Fasilitas Pekerjaan Serius Yang Dapat Meningkatkan Karir Anda

Selamat datang kembali ke ulasan tentang beberapa fasilitas terbaik yang dapat ditawarkan perusahaan kepada para ibu yang bekerja!

Posting saya sebelumnya adalah tentang manfaat luar biasa seperti cuti hamil penuh dan dukungan pengasuhan anak serta dukungan orangtua.

Artikel ini akan membahas beberapa program kemajuan serius yang ditawarkan oleh beberapa tempat terbaik bagi para ibu yang bekerja untuk bekerja. Kita tahu bahwa kita tidak bisa melakukan semuanya sendiri sehingga ketika perusahaan menawarkan tunjangan pekerjaan yang serius seperti lompatan berikut pada kesempatan! Kita semua bisa menggunakan bantuan ekstra, terutama ibu yang bekerja juggling begitu banyak.

Mari kita periksa.

Program Pendampingan

Seorang mentor adalah seseorang yang telah berada di sekitar blok dalam perusahaan. Mereka benar-benar mengetahui masuk dan keluar dari perusahaan mereka dan memiliki rekam jejak yang sukses di bidang keahlian mereka. Orang-orang seperti ini berusaha berbagi pengetahuan dengan orang lain dengan menjadi seorang mentor.

Mereka ingin membantu orang lain sukses sehingga mereka atau manajemen tingkat atas memulai suatu program di mana seorang mentor dapat dipasangkan dengan karyawan yang lebih junior (mentoree). Tujuannya adalah untuk memberikan mentee langkah maju dengan mengajari mereka keterampilan baru atau memaparkan mereka pada peluang baru untuk menggunakan kekuatan mereka.

Pikirkan mentor sebagai tutor.

Cara pintas yang dapat mereka tunjukkan dapat membantu Anda meningkatkan karir Anda. Gaya hidup ibu yang bekerja membaik dengan jalan pintas sehingga dalam pencarian pekerjaan Anda berikutnya, cari peluang ini untuk menjadi yang terbaik di kelas dan dalam kehidupan.

Konseling karir

Ketika saya menjadi seorang ibu yang bekerja tujuh tahun yang lalu saya menyadari saya membenci jalur karier saya. Situasi seperti ini akan sangat cocok untuk konseling karir (sebagai gantinya perusahaan saya menyewa seorang pelatih, yang mana saya menjadi seorang pelatih ibu yang bekerja).

Pertama, seorang konselor karier dapat melihat di mana saya pernah berada, proyek apa yang telah saya kerjakan dan menentukan kekuatan saya. Selanjutnya, kami dapat melakukan brainstorming tentang apa yang ingin saya mulai kerjakan yang dapat membawa saya ke jalur karier baru.

Melakukan pekerjaan semacam ini di rumah adalah energi zapper. Mencari pekerjaan atau karier baru bisa menjadi pekerjaan penuh waktu dan sebagai ibu yang bekerja, kita memiliki cukup pekerjaan untuk dilakukan.

Ketika sebuah perusahaan menawarkan kegembiraan ini, mereka lebih cenderung mempertahankan karyawan mereka yang menghemat uang, waktu, dan energi semua orang.

Pelatihan Lintas untuk Mengembangkan Keterampilan yang Tidak Terkait Langsung dengan Pekerjaan Anda

Jadi katakanlah bahwa penasihat karir membantu Anda menemukan jalur karier baru. Betapa fantastiknya jika perusahaan Anda memberi Anda waktu libur seminggu untuk berlatih di departemen baru untuk mempelajari keterampilan baru?

Pengalaman seperti ini akan luar biasa! Jika Anda melamar pekerjaan di departemen baru ini, Anda sudah memiliki keterampilan untuk melakukan pekerjaan itu. Kemungkinan besar Anda tidak akan meninggalkan perusahaan (ini membuat perusahaan bahagia) dan Anda bisa memulai karier atau pekerjaan baru. Atau mungkin keterampilan baru ini akan membawa perspektif baru tentang berbagai hal dalam pekerjaan Anda saat ini dan keahlian Anda.

Ini adalah win-win untuk semua orang tanpa waktu tambahan, uang, atau energi yang dihabiskan di luar jam kerja normal untuk pelatihan.

Mencari Perawatan Diri Anda Selama Off-Hours

Beberapa tempat terbaik untuk bekerja tertarik pada cara melindungi waktu henti Anda seperti membuat kebijakan atau menawarkan panduan tentang penggunaan smartphone dan laptop yang dikeluarkan di luar jam kerja. Ini adalah peralatan perusahaan sehingga mereka bertanggung jawab tentang cara menggunakannya.

Perusahaan lain telah menetapkan kebijakan tentang akhir pekan bebas-email. Perusahaan ingin para pekerja menahan diri dari mengirimkan pesan bisnis yang tidak penting mulai jam 8 malam. Jumat sampai jam 6 sore Minggu. Disarankan bahwa jika email harus disetel gunakan mode kirim-tunda sehingga email keluar pada hari kerja berikutnya. Ini bagus karena orang yang ingin mengirim email dapat menuliskan apa yang mereka pikirkan sehingga mereka tidak melupakannya tetapi mereka mengikuti kebijakan dengan penundaan pengiriman.

Perusahaan seperti ini memahami nilai dalam merawat keluarga Anda serta perawatan diri Anda sendiri. Ketika Anda merasa istirahat dari kesibukan sehari-hari perusahaan tahu Anda akan kembali segar pada hari Senin dan siap untuk bekerja.