Panduan yang Harus Dibaca untuk Cuti Bersalin

Jadi, Anda akan punya bayi? Selamat! Setelah orang bertanya jenis kelamin dan apa yang akan Anda beri nama tyke, kemungkinan besar mereka akan bertanya apakah Anda berencana untuk berhenti dari pekerjaan Anda atau kembali bekerja setelah melahirkan. Saat ini, 70 persen ibu dengan anak di bawah 18 bekerja di luar rumah untuk mendapat bayaran, jadi kemungkinan jawaban Anda adalah ya.

Langkah selanjutnya: rencanakan cuti hamil Anda. Ini bukan tugas yang mudah, jadi luangkan waktu Anda. Anda ingin berkonsultasi dengan suami atau pasangan Anda, anggota keluarga lain dan bahkan mungkin akuntan Anda. Panduan ini akan membantu Anda mempertimbangkan masalah yang paling penting dan mengajukan pertanyaan yang tepat.

Pahami Hak Anda

Apakah Anda akan menerima bayaran bersalin saat Anda di rumah dengan bayi baru atau anak angkat? Itu pertanyaan yang bisa Anda jawab dengan membaca buku pedoman karyawan Anda, berbicara dengan kolega tepercaya dan berkonsultasi dengan peraturan negara Anda. Hancurkan angka-angka tersebut sehingga Anda dapat membandingkan segala pembayaran kehamilan dengan gaji Anda saat ini.

Selanjutnya, pastikan Anda memahami apa yang ada pada penutup cuti FMLA. Anda bisa mengalami masalah besar jika Anda mengasumsikan atasan Anda dan situasi Anda dilindungi oleh Undang-Undang Cuti Keluarga dan Medis, hanya untuk mengetahui kapan bayi itu lahir bahwa Anda termasuk dalam pengecualian. Dan bahkan jika Anda dilindungi oleh FMLA, itu hanya menjamin pekerjaan Anda - itu tidak menggantikan penghasilan Anda yang hilang.

Memang, ada sejumlah undang-undang cuti hamil yang penting untuk dipelajari dan dipahami. Bahkan ada undang-undang baru yang diusulkan yang disebut FAMILY ACT yang akan memberikan cuti keluarga berbayar jika Kongres meloloskannya dan presiden menandatanganinya. Tidak ada waktu yang lebih baik untuk mempercepat daripada saat ini.

Rencanakan Cuti Bersalin Anda

Sekarang Anda siap untuk merencanakan cuti hamil Anda. Tetapi ini harus menjadi rencana yang fleksibel, karena ada banyak faktor yang tidak diketahui, mulai dari kapan Anda akan melahirkan sampai seberapa sehat bayi Anda nantinya dan seperti apa pemulihan fisik Anda nantinya. Jika Anda orang tua angkat atau angkat, waktunya bisa sangat menantang - Anda mungkin akan menerima telepon pada suatu sore dan menjadi seorang ibu keesokan paginya!

Keputusan terbesar adalah berapa banyak waktu yang harus diambil untuk cuti hamil. Sekali lagi, ada baiknya memikirkan berbagai skenario yang mungkin memengaruhi rencana Anda dan memberikan Anda fleksibilitas untuk beradaptasi dengan perubahan keadaan. Anda dapat membaca tentang pengalaman cuti hamil ibu lain jika itu membantu Anda memutuskan apa yang paling cocok untuk Anda. Pikirkan apakah Anda perlu beberapa hari atau lebih sebelum bayi tiba untuk melindungi kesehatan Anda dan menyiapkan rumah Anda.

Sekarang Anda siap untuk menegosiasikan cuti hamil dengan bos Anda. Dekati sebagai serangkaian percakapan, dan pastikan Anda mendengarkan sebanyak yang Anda rencanakan. Jangan tutup pintu apa pun!

Kehidupan Sekitar Cuti Bersalin

Tidak mudah untuk menyulap kehamilan dan pekerjaan. Anda mungkin merasa sakit atau lelah atau hanya teralihkan dari rutinitas normal Anda. Hanya ketika Anda belajar bagaimana mengatur kehidupan, sesuatu dapat berubah. Bersandar pada kolega, teman, dan keluarga Anda saat Anda membutuhkannya. Membantu memiliki desa untuk membesarkan anak.

Sebentar lagi, Anda harus memberi tahu atasan bahwa Anda hamil jika belum. Petunjuk: ini harus terjadi sebelum Anda menegosiasikan cuti hamil Anda. Perusahaan Anda mungkin meminta Anda untuk menulis surat cuti hamil resmi untuk dicatat dengan rencana Anda. Atau email sederhana bisa mencukupi.

Setelah cuti hamil Anda berakhir, tugas di depan Anda akan menjalankan kembali bekerja dengan lancar. Seringkali, rintangan terbesar adalah bertahan di minggu pertama kembali. Anda dapat melakukannya, sama seperti banyak ibu sebelum Anda mengetahui transisi yang sulit ini. Semoga beruntung, dan nikmati bayi Anda!