Tips Wawancara Kerja untuk Pencari Kerja yang Lebih Tua

Itu tidak sah (atau etis) bagi pengusaha untuk mendiskriminasi calon pekerja berdasarkan usia. Namun, itu tidak berarti itu tidak terjadi. Persepsi pengusaha tentang usia sering mempengaruhi keputusan perekrutan.

Ketika ada kelompok pelamar yang besar, karena ada banyak pekerjaan, bisa sulit untuk membuktikan usia Anda ditahan terhadap Anda karena ada banyak kandidat yang melamar untuk setiap pekerjaan.

Namun, jika Anda seorang pencari kerja yang lebih tua, ada beberapa langkah yang dapat Anda ambil untuk membantu meminimalkan dampak usia Anda terhadap kesuksesan wawancara Anda.

Cetakan Pertama

Penampilan Anda adalah masalah, terutama untuk pekerjaan di mana kandidat seringkali lebih muda dari Anda. Pastikan pakaian wawancara Anda dalam gaya saat ini. Perhatikan panjang rok, lebar dasi, lebar kerah, warna, dan pas. Ingatlah bahwa pakaian wawancara yang tepat mungkin bukan yang Anda kenakan di masa lalu. Jika Anda tidak yakin apa yang akan dikenakan, lihatlah tip-tip fashion ini untuk pencari kerja yang lebih tua, berbicara dengan stylist atau tenaga penjualan yang berpengetahuan luas dan berkonsultasi dengan teman dan keluarga yang lebih muda dari Anda.

Perbaiki Rambut Anda

Apa yang Anda terlihat seharusnya tidak masalah, tetapi itu penting. Gaya rambut Anda adalah faktor lain yang perlu dipertimbangkan ketika menumbuhkan penampilan yang lebih muda. Bicaralah dengan stylist tentang potongan yang lebih muda yang masih sesuai usia. Pertimbangkan mewarnai rambut Anda untuk menghilangkan uban dan menghilangkan penampilan Anda selama bertahun-tahun.

Pertimbangkan Pengalaman Anda sebagai Aset

Salah satu cara untuk memanfaatkan aset ini adalah dengan membawa portofolio proyek yang relevan ke pertemuan Anda dan menjadikan wawancara sebagai pertunjukan dan menceritakan pengalaman. Pekerja yang lebih tua mungkin juga menunjukkan pengalaman mereka dengan memikirkan wawancara sebagai perjanjian konsultasi. Bersiaplah untuk mendiskusikan beberapa masalah dan tantangan yang mungkin dihadapi organisasi dan beberapa solusi yang Anda bayangkan.

Dapatkan Keterampilan Teknologi Tepat

Sebagian besar pekerjaan telah mengambil profil teknologi tinggi di era digital. Pengusaha yang mencari kandidat yang memiliki keterampilan terbaru mungkin takut bahwa pekerja yang lebih tua tidak akan mengikuti tren teknologi. Pastikan Anda tahu teknologi apa yang paling dihargai di bidang target Anda, ambil langkah-langkah untuk menguasainya dan siap membagikan bagaimana Anda telah menerapkan teknologi ini pada pekerjaan Anda.

Dapatkan Referensi Siap

Mengamankan rekomendasi tertulis dari penyelia masa lalu dan menawarkannya sebagai bukti selama atau setelah wawancara dapat menjadi mekanisme yang berguna untuk membuktikan bahwa Anda merespons dengan baik semua jenis pengawasan. Bicaralah dengan referensi prospektif untuk membahas beberapa persepsi terkait usia yang Anda coba untuk melawan dan membahas cara-cara yang mereka dapat mendukung upaya-upaya tersebut dalam rekomendasi mereka.

Fokus pada Masa Depan

Calon yang lebih tua yang memandang ke depan tentang kehidupan profesional mereka akan memiliki keunggulan dibandingkan mereka yang tampaknya telah mencapai tujuan mereka. Bersiaplah untuk berbicara dengan antusias tentang apa yang ingin Anda capai dalam fase karier Anda berikutnya dalam konteks pekerjaan target Anda dan perusahaan.

Anda belum siap untuk pensiun

Pengusaha sering takut bahwa pekerja yang lebih tua menunggu waktu mereka sampai pensiun dan akan kurang agresif dalam mempelajari apa yang perlu mereka ketahui untuk unggul dalam pekerjaan. Anda dapat menangkal persepsi yang mungkin ini dengan merancang, melaksanakan dan mengkomunikasikan rencana pengembangan profesional selama wawancara. Bersiaplah untuk membahas seminar, lokakarya, pertemuan profesional, dan tutorial online yang telah Anda selesaikan baru-baru ini dan apa yang telah Anda pelajari.

Perbarui Keterampilan Wawancara Anda

Jika Anda belum melakukan wawancara dalam beberapa saat, Anda mungkin akan terkejut bahwa wawancara telah berubah. Banyak pewawancara sekarang menggunakan teknik wawancara perilaku. Anda perlu memberikan contoh bagaimana Anda menerapkan keterampilan yang dicari dalam berbagai proyek dan peran. Pengusaha juga sekarang lebih fokus pada evaluasi bagaimana para kandidat telah menghasilkan hasil dan dampak hasil. Jadi, Anda perlu meninjau setiap pekerjaan Anda di masa lalu dan bersiap untuk menggambarkan situasi di mana Anda menerapkan keterampilan yang relevan dan hasil yang Anda hasilkan.

Cara Mengatasi Pengunduran Diri

Jika Anda menurunkan karir Anda, seperti banyak pekerja yang lebih tua lakukan, majikan dapat melihat Anda terlalu memenuhi syarat untuk pekerjaan yang Anda lamar. Anda dapat melawan persepsi ini dengan menggambarkan dengan jelas antusiasme Anda untuk tugas-tugas spesifik yang terkait dengan pekerjaan tersebut. Ini akan membantu jika Anda dapat referensi seberapa memuaskannya bagi Anda untuk melakukan fungsi serupa di masa lalu.

Cara Mengatasi Pengangguran

Sayangnya, menjadi pengangguran dapat memengaruhi peluang Anda untuk direkrut. Jadi, jika Anda keluar dari pekerjaan dan merupakan pelamar yang lebih tua, Anda memiliki dua serangan terhadap Anda. Pastikan untuk meninjau pertanyaan wawancara tentang menjadi pengangguran, jadi Anda siap.

Tunjukkan Kesediaan Anda untuk Bekerja untuk Manajer yang Lebih Muda

Pengusaha mungkin memiliki kekhawatiran tentang kesediaan pekerja yang lebih tua untuk mengambil arahan dari pengawas yang lebih muda. Anda dapat meyakinkan pengusaha dengan membagikan contoh bagaimana Anda berkembang pesat di bawah arahan manajer yang lebih muda. Pembukaan Anda dapat terjadi ketika ditanya tentang penyelia ideal Anda.

Tetap Positif

Ini bisa mengecewakan ketika sepertinya apa yang Anda lakukan tidak berfungsi. Pertimbangkan setiap wawancara kesempatan lain untuk dipekerjakan dan lakukan yang terbaik untuk menjadi optimis. Postur tubuh dan bahasa tubuh Anda memberikan peluang untuk memancarkan energi dan vitalitas. Berdiri tegak, latihlah langkah Anda dan jangkau semua orang yang Anda temui dengan antusias. Pastikan suara Anda bersemangat dan tidak monoton. Pikirkan tentang memproyeksikan aura energik setiap saat.