Keuntungan Bekerja di Firma Hukum Besar

01 Gaji Tinggi

Firma hukum besar mendapat peringkat di antara lingkungan praktik dengan bayaran tertinggi bagi para profesional hukum. Karyawan sering diberikan paket kompensasi yang lebih banyak daripada yang bekerja di pemerintahan, peradilan, perusahaan kecil, nirlaba, atau sektor kepentingan publik. Magang yang tidak dibayar hampir tidak pernah terdengar, tidak seperti di perusahaan yang lebih kecil.

Perusahaan-perusahaan ini mampu membayar dengan baik karena mereka biasanya menarik klien-klien besar dan uang.

02 Kolega yang Berpredikat Baik

Karena banyak firma hukum besar bersedia membayar mahal, mereka dapat merekrut pengacara, paralegal, dan staf yang paling berkualitas. Perusahaan-perusahaan besar sering merekrut hanya siswa berprestasi dari sekolah hukum paling bergengsi. Paralegal di firma hukum besar umumnya memiliki gelar sarjana serta pengalaman dalam bidang hukum mereka.

03 Pekerjaan Canggih, Menantang

Sebagian besar pekerjaan hukum kelas atas, litigasi kompleks, dan transaksional ditujukan ke firma hukum besar karena mereka memiliki talenta berkaliber tinggi dan sumber daya yang luas. Dan pekerjaan hukum kelas atas yang kompleks dalam berbagai bidang praktik memberikan lingkungan yang menantang secara intelektual bagi pengacara dan paralegal firma hukum.

Ini adalah perusahaan yang menarik gugatan aksi kelas tinggi yang membutuhkan staf yang kuat dan besar untuk dikelola dan diadili. Tentu saja, kerugian dari ini bisa menjadi hari kerja yang sangat panjang dan hampir tidak ada hari libur.

04 Basis Klien Besar dan Beragam

Klien firma hukum besar cenderung lebih banyak dan beragam daripada klien firma kecil. Basis klien yang besar dan terdiversifikasi menjadikannya lebih kecil kemungkinannya bahwa perusahaan akan menghadapi kesulitan keuangan jika klien membawa bisnisnya ke tempat lain.

Banyak firma besar memiliki praktik multi-yurisdiksi dan beberapa lokasi di seluruh dunia, memungkinkan pengacara dan paralegal untuk melayani klien internasional.

05 Sumber Daya Perusahaan Yang Luas

Firma hukum besar memiliki lebih banyak sumber daya di tempat daripada firma kecil. Sumber daya perusahaan yang besar berkisar dari pusat salinan layanan lengkap dan perpustakaan hukum yang luas hingga pusat kebugaran in-house dan kafetaria layanan lengkap.

Sebuah firma hukum besar juga memiliki staf administrasi dan pendukung yang luas. Staf dapat mencakup administrator hukum, sekretaris hukum, paralegal, spesialis pemasaran, personel TI, panitera, pustakawan, pelapor pengadilan, dan kurir.

06 Kantor Mewah di Lokasi Utama

Kantor firma hukum besar cenderung menawarkan lingkungan yang lebih mewah dan luas daripada firma kecil, firma kepentingan publik, dan pemerintah. Kantor-kantor firma hukum besar umumnya terletak di area-area utama kota, dekat dengan gedung pengadilan, dengan santapan lezat dan fasilitas lainnya di dekatnya untuk merayu klien dan rekrutan.

Tentu saja, kantor mewah biasanya memerlukan kode berpakaian tertentu, bahkan pada akhir pekan dan hari libur.

07 Program Pelatihan yang Dikembangkan Dengan Baik

Firma hukum besar sering membangun program pelatihan dan mentoring yang terdefinisi dengan baik untuk rekanan, paralegal, dan profesional firma hukum lainnya. Banyak juga yang memiliki program rekanan musim panas yang rumit dan program pendidikan in-house yang memberikan pertumbuhan berkelanjutan dan kesempatan belajar bagi karyawan.

Banyak firma hukum besar menciptakan inisiatif keanekaragaman untuk mempromosikan keberhasilan pengacara wanita dan minoritas dan untuk mendorong kesempatan yang sama.

08 Peluang Kemajuan Yang Signifikan

Banyak firma hukum besar didasarkan pada hierarki organisasi yang kompleks, menciptakan lebih banyak peluang untuk promosi. Sebagai contoh, jalur karier seorang pengacara di sebuah perusahaan besar dapat berkembang dari entry-level / associate junior ke associate level menengah, ke associate senior, ke non-equity partner, lalu ke partner ekuitas, dan akhirnya ke partner senior.

09 Inisiatif Pro Bono

Firma hukum besar sering membuat pro bono dan program layanan publik yang mendorong pengacara dan paralegal untuk melakukan sejumlah jam tertentu untuk membantu masyarakat dan populasi yang kurang terlayani, seperti anak-anak dan orang tua. Ini dapat membantu karena banyak asosiasi pengacara memerlukan partisipasi pro bono yang berkelanjutan untuk keanggotaan.