Tips Surat Pengantar untuk Pencari Kerja yang Lebih Tua

Melamar pekerjaan ketika Anda berusia lima puluhan, enam puluhan, atau lebih membawa beberapa tantangan unik. Tentu, Anda punya banyak pengalaman. Tetapi mempekerjakan manajer tidak selalu melihat tahun-tahun itu sebagai aset. Mereka mungkin percaya kandidat yang matang dan matang akan mengharapkan lebih banyak uang atau tanggung jawab, berjuang untuk bekerja dengan manajer yang lebih muda, atau tidak memiliki keterampilan terkini.

Dan meskipun UU Diskriminasi Usia dalam Undang-Undang Ketenagakerjaan berarti bahwa mendiskriminasi karyawan yang lebih tua dan kandidat pekerjaan adalah ilegal, kami mendengar dari banyak pencari kerja yang merasa bahwa usia mereka adalah masalah. Mereka mengatakan hal-hal seperti:

• Saya telah belajar bahwa usia itu penting dalam pekerjaan.
• Umur saya tampaknya menjadi musuh terbesar saya.
• Saya pikir usia saya adalah kejatuhan saya sekarang.

Itu benar - terlepas dari perlindungan hukum, dianggap sebagai pencari kerja yang lebih tua dapat menghambat peluang Anda untuk mendapatkan pekerjaan. Namun, ada beberapa cara Anda dapat membuktikan usia resume Anda dan mengatasi masalah usia saat menulis surat pengantar. Tinjau kiat menulis surat lamaran ini untuk pencari kerja yang lebih tua untuk membantu memasarkan pencalonan Anda secara efektif kepada pengusaha.

Tips Surat Pengantar untuk Pencari Kerja yang Lebih Tua

• Targetkan surat pengantar Anda. Cara paling penting untuk meyakinkan manajer perekrutan bahwa Anda layak diwawancarai adalah menyesuaikan surat lamaran Anda. Ambil lowongan pekerjaan dan daftarkan kriteria yang dicari majikan. Kemudian daftarkan keterampilan dan pengalaman yang Anda miliki, baik dalam bentuk paragraf atau dalam daftar berpoin. Dengan cara ini, manajer perekrutan dapat melihat mengapa Anda memenuhi syarat untuk pekerjaan itu.
• Jangan meringkas seluruh resume Anda. Nasihat ini berlaku untuk kandidat dari segala usia. Surat pengantar yang baik tidak dibaca seperti autobiografi atau distilasi resume Anda. Untuk kandidat yang lebih tua, penting untuk menjauh dari penghitungan ulang pekerjaan Anda secara berurutan, dan alih-alih fokus pada pengalaman yang relevan dengan pekerjaan yang sedang dihadapi.

• Jangan sertakan pengalaman bertahun-tahun.Jangan daftar panjang pengalaman yang Anda miliki dalam surat lamaran Anda. Misalnya, tidak menguntungkan untuk mengatakan Anda memiliki pengalaman 20 atau 30 tahun. Ini akan menandai Anda sebagai kandidat yang lebih tua.
• Jangan promosikan usia Anda. Hindari istilah-istilah seperti profesional berpengalaman, banyak pengalaman, bekerja selama bertahun-tahun, atau yang serupa. Tidak perlu menyoroti, secara umum, tahun pengalaman Anda. Alih-alih, tetap berpegang pada fakta (mis., "Saya memimpin tim yang terdiri dari 10 profesional pemasaran di perusahaan XYZ.").

• Tekankan pengalaman dan kekuatan Anda yang terkait. Surat pengantar Anda adalah kesempatan untuk menyebutkan pengalaman Anda yang telah terbukti, yang mungkin tidak dimiliki oleh kandidat yang kurang berpengalaman. Sekali lagi, tentukan bagaimana pengalaman itu terkait dengan pekerjaan yang Anda lamar - semakin spesifik Anda, semakin relevan kandidat Anda.
• Sebutkan koneksi. Seperti biasa dalam surat lamaran, sangat kuat untuk menyebutkan koneksi. Berikut ini informasi lebih lanjut tentang cara menyebutkan rujukan dalam surat pengantar dan berikut adalah contoh surat pengantar dengan rujukan untuk ditinjau.

• Fokus pada fleksibilitas. Sebutkan fleksibilitas, kemampuan beradaptasi, dan kesediaan Anda untuk belajar dalam surat pengantar Anda. Itu akan mematok Anda sebagai muda dan bersemangat, bahkan jika Anda tidak begitu muda dalam bertahun-tahun. Demikian pula, sorot pengetahuan apa pun tentang teknologi saat ini yang Anda miliki karena ini sering menjadi perhatian besar untuk mempekerjakan manajer.
• Hati-hati dengan persyaratan gaji. Jika posting pekerjaan meminta persyaratan gaji Anda, perhatikan bahwa Anda fleksibel. Dengan cara itu majikan tidak akan menganggap Anda terlalu tinggi dan / atau terlalu mahal.

• Poles surat pengantar Anda. Masalah presentasi. Pastikan surat lamaran Anda diformat dengan benar. Itu berarti memilih font yang tepat (dan ukuran font). Gunakan font biasa, jangan pernah yang skrip. Sertakan spasi di antara setiap paragraf, dan pilih salam yang sesuai dan penutupan juga.
• Bersiaplah untuk mengirim email surat pengantar Anda.Pastikan Anda mengikuti pedoman etiket email saat Anda mengirim email surat pengantar.

Tinjau Contoh

Anda dapat melihat contoh surat pengantar untuk pencari kerja yang lebih tua, dan mengunduh template surat pengantar di bawah ini.

Unduh Templat Surat Pengantar

Contoh Surat Pengantar untuk Pencari Kerja yang Lebih Tua

Annabel Elder

123 Shady Rest Lane

Tampa, FL 33605

(123) 456-7890

[email protected]

www.linked.com/in/annabelelder

25 Maret 2019

Ms. Catherine Collins

Direktur

Membantu Organisasi Nirlaba

1234 Sunset Way

Tampa, FL 33605

Dear Ms. Collins:

Dengan banyak minat saya mengetahui, melalui Indeed.com, tentang posisi Asisten Eksekutif yang telah dibuka dengan Organisasi Nirlaba Helping Hands.

Pengumuman posisi Anda membuat saya penasaran, karena banyak kualifikasi yang Anda daftarkan adalah yang saya kembangkan sebagai Asisten Eksekutif untuk empat pejabat tingkat-C dari ABC Enterprises, sebuah grup pengembangan global. Contoh keterampilan dan pengalaman saya yang selaras dengan persyaratan Anda meliputi:

• Menunjukkan efisiensi dan akurasi dalam penjadwalan kalender dan janji temu, perencanaan perjalanan, dan dalam menyusun korespondensi dengan para pemangku kepentingan proyek.
• Berpengetahuan luas dalam mengoordinasikan semua venue, katering, perjalanan, dan detail hiburan untuk acara berskala besar termasuk penggalangan dana, pertemuan pemangku kepentingan, dan konferensi.
• Penjadwalan efektif dan mengawasi tim kantor dari ~ 5 asisten administrasi dan resepsionis.
• Sikap proaktif dalam mempelajari teknologi administrasi dan manajemen kantor yang meningkat, sebagaimana dibuktikan oleh peralihan saya baru-baru ini dari kantor ABC Enterprises ke sistem komunikasi berbasis cloud.

Sebagai bagian dari program penjangkauan komunitas ABC Enterprises, saya memiliki hak istimewa untuk bekerja dengan Jason Edwards, salah satu wali Anda, dan telah menemukan dia sebagai penganjur yang bersemangat akan kebaikan yang dilakukan oleh Organisasi Nirlaba Helping Hands yang dilakukan untuk kelompok yang kurang terwakili di Tampa. Dengan demikian saya akan menyambut kesempatan untuk menggunakan bakat administratif saya untuk memastikan kelancaran inisiatif Anda. Terima kasih atas waktu dan pertimbanganmu; Saya menantikan tanggapan Anda dan berharap untuk segera bertemu dengan Anda untuk mempelajari lebih lanjut tentang pekerjaan hebat yang Anda lakukan.

Salam Hormat, Annabel Elder

Bukti Usia Surat Pengantar Anda

Sangat penting bahwa surat pengantar Anda tidak terlihat kuno. Perhatikan bahasa tanggal juga. Pilihan kata Anda berpotensi membuat Anda tampak lebih tua atau lebih muda dari usia sebenarnya.

Pilih kalimat pendek dan tajam dengan sintaks yang lebih panjang dan lebih rumit. Pertimbangkan memiliki profesional yang lebih muda - lebih disukai di industri Anda - membaca surat pengantar Anda untuk memastikan ungkapan Anda tidak berkencan dengan Anda.