Fakta tentang Pemisahan dan Pensiun Medis Medis

Ketika seorang anggota militer memiliki kondisi medis (termasuk kondisi kesehatan mental) yang membuat mereka tidak layak untuk melakukan tugas yang disyaratkan, mereka dapat dipisahkan (atau pensiun) dari militer karena alasan medis. Proses untuk menentukan kebugaran medis untuk tugas lanjutan melibatkan dua papan - Satu disebut Medical Evaluation Board (MEB), dan yang lainnya disebut Physical Evaluation Board (PEB).

Judul 10, A.S.C., Bab 61, memberikan Sekretaris kepada Departemen Militer wewenang untuk pensiun atau memisahkan anggota ketika Sekretaris menemukan bahwa mereka tidak layak untuk melakukan tugas militer mereka karena cacat fisik. Petunjuk DoD 1332.18: PEMISAHAN ATAU PENGEMBALIAN KEMBALI FISIK, Instruksi DoD 1332.38: EVALUASI CACAT FISIK, dan Instruksi DoD 1332.39: APLIKASI JADWAL ADMINISTRASI VETERAN UNTUK DISABILITAS PENILAIAN menetapkan kebijakan dan prosedur yang menerapkan undang-undang.

Sementara sebagian besar tindakan MEB / PEB terjadi ketika seorang anggota militer secara sukarela menyerahkan dirinya di Fasilitas Perawatan Medis (MTF) untuk perawatan medis, komandan dapat, kapan saja, merujuk anggota militer ke MTF untuk pemeriksaan medis wajib, ketika mereka percaya anggota tidak dapat melakukan tugas militernya karena kondisi medis. Pemeriksaan ini dapat menyebabkan pelaksanaan MEB, yang akan diteruskan ke PEB ketika menemukan bahwa kondisi medis anggota berada di bawah standar retensi medis.

Bagaimana MEB / PEB Dilakukan?

Masalah kesehatan fisik atau mental yang tidak sesuai dengan tugas militer atau yang mengakibatkan diskualifikasi dari penempatan di seluruh dunia selama lebih dari 12 bulan mengendapkan Dewan Evaluasi Medis (MEB). Papan medis diprakarsai oleh Fasilitas Perawatan Medis (fasilitas medis dasar), bukan individu atau perintah. Dewan medis terdiri dari dokter yang bertugas aktif (tidak terlibat dalam perawatan anggota militer) yang meninjau file kasus klinis dan memutuskan apakah individu harus dikembalikan ke tugas, atau harus dipisahkan, menggunakan standar medis yang diterbitkan untuk layanan militer lanjutan.

Jika MEB menentukan bahwa anggota tersebut memiliki kondisi medis yang tidak sesuai dengan layanan militer lanjutan, mereka merujuk kasus tersebut ke Dewan Evaluasi Fisik (PEB). PEB adalah penentuan kebugaran formal untuk tugas dan kecacatan yang dapat merekomendasikan salah satu dari yang berikut:

• Kembalikan anggota ke tugas (dengan atau tanpa batasan tugas, dan atau pelatihan ulang medis)
• Tempatkan anggota pada daftar sementara yang dinonaktifkan / pensiun (TDRL)
• Pisahkan anggota dari tugas aktif, atau
• Pensiunan anggota secara medis

Standar yang digunakan oleh PEB untuk menentukan kebugaran adalah apakah kondisi medis menghalangi anggota untuk melakukan tugas-tugas kantor, kelas, peringkat, atau peringkat secara wajar. Per DoD Instruksi 1332.38, ketidakmampuan untuk melakukan tugas-tugas kantor, kelas, pangkat atau peringkat di setiap lokasi geografis dan di bawah setiap keadaan yang mungkin tidak akan menjadi satu-satunya dasar untuk menemukan ketidakhadiran. Deployability, bagaimanapun, dapat digunakan sebagai pertimbangan dalam menentukan kebugaran.

Rekomendasi ini diteruskan ke dewan medis pusat dan dapat dimohonkan oleh anggota, yang diizinkan memiliki penasihat hukum pada audiensi ini.

Watak

Empat faktor menentukan apakah disposisi cocok untuk tugas, pemisahan, pensiun permanen, atau pensiun sementara: apakah anggota dapat melakukan MOS / AFSC / Penilaian mereka (pekerjaan); persentase peringkat; stabilitas kondisi cacat; dan tahun Layanan Aktif (hari tugas aktif) dalam hal kondisi yang sudah ada sebelumnya.

• Cocok untuk tugas: Anggota itu dinilai bugar ketika ia dapat melakukan tugas-tugas kelas dan pekerjaan militernya secara wajar. Jika anggota tersebut secara medis tidak layak untuk melakukan tugas-tugas pekerjaannya saat ini, PEB dapat merekomendasikan pelatihan ulang medis ke dalam pekerjaan yang secara medis memenuhi syarat untuk dilakukan.
• Persentase Nilai Cacat: Setelah penentuan ketidakadilan fisik dibuat, PEB diharuskan oleh hukum untuk menilai kecacatan menggunakan Jadwal Urusan Veteran untuk Cacat Pemeringkatan. Instruksi DoD 1332.39 memodifikasi ketentuan jadwal peringkat yang tidak berlaku bagi militer dan mengklarifikasi pedoman peringkat untuk kondisi tertentu. Peringkat dapat berkisar dari 0 hingga 100 persen kenaikan dengan kenaikan 10.

• Pemisahan tanpa manfaat: Pemisahan tanpa tunjangan terjadi jika cacat yang tidak sesuai ada sebelum dinas, tidak diperburuk secara permanen oleh dinas militer, dan anggota tersebut memiliki kurang dari 8 tahun Layanan Aktif (hari tugas aktif); atau kecacatan terjadi saat anggota tersebut absen tanpa cuti atau saat terlibat dalam tindakan pelanggaran atau kelalaian yang disengaja. Jika anggota memiliki lebih dari 8 tahun Layanan Aktif, ia mungkin secara medis pensiun (jika memenuhi syarat) atau secara medis dipisahkan dengan pembayaran pesangon, bahkan jika kondisinya sudah ada sebelumnya atau turun temurun.

• Pemisahan dengan uang pesangon: Pemisahan dengan uang pesangon kecacatan terjadi jika anggota tersebut ditemukan tidak layak, memiliki masa kerja kurang dari 20 tahun dan memiliki peringkat cacat kurang dari 30%. Uang pesangon disabilitas sama dengan 2 bulan gaji pokok untuk setiap tahun layanan tidak melebihi 12 tahun (maksimum 24 bulan gaji pokok). Anggota juga mungkin memenuhi syarat untuk mengajukan kompensasi kecacatan bulanan dari Administrasi Veteran (VA) jika VA menentukan bahwa kecacatan itu "terhubung dengan layanan."
• Pensiun cacat permanen: Pensiun cacat permanen terjadi jika anggota tersebut ditemukan tidak layak, cacat ditentukan permanen dan stabil dan diberi peringkat minimal 30%, atau anggota tersebut memiliki 20 tahun layanan militer (Untuk anggota Komponen Cadangan, ini berarti setidaknya 7200 poin pensiun).
• Pensiun cacat sementara: Pensiun penyandang cacat sementara terjadi jika anggota tersebut dinyatakan tidak layak dan berhak atas pensiun cacat tetap kecuali kecacatannya tidak stabil untuk keperluan pemeringkatan. "Stabil untuk keperluan pemeringkatan" mengacu pada apakah kondisinya akan berubah dalam lima tahun ke depan untuk menjamin peringkat kecacatan yang berbeda. Namun, stabilitas tidak termasuk penurunan laten - apa yang mungkin terjadi di masa depan. Ketika ditempatkan pada Daftar Pensiun Cacat Sementara (TDRL), undang-undang mengharuskan anggota untuk menjalani pemeriksaan ulang medis berkala dalam waktu 18 bulan minimal diikuti dengan evaluasi PEB. Anggota dapat dipertahankan pada TDRL, atau penentuan akhir dapat dibuat. Meskipun undang-undang menetapkan masa kerja maksimum 5 tahun untuk TDRL, tidak ada hak yang dapat dipertahankan untuk seluruh periode.

1:18

Tonton Sekarang: 8 Manfaat Karier Militer

Perhitungan Pembayaran Pensiun

Untuk pensiun permanen atau penempatan pada TDRL, kompensasi didasarkan pada yang lebih tinggi dari dua perhitungan: Tingkat kecacatan kali pensiun dasar pembayaran; atau 2,5 x tahun layanan x basis gaji pensiunan. Tentara di TDRL menerima tidak kurang dari 50% dari basis gaji pensiunan mereka.

Perhitungan basis pembayaran pensiunan tergantung pada saat anggota memasuki layanan, dan untuk anggota Cadangan, hukum yang mendasari pensiunan mereka. Bagi anggota yang masuk sebelum 8 September 1980, basis pembayaran pensiun adalah gaji pokok tertinggi yang diterima. Bagi mereka yang masuk setelah 7 September 1980, itu adalah rata-rata gaji pokok 36 bulan yang tinggi.

Untuk anggota cadangan yang pensiun di bawah 10 USC 1201 atau 10 USC 1202 (atas tugas yang dipesan ditambah 30 hari), 36 bulan terakhir dari hari tugas aktif dan gaji pokok terkait digunakan untuk menentukan rata-rata. Jika pensiun di bawah 10 USC 1204 atau 1205, rata-rata dihitung seolah-olah anggota telah bertugas aktif selama 36 bulan terakhir.

Perbedaan Antara Peringkat Disabilitas Militer dan Peringkat Disabilitas VA

Sementara Departemen Pertahanan dan Departemen Urusan Veteran (VA) menggunakan Jadwal Urusan Veteran untuk Cacat Pemeringkatan, tidak semua ketentuan kebijakan umum yang ditetapkan dalam Jadwal Penilaian berlaku untuk militer. Akibatnya, peringkat kecacatan dapat bervariasi di antara keduanya. Tingkat militer hanya kondisi yang ditentukan untuk tidak layak secara fisik, mengkompensasi hilangnya karier militer. VA dapat menilai penurunan nilai apa pun yang terkait layanan, dengan demikian mengkompensasi hilangnya kemampuan kerja sipil.

Perbedaan lainnya adalah jangka waktu peringkat. Peringkat militer bersifat permanen berdasarkan disposisi akhir. Peringkat VA dapat berfluktuasi dengan waktu, tergantung pada perkembangan kondisi. Selanjutnya, kompensasi cacat militer dipengaruhi oleh masa kerja dan gaji pokok; sedangkan kompensasi VA adalah jumlah tetap berdasarkan persentase penilaian yang diterima.