Apa yang Harus Dilakukan Ketika Anda Benci Pekerjaan Anda

Pergi bekerja setiap hari ketika Anda membenci apa yang Anda lakukan atau dengan siapa Anda bekerja bisa menjadi tantangan besar, tetapi menyiarkan fakta bahwa Anda membenci pekerjaan Anda di kantor, keluar untuk makan siang atau - bahkan lebih buruk lagi - di seluruh kompromi internet tingkat integritas profesional yang Anda sampaikan, dan dapat berisiko Anda mendapatkan boot jika orang yang salah mengambil sesi curhat Anda.

Anda tidak harus tinggal di tempat yang Anda rasa tidak cocok. Ada beberapa langkah yang bisa, dan harus, Anda lakukan untuk melanjutkan jika Anda membenci pekerjaan Anda dan Anda tidak bahagia di tempat kerja. Terlalu banyak orang menghabiskan terlalu banyak waktu untuk bekerja di pekerjaan atau lingkungan kerja yang tidak mereka sukai, atau bahkan secara aktif membenci. Selain lebih bahagia, kita semua melakukan lebih baik ketika kita bekerja di pekerjaan yang kita sukai, atau setidaknya suka dan di mana kita merasa kita memiliki ruang untuk tumbuh.

Pertahankan Pikiran "Aku Benci Pekerjaanku" untuk Diri Sendiri

Jika Anda membenci pekerjaan Anda, simpan itu untuk diri sendiri dan keluarga Anda atau teman dekat. Jangan meledakkannya ke dunia di media sosial; semakin Anda menyiarkan ketidaksukaan Anda, semakin besar kemungkinan orang yang salah akan menemukan keluhan Anda dan membaginya dengan rekan kerja, penyelia, atau bahkan eksekutif perusahaan.

Tetapi karyawan bukan satu-satunya yang menggunakan situs jejaring sosial; majikan juga. Tweet, misalnya, muncul di pencarian Google. Dan, jika Anda tidak berhati-hati tentang pengaturan privasi Facebook Anda, Anda membuka diri bagi orang yang salah untuk menemukan frustrasi Anda di sana, juga.Kehilangan pekerjaan Anda sebelum mulai mencari pekerjaan baru, hanya karena Anda mengeluhkannya, mudah dihindari. Lebih masuk akal untuk merencanakan keluar secara strategis dari perusahaan.

Tahu Itu Bukan Hanya Kamu

Menjadi orang yang terjebak dalam posisi untuk mengatakan "Aku benci pekerjaanku" dapat terjadi pada kita semua. Itu terjadi. Pekerjaan itu mungkin bukan yang Anda harapkan. Atau, pekerjaan itu sendiri mungkin baik-baik saja, tetapi bos atau rekan kerja Anda buruk. Mungkin Anda tidak menyukai jadwal atau pelanggan Anda, atau hal lain tentang lingkungan kerja.

Mencapai titik di mana Anda telah mengakui bahwa Anda membenci pekerjaan itu sebenarnya bukanlah tempat yang buruk. Setidaknya Anda tahu, dan Anda bisa merencanakan kursus untuk langkah selanjutnya.

Jangan Hanya Berhenti

Jangan hanya berhenti dari pekerjaan Anda. Rasa frustrasi berjalan lima hari seminggu, 50 minggu setahun melalui pintu-pintu tempat Anda tidak bisa berdiri dapat menimbang, tetapi pengunduran diri dengan tergesa-gesa dan bertobat di waktu luang bukanlah pilihan bagi kebanyakan dari kita tanpa pekerjaan lain duduk di tunggu di sayap.

Mulailah dengan mempertimbangkan opsi untuk membuat pekerjaan itu berhasil. Apakah Anda yakin benar-benar perlu berhenti atau dapatkah Anda mengalami masa sulit? Adakah yang bisa Anda lakukan secara berbeda untuk menjadi lebih bahagia di tempat kerja? Bisakah Anda meminta transfer atau perubahan shift? Adakah sesuatu yang akan membuat perbedaan dan meyakinkan Anda untuk tetap tinggal? Mungkin ada cara untuk membalikkan keadaan sehingga Anda setidaknya menyukai, jika bukan cinta, pekerjaan Anda. Pertimbangkan alternatif sebelum Anda membuat keputusan untuk pergi. Mencari pekerjaan baru tidak selalu mudah, jika ada perbaikan, ada baiknya mengejar.

Bersiaplah untuk Mencari Pekerjaan

Jika Anda tidak bisa tinggal, itu tidak masalah. Sekali lagi, setidaknya Anda tahu. Masih belum berhenti dari pekerjaan Anda. Lebih mudah untuk menemukan pekerjaan ketika Anda memiliki pekerjaan, dan Anda mungkin tidak akan memenuhi syarat untuk pengangguran jika Anda berhenti.

Semakin siap Anda sebelum Anda benar-benar mulai mencari, semakin mudah pencarian pekerjaan Anda.

Luangkan waktu untuk membuat atau memperbarui profil LinkedIn Anda. Tulis ringkasan profil LinkedIn yang bagus yang akan diperhatikan oleh manajer perekrutan. Perbarui resume Anda. Dapatkan beberapa referensi. Bangun jaringan Anda dengan menghubungkan dengan semua orang yang Anda kenal di LinkedIn dan situs jaringan top lainnya.

Mulai Perburuan Kerja Anda

Mulai pencarian kerja, diam-diam dan diam-diam. Jangan menyiarkan fakta bahwa Anda sedang mencari pekerjaan karena alasan yang sama dengan Anda tetap membenci pekerjaan Anda. Anda tidak ingin bos atau orang lain tahu bahwa Anda berencana untuk pergi sampai Anda siap untuk membagikan berita.

Mesin pencari kerja adalah platform yang sempurna untuk melihat pekerjaan apa yang tersedia untuk kandidat dengan latar belakang Anda. Luangkan waktu untuk membaca sedikit, lalu uji airnya. Mulai melamar pekerjaan dan berbicara secara pribadi (melalui email, Facebook, pesan LinkedIn, dll.) Dengan kontak Anda tentang niat Anda untuk pindah ke pekerjaan baru.

Masih tidak yakin bagaimana untuk melanjutkan? Beberapa petunjuk bermanfaat mungkin adalah semua yang Anda butuhkan untuk memulai pencarian pekerjaan Anda dan mempertahankannya. Perlu diingat bahwa mungkin perlu waktu untuk menemukan posisi baru, jadi bersiaplah untuk jangka panjang.

Berhati-hatilah dengan apa yang Anda katakan dan kepada siapa

Ketika Anda berpikir Anda akhirnya menemukan posisi plum baru dan Anda telah diminta untuk mewawancarai, Anda mungkin ingin berteriak dari atap rumah. Masih. Jangan menyiarkan fakta bahwa Anda membenci pekerjaan terakhir Anda. Perusahaan memeriksa referensi. Mereka bertanya tentang majikan sebelumnya dalam wawancara, dan apa yang Anda katakan penting.

Perekrut dan calon pemberi kerja mencari orang-orang yang akan membangun bisnis dan reputasi mereka melalui keterlibatan dan kontribusi; tidak merobohkannya. Pergi ke sebuah wawancara dengan gagasan bahwa Anda dapat menghabiskan sebagian kecil dari waktu untuk memasuki perusahaan tempat Anda bekerja saat ini (atau sebelumnya bekerja) sering mengatakan jauh lebih banyak tentang Anda daripada perusahaan. Terlebih lagi, Anda tidak pernah tahu siapa pewawancara Anda, atau bahkan jika perusahaan yang ingin Anda hengkang dapat memiliki hubungan dengan perusahaan yang ingin Anda pindahkan.

Mengundurkan Diri Dengan Kelas

Mengundurkan diri dengan anggun, memberikan pemberitahuan dua minggu. Tawarkan untuk memberikan bantuan selama masa transisi dan pergi, sebaik mungkin, perusahaan di belakang tanpa perasaan sulit.

Selain tidak sepadan dengan biaya dari perspektif karier, pendekatan Bumi yang hangus terhadap pemisahan tidak sebanding dengan waktu dan energi, dan tawaran semacam itu membahayakan integritas profesional Anda. Anda lebih baik dilayani dengan memfokuskan energi dan perspektif pada pekerjaan baru Anda dan meningkatkan pengalaman Anda, kali ini.

Artikel terkait: 10 Tanda Peringatan Anda Membutuhkan Pekerjaan Baru | Cara Berhenti dari Pekerjaan Anda