Kode Pakaian Komprehensif untuk Pengaturan Pabrikan

Tujuan Perusahaan Anda dalam membuat kode pakaian kasual adalah untuk memungkinkan karyawan Anda bekerja dengan nyaman. Namun, karyawan masih perlu memproyeksikan citra profesional untuk pelanggan dan klien.

Karena semua pakaian kasual tidak cocok untuk tempat kerja, pedoman ini akan membantu Anda menentukan pakaian apa yang sesuai di tempat kerja.

Pakaian yang cocok untuk pekerjaan di halaman, klub dansa, dan olahraga tidak sesuai di tempat kerja. Sundresses, casual capris, dan atasan berbantal perut adalah contoh pakaian yang tidak pantas di lingkungan kerja manufaktur atau kantor.

Pakaian yang menunjukkan belahan dada, punggung, dada, kaki, perut, atau pakaian dalam yang berlebihan juga tidak sesuai dalam lingkungan bisnis.

Bahkan di lingkungan kerja manufaktur yang kasual, pakaian harus ditekan - jangan pernah kusut. Pakaian yang sobek, kotor, atau usang juga tidak dapat diterima. Pakaian apa pun yang memiliki kata-kata, istilah, atau gambar yang mungkin menyinggung karyawan lain tidak dapat diterima. Ini termasuk gambar yang bersifat politis atau agama, provokatif secara seksual, atau menghina karyawan lain.

Di sisi lain, pakaian yang memiliki logo Perusahaan dianjurkan. Nama tim olahraga, universitas, dan merek pakaian pada umumnya dapat diterima. Aturannya adalah: gunakan akal sehat saat mengenakan pakaian yang memiliki kata-kata di atasnya - orang mudah tersinggung oleh kata-kata.

Dress Down Day

Jumat telah secara resmi ditetapkan sebagai hari libur gaun. Hari-hari tertentu tertentu kadang-kadang dapat dinyatakan sebagai hari berpakaian - seperti setengah hari sebelum hari libur besar. Pada hari-hari ini, jeans, sepatu kets dan pendekatan berpakaian yang lebih kasual diperbolehkan.

Kesimpulan Tentang Casual Dress Code: Manufacturing

Ini adalah gambaran umum tentang pakaian kerja yang dapat diterima. Barang-barang yang tidak sesuai untuk pekerjaan juga terdaftar. Tidak ada daftar yang termasuk semua dan kedua daftar terbuka untuk diubah. Daftar memberi tahu Anda apa yang secara umum diterima sebagai pakaian kerja dan apa yang umumnya tidak dapat diterima sebagai pakaian kerja.

Tidak ada aturan berpakaian yang dapat mencakup semua kemungkinan sehingga karyawan harus melakukan penilaian tertentu saat mempertimbangkan apa yang akan dikenakan untuk bekerja. Jika Anda mengalami ketidakpastian tentang pakaian kasual profesional yang dapat diterima untuk bekerja, tanyakan kepada penyelia Anda atau staf Sumber Daya Manusia Anda.

Detail Kode Pakaian

Berikut ini adalah harapan spesifik dari kode pakaian kasual untuk bekerja. Kode pakaian ini membedakan antara area manufaktur dan area kantor dalam kode pakaian.

Celana panjang, Celana, dan Celana Setelan

Area manufaktur:

• Celana panjang atau celana yang mirip dengan Dockers dan pembuat celana katun atau bahan sintetis lainnya, celana wol, celana flanel, jeans, overall bib, dan celana atletik yang menarik dapat diterima. Gaucho dan capris dapat diterima. Celana yang berada di bawah lutut dengan pinggiran yang telah selesai diperbolehkan.
• Celana panjang atau celana yang tidak pantas di pabrik termasuk celana olahraga, celana olahraga, celana pendek Bermuda, celana pendek, celana pendek, legging, dan segala spandex atau celana pas bentuk lain yang dipakai orang untuk bersepeda. Sebagai aturan umum, celana pendek atau celana panjang di atas lutut tidak diperbolehkan.

Area kantor:

• Celana panjang yang mirip dengan Dockers dan pembuat celana katun atau bahan sintetis lainnya, celana wol, celana flanel, dan celana sintetis yang terlihat bagus bisa diterima. Gaucho dan capris yang indah dapat diterima di kantor. Celana yang berada di bawah lutut dengan pinggiran yang telah selesai diperbolehkan.
• Celana panjang atau celana yang tidak pantas termasuk celana jins (kecuali pada hari libur berpakaian), celana olahraga, celana olahraga, celana pendek Bermuda, celana pendek, celana pendek, overall bib, legging, dan setiap spandex atau celana pas bentuk lainnya yang dipakai orang untuk bersepeda. Sebagai aturan umum, celana pendek atau celana panjang di atas lutut tidak diperbolehkan.

Rok, Gaun, dan Setelan Rok

• Gaun dan rok kasual - dan rok yang terbelah di atau di bawah lutut - dapat diterima. Rok panjang yang memungkinkan Anda untuk duduk dengan nyaman di depan umum dapat diterima.
• Sebagai aturan umum, gaun dan rok yang panjangnya di atas lutut dan yang tidak memungkinkan tekukan tidak tepat. Rok pendek dan ketat yang naik setengah paha tidak pantas untuk bekerja. Rok mini, skort, gaun matahari, gaun pantai, baju renang, dan gaun spaghetti tidak pantas.

Kemeja, Atasan, Blus, dan Jaket

Area manufaktur:

• Kemeja kasual, kemeja, sweater, atasan, kemeja jenis golf, t-shirt, kaus, atasan atletik yang menarik, dan turtleneck adalah pakaian yang dapat diterima untuk bekerja.
• Pakaian yang tidak pantas untuk bekerja termasuk atasan tank, atasan halter, dan atasan dengan bahu telanjang. Yang juga tidak pantas adalah atasan dan kemeja berpotongan perut dengan kata-kata, istilah, logo, gambar, kartun, atau slogan yang berpotensi menyinggung.

Area kantor:

• Kemeja kasual, kemeja, sweater, atasan, kemeja jenis golf, t-shirt, kaus, atasan atletik yang menarik, dan turtleneck adalah pakaian yang dapat diterima untuk bekerja.
• Pakaian yang tidak pantas untuk bekerja termasuk atasan tank, atasan halter, dan atasan dengan bahu telanjang. Yang juga tidak pantas adalah atasan dan kemeja berpotongan perut dengan kata-kata, istilah, logo, gambar, kartun, atau slogan yang berpotensi menyinggung.

Sepatu dan Alas Kaki

Area manufaktur:

• Loafers, sepatu bot, sepatu hak tinggi di bawah 2 inci, sepatu atletik, dan sepatu kulit bisa diterima. Sandal jepit, sandal jepit, sandal bakiak, sandal, sandal, dan sepatu apa pun dengan jari kaki terbuka atau tumit terbuka tidak dapat diterima di pabrik.

Area kantor:

• Sepatu atletik atau berjalan konservatif, sepatu, sepatu bakiak, sepatu kets, sepatu bot, flat, sepatu hak, dan sepatu kulit dari jenis geladak dapat diterima untuk bekerja. Mengenakan stoking tidak dapat diterima dalam cuaca hangat. Sepatu atletik mencolok, sandal jepit, sandal jepit, sandal, dan sepatu apa pun dengan jari kaki terbuka tidak dapat diterima di kantor. Kaki tertutup dan sepatu tumit tertutup diperlukan di area operasi manufaktur.

Pedoman Umum

• Kaki tertutup dan sepatu tumit tertutup diperlukan untuk alasan keamanan di fasilitas manufaktur.
• Sepatu yang hanya menutupi sebagian tumit atau jari kaki tidak dapat diterima di fasilitas manufaktur.
• Untuk alasan keamanan, tumit lebih dari dua inci tidak dapat diterima di fasilitas manufaktur.
• Sepatu dengan ujung jari kaki diperlukan di kantor.

Topi dan Penutup Kepala

Topi tidak tepat di tempat kerja. Penutup kepala yang diperlukan untuk tujuan keagamaan atau untuk menghormati tradisi budaya diizinkan.

Kesimpulan

Jika pakaian gagal memenuhi standar ini, seperti yang ditentukan oleh penyelia karyawan dan staf Sumber Daya Manusia, karyawan akan diminta untuk tidak memakai barang yang tidak pantas untuk bekerja lagi. Jika masalah tetap ada, karyawan dapat dikirim pulang untuk mengganti pakaian mereka dan akan menerima peringatan lisan untuk pelanggaran pertama. Tindakan disipliner progresif akan diterapkan jika pelanggaran kode berpakaian berlanjut.

Pakaian dan aksesori yang memproyeksikan citra profesional Anda dan perusahaan untuk pengunjung dan rekan kerja harus selalu dipakai. Aturan dasar meliputi:

• Pakaian harus bersih, aman, dan dalam kondisi baik.
• Jangan mengenakan pakaian yang provokatif secara seksual.
• Pakaian tidak boleh menarik perhatian yang tidak semestinya pada diri sendiri atau membuat gangguan bagi karyawan lain.
• Pakaian tidak boleh menyinggung karyawan lain.

Jika Anda tidak yakin apa yang merupakan Kode Pakaian Kasual atau Kode Pakaian Formal, Profesional, luangkan waktu untuk memahami masalah ini