• 2024-11-21

Kebijakan Stop-Loss Militer

Stop-Loss (2007) Trailer #1 | Movieclips Classic Trailers

Stop-Loss (2007) Trailer #1 | Movieclips Classic Trailers

Daftar Isi:

Anonim

Ada saat-saat dalam sejarah ketika militer tidak dapat dikurangi lebih jauh. Biasanya, ini berarti negara kita terlibat dalam semacam konflik permusuhan. Namun, itu juga bisa berarti cabang layanan tidak memenuhi tujuan merekrutnya untuk memiliki jumlah tambahan yang menambah populasi militer. Mungkin juga ada pekerjaan atau MOS tertentu yang dibutuhkan militer pada waktu tertentu dan kelompok dengan keterampilan itu tidak dapat meninggalkan dinas militer. Istilah yang digunakan untuk menggambarkan situasi ini adalah "Stop-Loss."

Militer menangani situasi ini dengan satu dari dua cara. Memulai Penyediaan Stop-Loss, atau menggunakan aturan penarikan kembali di bawah Otoritas Panggilan Cadangan Presiden. Dengan satu atau lain cara, kebutuhan militer selama masa-masa kritis akan dipenuhi dengan tidak mengizinkan anggota tugas aktif untuk meninggalkan militer atau membawa mantan anggota tugas aktif kembali ke militer melalui Cadangan atau Cadangan Siap Individual jika kesukarelaan tidak terpenuhi. permintaan.

Apa itu Stop Loss

Dalam istilah militer, "stop-loss" berarti tidak membiarkan anggota militer berpisah atau pensiun setelah masa tugas yang disyaratkan selesai.

Kontrak Pendaftaran Dan Cadangan Siap Individu

Ada perbedaan antara Stop Loss dan kontrak yang Anda tandatangani pada hari Anda mendaftar di militer. Ketika seseorang bergabung dengan cabang Militer Amerika Serikat untuk pertama kali, mereka dikenakan kewajiban layanan total minimum delapan tahun (beberapa pekerjaan khusus, seperti pilot, dapat dikenakan kewajiban layanan yang lebih lama).

Kapan pun waktu tidak dihabiskan untuk tugas aktif atau di Penjaga / Cadangan aktif harus dihabiskan di Individual Ready Reserves (IRR). Anggota IRR tidak melakukan bor, mereka juga tidak menerima bayaran, tetapi mereka dapat dipanggil untuk tugas aktif setiap saat selama waktu mereka di IRR. Ini jarang tetapi dapat terjadi jika Amerika Serikat diserang atau ada kebutuhan kritis untuk keterampilan tertentu yang dimiliki oleh mantan anggota tugas aktif yang dibutuhkan militer segera.

Misalnya, jika seseorang bergabung dengan Angkatan Darat di bawah pendaftaran dua tahun, dan kemudian keluar, ia dapat ditarik kembali untuk bertugas aktif selama enam tahun lagi. Jika seseorang bergabung dengan Angkatan Udara selama empat tahun dan kemudian berpisah, ia dapat dipanggil untuk bertugas aktif selama empat tahun lagi. Ini diuraikan dalam paragraf 10a dari kontrak pendaftaran, yang menyatakan:

Jika ini adalah pendaftaran awal saya, saya harus melayani total delapan (8) tahun. Setiap bagian dari layanan yang tidak dilayani pada tugas aktif harus dilayani dalam Komponen Cadangan, kecuali saya lebih cepat habis.

Ini tidak dianggap sebagai stop-loss, meskipun sering dianggap demikian. Itu adalah bagian dari Otoritas Panggilan Cadangan Presiden.

Stop-Loss

Stop-loss adalah perpanjangan masa orang militer di Penjaga, Cadangan atau tugas aktif di luar tanggal perpisahan normal mereka. Mereka yang bergabung dengan militer menyetujui ketentuan ini berdasarkan paragraf 9c dari kontrak pendaftaran:

Dalam hal perang, pendaftaran saya di Angkatan Bersenjata berlanjut sampai enam (6) bulan setelah perang berakhir, kecuali pendaftaran saya berakhir lebih cepat oleh Presiden Amerika Serikat.

Itu adalah dasar dari stop-loss. Departemen Pertahanan menyatakan bahwa istilah "perang" berarti kapan saja Angkatan Bersenjata Amerika terlibat dalam konflik yang bermusuhan, tidak hanya ketika perang dinyatakan oleh Kongres. Kebijakan stop-loss telah ditentang secara hukum, tetapi pengadilan federal telah secara konsisten menemukan bahwa persyaratan layanan anggota layanan dapat diperpanjang tanpa sadar berdasarkan kontrak militer mereka.

Sejarah Stop-Loss Militer

Kongres pertama memberikan otoritas stop-loss kepada Departemen Pertahanan segera setelah rancangan berakhir. Namun, militer tidak menggunakan wewenang tersebut sampai Perang Teluk 1990/1991, ketika Presiden George H. W. Bush memberlakukan stop-loss pada militer selama Perang Teluk. Stop-loss ini kemudian direvisi untuk memasukkan hanya orang-orang yang dikerahkan dan individu-individu dalam keterampilan kerja kritis tertentu.

Presiden Clinton memberlakukan stop-loss pada awal penyebaran Bosnia dan selama Kampanye Udara Kosovo.Stop-loss juga diberlakukan untuk periode singkat setelah serangan 9/11, dan sekali lagi pada tahun 2002 dan 2003 ketika militer bersiap untuk Invasi Irak.

Kebijakan Stop-Loss saat ini

Program penghentian kerugian saat ini hanya memengaruhi anggota Tentara yang aktif bertugas, Tentara Cadangan, dan Tentara Nasional Angkatan Darat, dan itu hanya memengaruhi individu yang dikerahkan atau telah diberi tahu secara resmi bahwa mereka dijadwalkan untuk ditempatkan. Anggota tersebut dicegah memisahkan diri atau pensiun dari titik pemberitahuan penempatan dan hingga 90 hari setelah kembali dari penempatan.


Artikel menarik

Kebijakan Tato Tentara: Apa yang Diizinkan dan Apa yang Tidak

Kebijakan Tato Tentara: Apa yang Diizinkan dan Apa yang Tidak

Peraturan Angkatan Darat AS sekarang mengizinkan sebagian besar tato, tetapi melarang seni kulit "ofensif" dan sebagian besar tato yang tidak tercakup oleh seragam reguler Anda.

Hal-Hal Penting untuk Satu Halaman CV

Hal-Hal Penting untuk Satu Halaman CV

Guru pencari kerja mengatakan bahwa resume harus tetap pada satu halaman. Memendekkan resume Anda terkadang dapat membantu Anda mendapatkan peluang yang Anda inginkan.

Teori X dan Teori Y untuk Memilih Gaya Manajemen Terbaik

Teori X dan Teori Y untuk Memilih Gaya Manajemen Terbaik

Anda dapat mengelola karyawan menggunakan gaya manajemen Theory X dan Theory Y. Kuncinya adalah mengetahui keadaan di mana setiap gaya efektif.

Apa Perbedaan Bagian dari Buku?

Apa Perbedaan Bagian dari Buku?

Dari materi depan ke materi belakang, konten buku disusun dengan cara tradisional yang ditentukan dan setiap elemen muncul di lokasi yang sama di setiap buku.

The Perfect Intern

The Perfect Intern

Magang terbaik berfokus pada pengembangan pengetahuan dan keterampilan baru dengan memanfaatkan semua yang ditawarkan magang.

Prinsip Peter dan Cara Mengalahkannya

Prinsip Peter dan Cara Mengalahkannya

Teorinya adalah bahwa orang yang berprestasi tinggi mau tidak mau dipromosikan ke tingkat ketidakmampuan mereka. Berikut cara menyelamatkan mereka dari jebakan korporasi itu.