Gunakan Ice Breaker Meet-and-Greet Meeting

Pendukung pemecah es, yang memperkuat konten dan pencapaian tujuan dari sesi pengembangan tim atau pelatihan, menggunakan kegiatan ini untuk memperkenalkan konten sesi pelatihan. Pada saat yang sama, ada tempat untuk pembuka percakapan yang menyenangkan yang satu-satunya tujuannya adalah untuk membantu peserta sesi mengenal dan menghargai satu sama lain.

Ini pembuka rapat dan salam pembuka bekerja dengan baik ketika Anda memiliki sekelompok karyawan baru yang baru memulai. Ini juga efektif pada pertemuan besar di seluruh perusahaan untuk membantu orang yang bekerja antar-departemen saling mengenal satu sama lain dengan lebih baik.

Hancurkan Dinding

Dalam rapat, karyawan memiliki kecenderungan untuk duduk bersama orang-orang yang paling mereka kenal di tempat kerja. Akibatnya, Anda akan menemukan anggota departemen duduk bersama dan orang-orang yang memiliki pekerjaan yang sama duduk bersama. Pada rapat perusahaan atau departemen, untuk membantu peserta mengenal rekan kerja di luar kelompok kerja langsung mereka, pemecah es ini bekerja dengan baik.

Icebreaker yang Manis

Sebelum rapat, beli permen untuk setiap peserta. Beli jumlah varietas yang diperlukan untuk membagi peserta di seluruh jumlah kelompok atau tabel yang diinginkan. Sebagai contoh, jika Anda menginginkan lima karyawan di setiap kelompok kecil, belilah lima batang Snickers, lima batang permen Baby Ruth, dan sebagainya. Masukkan semua permen ke dalam tas dan minta karyawan untuk menggambar permen saat mereka memasuki rapat.

Anda juga telah memberi label pada meja dengan nama candy bar atau meletakkan candy bar tambahan di meja terlebih dahulu sehingga karyawan tahu di mana harus duduk. Instruksikan peserta bahwa mereka harus duduk dengan orang-orang yang menggambar permen yang sama seperti yang mereka lakukan. Peringatkan karyawan untuk tidak memakan permen di atas meja atau orang tidak akan tahu cara menemukan grup mereka.

Karena ini adalah pendekatan yang menyenangkan untuk membantu karyawan mengenal satu sama lain, Anda dapat meminta orang untuk memperkenalkan diri di meja yang ditugaskan kepada mereka. Jika Anda ingin melibatkan karyawan dalam tanya jawab yang lebih rumit, Anda dapat mengembangkan serangkaian pertanyaan untuk dijawab orang. Pertanyaan yang disarankan di bawah ini mudah dijawab dan tidak mengganggu. Hampir setiap peserta akan memiliki jawaban untuk setiap pertanyaan sampel.

Contoh Pertanyaan atau Poin Diskusi

Pertanyaan-pertanyaan ini dirancang untuk memperoleh respons positif dari peserta Anda.

Gunakan mereka sebagai titik awal, sesuaikan mereka agar sesuai dengan latar kerja dan peserta Anda, dan ikuti panduan fasilitasi ini untuk memastikan kesuksesan

• Jelaskan bagaimana dan kapan Anda datang bekerja di perusahaan ini.
• Bagikan tantangan terbesar Anda saat ini di tempat kerja.
• Bagikan dua hal tentang diri Anda yang menurut Anda tidak seorang pun di meja Anda tahu tentang Anda.
• Jelaskan interaksi pelanggan positif yang Anda alami.
• Beri tahu rekan kerja Anda sesuatu yang Anda hargai tentang perusahaan Anda.
• Beri tahu rekan kerja Anda apa yang Anda hargai dari rekan kerja Anda.
• Bagikan apa yang Anda sukai tentang pekerjaan Anda saat ini.
• Bagikan situasi terlucu atau paling menyenangkan yang pernah Anda alami di tempat kerja.
• Bicara tentang bos terbaik yang pernah Anda miliki. Apa yang membedakannya?

• Apakah Anda seorang kucing, anjing, burung, atau gerbil? Apa hewan peliharaan favorit Anda dan mengapa?
• Apa liburan favoritmu dan apa yang membuatnya menonjol?
• Jika Anda bisa memilih makan malam ulang tahun Anda, apa yang akan Anda pilih untuk dimakan?
• Ceritakan pada tablemate Anda tiga hal tentang diri Anda. Dua di antaranya benar dan salah satunya bohong. Minta orang untuk menebak kebohongan mana.
• Bagikan satu hal yang Anda lakukan setiap hari di tempat kerja dan tanpanya Anda tidak akan bahagia dengan pekerjaan Anda saat ini.
• Jika Anda dapat memilih satu lokasi untuk petualangan perjalanan Anda berikutnya dan uang bukan masalah, ke mana Anda akan pergi dan mengapa?

Anda dapat melakukan diversifikasi pendekatan Anda ke pemecah es ini dengan buah, kue, atau barang lain yang orang nikmati. Namun, candy bar bekerja paling baik karena dibungkus dan logo mereka sangat visual. Selain itu, kacang-kacangan sehat yang keras tidak harus ikut serta dalam makan permen pada akhirnya - Anda selalu bisa menyiapkan bar kesehatan untuk mereka.