• 2024-06-30

Asma Militer AS dan Kebijakan ADD / ADHD

ADD/ADHD - Diagnostic and Treatment Strategies that Work

ADD/ADHD - Diagnostic and Treatment Strategies that Work

Daftar Isi:

Anonim

Sejak 2014, Departemen Pertahanan telah mengubah standar kualifikasi medis untuk rekrutmen dengan kasus asma masa kanak-kanak, atau riwayat Attention Deficit Disorder (ADD) dan Attention Deficit Hyperactivity Disorder (ADHD). Anak-anak di bawah usia 13 tahun sering salah didiagnosis dengan masalah ADD / ADHD, dan asma apa pun sejak usia 13 tahun mungkin masih didiskualifikasi.

Tetapi keringanan mungkin tersedia bagi mereka yang memiliki kondisi ini berdasarkan kasus per kasus.

Aturan Militer untuk Perekrutan Asma

Sebelumnya, riwayat asma apa pun didiskualifikasi, tanpa memandang usia. Sementara keringanan medis kadang-kadang mungkin, persetujuan pengabaian biasanya diperlukan penjadwalan dan lulus tes fungsi paru.

Pada hari ini, asma hanya akan didiskualifikasi jika terjadi setelah ulang tahun ke 13 pelamar. Beberapa keringanan diberikan saat itu, tetapi biasanya hanya untuk pekerjaan non-tempur.

Penyaringan rekam medis mungkin masih diperlukan, tergantung pada riwayat medis pelamar. Namun, dalam banyak kasus, pernyataan yang ditandatangani, dilampirkan pada formulir pra-skrining medis, yang menyatakan bahwa pemohon tidak memiliki jenis asma apa pun (termasuk asma akibat olahraga, atau asma alergi) atau pengobatan untuk asma setelah ulang tahun ke-13 mereka akan cukup.

Juga tidak memiliki masalah dengan tes kebugaran membantu dalam proses ini juga - jadi datang dalam kondisi tanpa kelemahan kardiovaskular.

Pelamar yang telah mengalami asma atau penyakit saluran napas reaktif setelah usia 13 akan memerlukan semua dokumentasi medis. Pengabaian mungkin masih dipertimbangkan, tergantung pada riwayat medis pemohon dan mungkin hasil dari tes fungsi paru.

ADD / ADHD Standar Miltary

Selama bertahun-tahun, siapa pun yang memiliki riwayat ADD atau ADHD tidak memenuhi syarat untuk dilayani. Sementara keringanan kadang-kadang mungkin, mereka adalah salah satu dari kategori keringanan yang paling sulit untuk disetujui.

Di bawah standar modern, ADD / ADHD didiskualifikasi hanya jika pelamar telah diobati dengan obat ADD / ADHD dalam tahun sebelumnya dan / atau mereka menunjukkan tanda-tanda ADD / ADHD.

Untuk pelamar dengan riwayat ADD / ADHD sebelumnya yang telah berhenti minum obat selama lebih dari satu tahun, dan yang tidak menunjukkan aktivitas impuls yang signifikan atau kurang perhatian selama pemrosesan masuk, petugas pemeriksa mungkin menemukan mereka memenuhi syarat untuk dinas militer tanpa mengajukan pengabaian..

Namun, kemungkinan besar bahwa tinjauan catatan akan diperlukan. Setiap riwayat dievaluasi atau dirawat karena ADD / ADHD harus didokumentasikan. Minimal, setiap perawatan dalam tiga tahun sebelumnya harus diserahkan sebagai bagian dari pra-skrining medis.

Catatan medis lengkap diperlukan jika pelamar pernah dirawat karena ADD atau ADHD dengan obat apa pun selain Ritalin, Adderall, atau Dexedrine, atau jika ada gejala psikiatris tambahan, seperti, tetapi tidak terbatas pada, depresi.

Pejabat yang masuk mungkin memerlukan transkrip sekolah untuk menunjukkan kinerja akademik yang dapat diterima tanpa obat. Jika pengobatan untuk ADD / ADHD terjadi di seluruh lingkungan sekolah tetapi tidak berhenti sampai setelah pelamar meninggalkan sekolah, masih ada kemungkinan pertimbangan pengabaian.

Masalah Narkoba Dengan ADD / ADHD

Obat yang paling umum adalah Ritalin dan Adderall. Jika ada penggunaan Adderall yang terdokumentasi dalam basis yang tidak ditentukan - seperti dalam kunjungan ruang gawat darurat - dengan efek samping seperti tekanan darah tinggi, stroke, atau perilaku mengganggu lainnya yang agresif, Anda mungkin tidak akan dapat memperoleh pengabaian.

Pengabaian hanya ditinjau pada program yang ditentukan dokter untuk masalah defisit perhatian minor. Setiap depresi, gangguan bipolar, atau masalah kesehatan mental lainnya yang terkait dengan beberapa diagnosis ADD / ADHD memberikan skala pada area masalah medis yang didiskualifikasi yang tidak dapat diabaikan.


Artikel menarik

Cara Mendapat Pekerjaan Pensiun

Cara Mendapat Pekerjaan Pensiun

Berikut ini cara mendapatkan pekerjaan untuk seorang pensiunan, termasuk pekerjaan lepas dan pilihan pekerjaan bagi para pensiunan, dan tips untuk memutuskan apa yang harus dilakukan.

Pelatihan dan Persiapan untuk Pekerjaan Sumber Daya Manusia

Pelatihan dan Persiapan untuk Pekerjaan Sumber Daya Manusia

Tertarik berkarir di Sumber Daya Manusia? Inilah yang harus dilakukan untuk mendapatkan pelatihan dan pengalaman untuk mencapai tujuan karir Anda. Anda bisa mendapatkan pekerjaan di SDM.

Cara Memimpin Rapat Tim yang Efektif

Cara Memimpin Rapat Tim yang Efektif

Tidak ada pertemuan yang lolos di tempat kerja dan mereka bisa menjadi produktif atau boros, tetapi dengan tips ini, setiap pertemuan bisa efektif.

Tips Terbaik untuk Meninggalkan Pekerjaan yang Anda Benci

Tips Terbaik untuk Meninggalkan Pekerjaan yang Anda Benci

Inilah cara terbaik untuk meninggalkan pekerjaan yang Anda benci, bagaimana mempersiapkan diri untuk pindah, apa yang harus dilakukan sebelum Anda berhenti, dan kapan serta bagaimana memberi tahu atasan Anda bahwa Anda akan pergi.

Cara Mendaftar Magang di Resume

Cara Mendaftar Magang di Resume

Cara menyertakan magang di resume Anda, magang mana yang akan dimasukkan, bagaimana cara mendaftar pengalaman magang, dan contoh-contoh magang pada resume.

Cara Tinggal, Bekerja, atau Relawan di Bali

Cara Tinggal, Bekerja, atau Relawan di Bali

Tertarik bekerja di Bali? Temukan informasi tentang magang, bekerja, dan menjadi sukarelawan termasuk opsi kerja, persyaratan visa, dan banyak lagi.