-langkah yang harus diambil untuk mencapai masing-masing, bersama dengan cara untuk mengatasi hambatan yang mungkin menghalangi Anda.
Karena rencana, bahkan rencana yang dipikirkan dengan sangat baik, tidak selalu berhasil, penting juga untuk memasukkan alternatif untuk diterapkan ketika kebutuhan muncul.
Perbedaan Antara Tujuan Jangka Pendek dan Jangka Panjang
Tujuan secara luas diklasifikasikan ke dalam dua kategori: tujuan jangka pendek dan tujuan jangka panjang. Anda akan dapat mencapai tujuan jangka pendek dalam waktu sekitar enam bulan hingga tiga tahun, sementara itu biasanya akan membutuhkan tiga hingga lima tahun untuk mencapai tujuan jangka panjang. Kadang-kadang Anda dapat mencapai tujuan jangka pendek dalam waktu kurang dari tiga bulan dan tujuan jangka panjang mungkin membutuhkan waktu lebih dari lima tahun untuk menyelesaikannya.
Untuk mencapai setiap tujuan jangka panjang, Anda harus terlebih dahulu mencapai serangkaian tujuan jangka pendek dan tujuan jangka panjang tambahan. Misalnya, katakanlah Anda bercita-cita untuk menjadi dokter. Itu mungkin menjadi tujuan jangka panjang utama Anda, tetapi sebelum Anda bisa mengatasinya, Anda harus mencapai beberapa tujuan lain, misalnya, menyelesaikan perguruan tinggi (empat tahun), sekolah kedokteran (empat tahun lagi), dan residensi medis (tiga hingga delapan) tahun).
Di sepanjang jalan untuk mencapai tujuan jangka panjang itu, ada beberapa tujuan jangka pendek yang harus dibersihkan terlebih dahulu. Mereka termasuk unggul dalam ujian masuk dan mendaftar ke perguruan tinggi, sekolah kedokteran, dan akhirnya residensi. Karena nilai penting untuk mencapai tujuan itu, penting untuk memecah tujuan jangka pendek Anda lebih jauh, seperti mendapatkan poin rata-rata nilai tinggi.
7 Cara untuk Meningkatkan Peluang Anda dalam Mencapai Tujuan Anda
Kerja keras Anda akan memainkan peran paling menonjol dalam kesuksesan Anda, tetapi jika Anda tidak merumuskan tujuan Anda dengan benar, akan jauh lebih sulit untuk mencapainya. Tujuan jangka pendek dan jangka panjang Anda harus memenuhi kriteria berikut:
- Memiliki tujuan spesifik. Anda mungkin berkata, "Saya ingin sukses." Nah, siapa yang tidak? Tetapi bisakah Anda mendefinisikan apa arti kesuksesan? Sukses bagi satu orang dapat berarti menjadi CEO suatu perusahaan sementara bagi orang lain itu dapat berarti pulang dari kantor pada pukul 18:00 setiap hari.
- Tujuan Anda harus dapat diukur. Miliki kerangka waktu untuk mencapai tujuan Anda dan cara untuk menentukan kapan Anda telah mencapainya.
- Jangan negatif. Tujuan Anda harus menjadi sesuatu yang Anda inginkan daripada sesuatu yang ingin Anda hindari. Lebih baik mengatakan, misalnya, "Saya ingin meningkatkan keterampilan saya selama empat tahun ke depan sehingga saya memenuhi syarat untuk pekerjaan yang lebih baik" daripada "Saya tidak ingin terjebak dalam pekerjaan ini selama empat tahun lagi."
- Jadilah realistik. Sasaran jangka panjang Anda harus sesuai dengan kemampuan dan keterampilan Anda. Menyatakan "Saya ingin memenangkan Grammy Award" jika Anda tidak bisa bernyanyi atau memainkan instrumen akan membuat Anda gagal.
- Tujuan Anda harus dapat dicapai dalam kerangka waktu Anda. Hancurkan tujuan jangka panjang menjadi tujuan yang lebih kecil. Lebih baik mengambil langkah kecil daripada satu langkah besar.
- Pasangkan setiap tujuan dengan tindakan. Misalnya, jika tujuan Anda adalah menjadi seorang penulis, daftarlah untuk kelas menulis.
- Jadilah fleksibel. Jangan menyerah jika Anda menghadapi hambatan yang mengancam untuk menghambat kemajuan Anda. Sebagai gantinya, modifikasi tujuan Anda sesuai. Katakanlah kebutuhan Anda untuk terus bekerja akan membuat Anda tidak kuliah penuh waktu. Meskipun tidak mungkin untuk menyelesaikan gelar sarjana Anda dalam empat tahun, Anda dapat mendaftar di sekolah paruh waktu dan membutuhkan waktu sedikit lebih lama. Fleksibilitas juga berarti rela melepaskan tujuan yang tidak lagi berarti dan malah menggerakkan energi Anda untuk mengejar tujuan lain.
Cara Menetapkan Tujuan Karier dan Mendaratkan Pekerjaan Impian Anda
Menetapkan tujuan yang jelas dengan garis waktu akan membantu Anda mencapai tujuan karier yang paling penting bagi Anda. Pelajari tujuan apa yang perlu Anda tetapkan hari ini.
Mengapa Menetapkan Tujuan Jangka Pendek Dapat Membantu Anda Berhasil
Menetapkan tujuan jangka pendek sama pentingnya dengan menetapkan tujuan jangka panjang. Inilah cara melakukannya dan mengapa.
Apa itu Asuransi Cacat Jangka Panjang dan Jangka Pendek?
Cari tahu lebih lanjut tentang bagaimana asuransi cacat jangka panjang dan pendek menguntungkan manfaat yang memastikan penghasilan bagi karyawan selama sakit yang berkepanjangan.