Kiat untuk Mencari Pekerjaan Di Mana Pengusaha Merekrut

Selalu baik untuk melihat pekerjaan mencari dari sisi pemberi koin.Penting untuk mengetahui di mana perusahaan memposting pekerjaan dan bagaimana mereka merekrut di dalam dan di luar papan pekerjaan.

Jika Anda mengetahui di mana perusahaan mencari pelamar, Anda dapat memposisikan diri untuk meningkatkan peluang Anda ditemukan dengan mempekerjakan manajer. Masuk akal untuk memastikan Anda memfokuskan upaya Anda di situs pekerjaan yang sama yang digunakan perusahaan untuk merekrut.

Gunakan Niche dan Dewan Pekerjaan Lokal

Banyak perusahaan menggunakan papan kerja khusus yang berfokus pada industri atau situs kerja lokal yang berfokus pada lokasi geografis tertentu.

Ada beberapa alasan mengapa mempekerjakan manajer menargetkan upaya merekrut mereka. Pertama-tama, akan ada lebih sedikit pelamar, yang merupakan nilai tambah ketika perusahaan mendapatkan ratusan, atau bahkan ribuan resume untuk setiap pekerjaan yang mereka posting di papan pekerjaan umum. Selain itu, para kandidat tersebut biasanya lebih fokus, karena mereka mencari pekerjaan di situs niche yang relevan dengan keterampilan mereka.

Dari perspektif lokasi, lebih mudah dan lebih murah untuk mewawancarai dan merekrut kandidat lokal. Posting di papan kerja lokal lebih mungkin untuk mendapatkan calon lokal majikan.

Gunakan ini untuk keuntungan Anda dan habiskan beberapa waktu menggunakan situs lowongan kerja di bidang karier atau industri Anda dan lokasi kerja lokal di area tempat Anda ingin bekerja.

Dapatkan Pemberitahuan Resume Anda

Semakin banyak perusahaan, dari semua ukuran, menggunakan teknologi manajemen bakat untuk menyaring pelamar, untuk membantu mempersempit kelompok pelamar dan menemukan kandidat terbaik untuk posisi terbuka.

Anda dapat memanfaatkan tren dan menargetkan resume Anda agar lebih kompetitif.

Brian Platz, wakil presiden eksekutif dan chief operating officer dari teknologi SilkRoad, mengatakan, "Prioritaskan konten sehingga pengalaman Anda yang paling penting dan relevan dicantumkan terlebih dahulu, dengan pencapaian utama tercantum di bagian atas." Lihatlah resume Anda, kemudian di posting pekerjaan yang sesuai dengan minat Anda. Menggunakan kata kunci dari deskripsi pekerjaan di resume Anda akan meningkatkan kemungkinan perangkat lunak manajemen bakat menemukan resume Anda sebagai cocok dengan pekerjaan.

Platz menyarankan agar pencari kerja "Pastikan kata kunci ini merujuk persyaratan pekerjaan tertentu: sebutkan keahlian khusus, kompetensi perangkat lunak dan teknologi, pemberi kerja sebelumnya, dan kredensial yang relevan."

Gunakan Situs Jaringan Profesional

LinkedIn berada di bagian atas daftar situs jaringan untuk banyak perusahaan yang merekrut, baik karena Anda mendapatkan pelamar yang berkualitas lebih tinggi daripada jika Anda diposting di papan pekerjaan umum, dan karena sistem referensi bawaan.

Kay Luo, mantan Direktur Senior Corporate Communications di LinkedIn, menjelaskan alasannya: "Alasan utama perusahaan menggunakan LinkedIn adalah untuk mencari kandidat pekerjaan pasif. Alasan lain mengapa perusahaan menggunakan LinkedIn, adalah karena referensi dari karyawan mereka sangat dihargai karena mereka biasanya memiliki tingkat keberhasilan yang lebih tinggi. LinkedIn membantu perusahaan meningkatkan jaringan karyawan mereka."

Inilah cara perusahaan menggunakan LinkedIn untuk merekrut dan bagaimana Anda dapat mengoptimalkan profil LinkedIn Anda sehingga perusahaan dapat menemukan Anda.

Gunakan Situs Web Perusahaan

Beberapa perusahaan yang sedang merekrut mengurangi perekrutan online, jadi pastikan untuk memeriksa langsung di situs web perusahaan untuk posting pekerjaan. Anda dapat langsung ke sumbernya dan mencari dan melamar pekerjaan secara online secara langsung. Anda akan menemukan lowongan pekerjaan yang mungkin tidak tercantum di tempat lain. Di sebagian besar situs perusahaan, Anda dapat melamar untuk semua posisi level online - dari pekerjaan paruh waktu hingga posisi manajemen puncak.

Mesin pencari kerja, LinkUp, adalah cara yang baik untuk mencari secara langsung posting pekerjaan langsung dari situs perusahaan.

Mengingat bahwa pasar kerja sangat kompetitif, penting untuk mencakup semua basis saat Anda mencari pekerjaan. Mungkin lebih mudah untuk hanya memposting resume Anda di papan pekerjaan dan menunggu perusahaan untuk menghubungi Anda, tetapi kontak itu mungkin tidak terjadi.

Lebih baik mengambil waktu ekstra untuk menjadi proaktif dan memastikan bahwa Anda melakukan segala upaya untuk mencari pekerjaan di semua tempat yang tepat. Ini akan menghasilkan dalam jangka panjang, meskipun Anda harus menghabiskan waktu di muka mencari dan melamar pekerjaan.