Cara Mendapatkan Pekerjaan di Pasar Kerja Keras Hari Ini

Bertanya-tanya bagaimana cara mendapatkan pekerjaan di pasar kerja yang kompetitif saat ini yang penuh dengan pengurangan pekerjaan, perampingan, dan banyak pencari kerja? Dengan lamaran pekerjaan pada posisi tertinggi sepanjang masa, pengusaha bisa pilih-pilih. Untuk menonjol dan mendapatkan pekerjaan di pasar yang sulit, Anda harus proaktif dan inventif.

Kami meminta para pakar dari seluruh negeri untuk saran terbaik mereka tentang cara mendapatkan pekerjaan terlepas dari tantangan unik yang dihadapi para pencari kerja saat ini.

Cara Mendapatkan Pekerjaan di Pasar Kerja Keras Hari Ini

Mengatasi Intinya.

Hal terpenting yang harus dilakukan oleh pencari kerja untuk mendapatkan pekerjaan adalah menjawab pertanyaan berikut dengan jujur, obyektif, dan mengenai dolar dan sen: 'Mengetahui apa yang Anda ketahui tentang perusahaan kami, mengapa kami harus mempekerjakan Anda?' jawaban berbasis investasi memberi Anda landasan yang kokoh untuk mendapatkan wawancara. - Jeffrey Fox, penulis 12 buku termasuk Cara Mendaratkan Pekerjaan Impian Anda

Perluas Jaringan Anda dan Lingkaran Sosial.

“Ini tidak berarti kamu harus menjadi gila dan menaruh acara schmoozy di kalender kamu 24/7. Ini berarti saatnya untuk mengundang kolega dan teman Anda untuk minum kopi, makan siang, atau bersenang-senang (dan mendorong mereka untuk membawa serta seseorang yang mungkin tidak Anda kenal). Juga, tetapkan tujuan menghadiri satu atau dua acara profesional atau jejaring per minggu. "- Patti DeNucci, pakar jejaring bisnis dan penulis Networker yang Disengaja: Menarik Hubungan yang Kuat, Referensi & Hasil dalam Bisnis

Lakukan Pencarian LinkedIn Balik.

“Lakukan pencarian LinkedIn untuk judul pekerjaan yang Anda inginkan di area“ pencarian orang ”umum, bukan di bagian pekerjaan. Pencarian ini harus mengembalikan daftar orang yang berada dalam peran yang Anda inginkan dan Anda akan tahu perusahaan yang mempekerjakan untuk peran ini. Anda tidak hanya akan mengidentifikasi calon majikan, tetapi Anda juga dapat menemukan jalan masuk potensial. Karyawan biasanya mendapatkan bonus rujukan, dan koneksi cepat dengan mereka dapat memberi Anda "in" yang Anda butuhkan jika mereka masih bersama perusahaan. Jika mereka pergi, mungkin Anda bisa menjadi pengganti mereka atau mereka akan memberi Anda sendok di dalam yang bisa mendorong Anda untuk mengejar peluang lebih jauh atau menghindari semuanya bersama-sama. "- Judson Kinnucan, Direktur Perekrutan di hiredMYway.com

Ikuti Proses Aplikasi.

“Pastikan Anda mengikuti proses lamaran majikan ke surat itu. Jika mereka meminta Anda menyelesaikan pertanyaan pra-penyaringan, lakukan atau Anda cenderung keluar dari proses bahkan sebelum Anda memiliki kesempatan untuk berbicara dengan orang sungguhan. "- Suki Shah, salah satu pendiri, dan CEO di GetHired.com

Pembuat Keputusan Target.

“Buat rencana pencarian kerja dan gambar online profesional (minimal LinkedIn), dan kumpulkan 30 perusahaan yang ditargetkan. Hubungi pembuat keputusan di perusahaan-perusahaan ini dengan pesan yang jelas yang menunjukkan transformasi apa yang dapat mereka harapkan untuk perusahaan, divisi atau departemen mereka ketika mereka mempekerjakan Anda. "- Paul Hill, Presiden, Transition to Hired, penulis Panic Free Job Search: Lepaskan Kekuatan Web dan Jejaring Sosial untuk Dipekerjakan

Mulai Blog.

“Ciptakan kehadiran online yang positif yang dapat Anda rujuk dalam resume Anda dan / atau selama wawancara. Bagaimana? Ini bisa sesederhana memiliki blog profesional atau berkontribusi secara teratur ke blog yang sudah ada. ”- Kelly Isley bermitra dengan penasihat bisnis pemenang penghargaan yang memahami cara meningkatkan laba.

Bersikaplah Proaktif.

“Identifikasi industri yang Anda minati dan temukan para pemimpin dalam preferensi geografis Anda. Selanjutnya, cari lowongan pekerjaan yang Anda minati dan isi semua persyaratan online dari tiga pilihan teratas Anda. Langkah selanjutnya adalah mengidentifikasi orang-orang yang tepat dalam organisasi yang dapat membantu Anda (presiden perusahaan, direktur personalia, dll.). Kirimi mereka masing-masing surat pribadi dan salinan resume Anda. Cobalah untuk membuat janji dengan orang-orang yang telah Anda kirimi resume Anda.

Setelah satu minggu, kenakan pakaian bisnis terbaik Anda dan terlihat seperti Anda menginginkan pekerjaan yang Anda cari. Pergi ke perusahaan yang Anda identifikasi dan minta untuk bertemu dengan orang yang telah menerima aplikasi Anda secara online, orang yang sama yang Anda panggil. Dengan tekad, ketekunan, dan keberanian sebanyak itu, Anda jelas merupakan kandidat terbaik. ”- Kenneth Esrig, penulis, pembicara publik, wirausahawan dan pelatih motivasi dan penulis Mulai Dari Dimana Anda Berada, panduan yang mengajarkan pengusaha bagaimana menjadi sukses di semua aspek bisnis

Monitor Kehadiran Online Anda.

“Jauhi media sosial seperti Facebook dan Twitter selama pencarian kerja Anda kecuali ini terkait dengan profesi Anda. Jika Anda harus terlibat dalam media sosial, buat akun yang menggunakan singkatan atau nama samaran yang tidak dapat dengan mudah diteliti menggunakan nama Anda atau info lain di resume Anda. Jenis penelitian ini adalah aturan daripada pengecualian hari ini, dan semakin banyak informasi yang Anda dapat diakses di bidang ini, semakin tinggi kemungkinan bahwa beberapa di antaranya dapat ditafsirkan secara negatif oleh calon majikan.

Ini adalah area yang sangat pribadi dan subyektif. Apa yang Anda anggap jinak atau tidak mungkin merugikan mungkin tidak dipandang seperti itu oleh orang lain. ”- Dr. Joseph Cilona, ​​psikolog klinis berlisensi yang berbasis di Manhattan, penulis dan pelatih bisnis dan pribadi.

Jangan Fokus pada Diri Sendiri.

"Beri lebih dari yang kamu dapat. Dengarkan lebih dari yang Anda bicarakan. Periode. Networking tidak semua tentang Anda. "- Patti DeNucci, pakar jejaring bisnis dan penulis buku baru ini Networker yang Disengaja: Menarik Hubungan yang Kuat, Referensi & Hasil dalam Bisnis (Rosewall Press, 2011)