Kiat untuk Memutuskan Melamar Pekerjaan

Pencari kerja yang sibuk sering harus berhati-hati tentang pekerjaan yang ditargetkan. Ini adalah ide yang baik untuk memiliki pencarian kerja yang kuat dan aktif karena pencarian pekerjaan adalah permainan angka. Semakin banyak pekerjaan yang Anda lamar, semakin banyak peluang yang harus Anda wawancarai.

Di sisi lain, tidak ada gunanya melamar pekerjaan yang tidak Anda inginkan atau pekerjaan yang Anda tidak punya peluang untuk direkrut. Tidak apa-apa untuk selektif - terutama ketika ada pasar kerja yang kuat.

Anda perlu melamar pekerjaan yang "tepat" - pekerjaan yang memenuhi syarat untuk Anda dan yang memiliki peluang besar untuk dipilih, setidaknya, untuk wawancara putaran pertama.

Buatlah Daftar Karakteristik yang Diinginkan dari Pekerjaan Ideal Anda

Coba pikirkan tujuh elemen atau lebih yang akan membentuk pekerjaan sempurna Anda. Sebagai contoh, elemen-elemen kunci mungkin termasuk: langsung menggunakan gelar Anda, kesempatan untuk melihat hasil pekerjaan Anda, kontak orang-orang yang bersifat memelihara, menerapkan keterampilan menulis Anda, potensi pertumbuhan, kesempatan untuk memperoleh bidang pengetahuan utama, kedekatan dengan rumah, dan keseimbangan kerja / kehidupan.

Jangan Melamar Pekerjaan Ketika Anda Berjuang untuk Memutuskan Jika Anda Tertarik

Pastikan pekerjaan memenuhi setidaknya sepertiga elemen dari posisi ideal Anda. Tampaknya sudah jelas, tetapi banyak pencari kerja melamar pekerjaan yang sebenarnya tidak mereka inginkan. Tanyakan pada diri sendiri apakah Anda akan senang menerima panggilan untuk wawancara. Hanya melamar pekerjaan yang tampaknya tidak menarik dalam situasi yang paling menyedihkan. Dalam kebanyakan kasus, Anda akan lebih baik mencurahkan sumber daya Anda untuk mencari pekerjaan yang lebih cocok.

Nilai Kepribadian Anda

Ada beberapa tes kemampuan karier dan penilaian karier gratis yang dapat membantu Anda mengetahui apakah suatu pekerjaan cocok dengan kepribadian, nilai, dan keahlian Anda. Tes seperti 123 Tes Karir, Penyortir Temperamen Keirsey, dan O * NET Minat Profil Perburuhan Amerika Serikat adalah sumber daya yang hebat untuk menentukan apakah Anda akan bahagia dalam profesi tertentu. Beberapa situs ini juga menyediakan deskripsi terperinci bidang pekerjaan bersama dengan daftar tingkat pendidikan atau pelatihan yang diperlukan.

Teliti Majikan

Salah satu hal menarik tentang iklim pencarian karir hari ini adalah bahwa Anda dapat menggunakan teknologi (bukan dari mulut ke mulut) untuk melihat apakah sebuah perusahaan akan menjadi tempat yang baik untuk bekerja. Salah satu cara terbaik untuk melakukan ini adalah dengan melihat ulasan perusahaan di Glassdoor.com. Baik karyawan saat ini dan mantan memberikan ulasan dan peringkat bintang dari majikan mereka, peringkat persetujuan CEO, informasi gaji dan tunjangan, dan deskripsi wawancara pekerjaan pribadi mereka.

Sementara Glassdoor gratis untuk digunakan, Anda harus mendaftar untuk melihat ulasan dan gaji perusahaan. Mereka juga akan meminta Anda untuk "mengikuti" tiga perusahaan dan menulis sendiri satu ulasan anonim tentang perusahaan tempat Anda bekerja.

Buatlah Daftar Aset Anda yang Paling Memikat

Pastikan Anda memenuhi syarat untuk suatu pekerjaan dengan mendaftarkan 8-10 aset Anda yang paling menarik. Pikirkan dalam hal kekuatan yang telah menyebabkan keberhasilan kecil dalam proyek sekolah, pekerjaan sukarela, kepemimpinan kampus, magang, dan pekerjaan. Ini akan berguna saat menyiapkan surat lamaran Anda, dan dalam bersiap-siap untuk wawancara.

Tinjau Persyaratan Pekerjaan

Tinjau persyaratan untuk pekerjaan yang Anda minati dan kompilasi daftar apa yang tampaknya menjadi kualifikasi teratas. Jika Anda memiliki kurang dari setengah kualifikasi yang diinginkan, Anda mungkin lebih baik beralih ke opsi lain yang lebih praktis. Pengecualian untuk pedoman ini akan menjadi posisi yang sangat menarik, atau perusahaan yang sangat menarik, karena ada kemungkinan mereka akan mempertimbangkan Anda untuk pekerjaan lain ketika mereka melihat aplikasi Anda.

Tetapkan Tujuan untuk Aplikasi Pekerjaan Setiap Minggu

Jumlah ini akan bervariasi mengingat waktu yang Anda miliki untuk pencarian pekerjaan berdasarkan permintaan yang bersaing pada waktu Anda seperti keluarga, sekolah, dan pekerjaan. Juga sadari bahwa banyak waktu pencarian pekerjaan Anda harus dihabiskan untuk kegiatan seperti membangun jaringan, daripada hanya melamar pekerjaan. Pencari kerja yang mengalami kesulitan mencapai target jumlah aplikasi mereka harus kurang selektif. Mereka yang menemukan banyak peluang bisa lebih diskriminatif.