Apa yang Harus Dilakukan Ketika Anda Berhenti & Atasan Anda Ingin Anda Tetap Tinggal

Apa yang harus Anda lakukan jika Anda mengundurkan diri dari pekerjaan Anda, tetapi bos Anda ingin Anda tetap tinggal? Meskipun beberapa orang mungkin merasa tersanjung mendengar atasan mereka memintanya untuk tetap tinggal setelah mereka memberi pemberitahuan dua minggu, ini adalah situasi yang tidak dapat dianggap enteng.

Penting untuk menjaga hubungan positif dengan perusahaan Anda - sambil tetap setia pada apa yang terbaik untuk Anda. Jika Anda berhenti dan bos Anda ingin Anda tetap, pikirkan baik-baik sebelum merespons.

Inilah yang harus dilakukan dan tidak untuk menangani situasi seperti ini.

Melakukan

• Berhati-hatilah dengan persetujuan untuk tinggal

• Dengarkan atasan Anda

• Ingatkan diri Anda mengapa Anda ingin pergi

• Tawarkan untuk melakukan apa yang Anda bisa untuk memudahkan transisi

• Kirim catatan terima kasih setelah Anda pindah

Jangan

• Merasa berkewajiban untuk tetap atau merasa bersalah untuk tinggal

• Kalah keren atau marah di tempat kerja

• Jelaskan mengapa Anda pergi

• Katakan sesuatu yang negatif tentang bos Anda atau perusahaan

• Berikan detail tentang pekerjaan baru Anda atau libatkan atasan baru

Melakukan

Menjadi Sangat, Sangat Hati-Hati Tentang Setuju untuk Tetap: Majikan Anda mungkin mencoba meyakinkan Anda untuk tetap dengan tawaran gaji yang lebih tinggi, promosi, hari libur ekstra, jadwal yang fleksibel, kantor sudut yang mewah itu - dan seterusnya. Namun, konsensus di antara para pakar ketenagakerjaan adalah bahwa setuju untuk tetap di atas setelah Anda diberi pemberitahuan cuti tidak biasanya disarankan.

Anda akan dianggap sebagai risiko penerbangan, dan kesetiaan serta dedikasi Anda dapat dipertanyakan, membahayakan promosi di masa depan dan berpotensi meningkatkan peluang Anda untuk dipecat jika ada kandidat baru yang bersemangat. Juga, setuju untuk tinggal dan kemudian pergi tak lama kemudian akan sangat mungkin membakar jembatan Anda dengan perusahaan.

Dengarkan Bos Anda: Sesulit mungkin, beri majikan Anda kesempatan untuk menjelaskan mengapa mereka ingin Anda tetap tinggal. Ini tidak hanya akan mengatur nada untuk diskusi yang terhormat dan masuk akal, tetapi Anda juga dapat mendengar tentang mengapa Anda dianggap sangat berharga, yang dapat menjadi bahan yang berguna untuk dimasukkan dalam wawancara kerja di masa depan. Namun, jika dia menjalankan tanpa henti, jangan takut untuk mengulangi bahwa keputusan Anda sudah final.

Hal lain yang akan dilakukan percakapan dengan bos Anda, jika alasan Anda pergi adalah pekerjaan dan bukan tawaran yang lebih baik, adalah memberi Anda informasi yang dapat Anda gunakan untuk memutuskan apakah Anda ingin tinggal dan mencoba membuat pekerjaan itu berhasil.

Ingatkan Diri Anda Mengapa Anda Ingin Tinggalkan di Tempat Pertama: Dengarkan bos Anda, tetapi tetap berpegang pada senjata Anda. Jika nyali Anda memberi tahu Anda bahwa inilah saatnya untuk pindah, perhatikan perasaan itu. Gaji besar dan tunjangan khusus bisa meyakinkan, tetapi dapat membantu untuk menuliskan daftar pro dan kontra untuk tinggal atau pergi untuk menjaga prioritas Anda.

Tawarkan untuk Melakukan Apa yang Dapat Anda Lakukan untuk Memudahkan Transisi: Tapi, pastikan itu sesuai dengan persyaratan Anda. Beri tahu atasan Anda bahwa Anda bersedia membantu mengisi kekosongan sebaik mungkin, baik itu melatih orang baru atau bersedia menjawab pertanyaan setelah keberangkatan Anda. Namun, pertahankan dengan syarat Anda dan hanya berkomitmen pada apa yang secara realistis dapat Anda ikuti.

Kirim Catatan Terima Kasih Setelah Anda Pindah Pada: Jelas, Anda adalah aset besar bagi perusahaan Anda, yang berarti mereka adalah koneksi yang sangat baik untuk dimiliki ketika Anda berjejaring atau ketika Anda membutuhkan referensi kuat untuk pekerjaan di masa depan. Karena itu penting untuk tidak membakar jembatan. Seminggu setelah keberangkatan Anda, kirim catatan terima kasih yang menyatakan rasa terima kasih Anda atas kesempatan ini dan berharap yang terbaik bagi perusahaan untuk maju

Jangan

Merasa Wajib Tetap atau Bersalah Tentang Bergerak: Pada akhirnya, Anda dipekerjakan sesuka hati, kecuali jika Anda dilindungi oleh kontrak kerja, yang berarti majikan Anda tidak dapat memaksa Anda untuk tetap bersama perusahaan. Jangan biarkan diri Anda merasa bersalah untuk bertahan. Meskipun sulit untuk merasa bahwa Anda mengecewakan orang lain, cobalah untuk percaya diri dalam keputusan Anda dan bangga dengan fakta bahwa Anda melakukan yang terbaik untuk Anda.

Lose Your Cool: Ini bisa membuat frustasi jika bos Anda tidak mendengarkan Anda, atau berulang kali dan tanpa henti memohon Anda untuk tetap tinggal. Namun, lakukan sendiri untuk memastikan situasi tidak lepas kendali. Ingat, ini adalah pertunangan profesional, bukan pribadi. Anda sepenuhnya berhak untuk melanjutkan sesuka Anda.

Menjadi kesal: Berusahalah untuk tetap tenang, dan jika bos Anda melanjutkan, rencanakan respons akhir yang sederhana namun final.

Anda bisa mengatakan: “Saya menghargai dan memahami keprihatinan Anda tentang keberangkatan saya, tetapi keputusan saya sudah final dan hari terakhir saya akan tanggal. Tolong beri tahu saya apa yang bisa saya lakukan antara sekarang dan kemudian untuk membuat transisi ini lebih mudah. ​​"

Rasakan Perlu Menjelaskan: Pada akhirnya, Anda tidak perlu memberi penjelasan rinci kepada bos Anda tentang alasan Anda pindah. Jika Anda 100 persen berkomitmen untuk pindah (dan tidak berminat untuk menghibur tawaran balasan), Anda harus menghindari membocorkan terlalu banyak rincian tentang alasan Anda meninggalkan perusahaan. Terlalu sedikit informasi lebih baik daripada terlalu banyak, dan ada beberapa hal yang tidak boleh Anda katakan ketika Anda berhenti.

Jika atasan Anda benar-benar berkomitmen untuk melakukan apa pun yang dia bisa untuk membuat Anda tetap di pesawat, sebuah penjelasan seperti, "Saya mencari gaji yang lebih tinggi," atau "Saya ingin jadwal yang lebih fleksibel," memberi mereka peluang mudah untuk mengganggu Anda dengan penawaran balasan atau janji tentang apa yang akan berubah jika Anda memutuskan untuk tetap tinggal.

Katakan Apa Pun Negatif: Pastikan juga untuk tidak mengatakan hal negatif tentang bos Anda atau perusahaan. Sebaliknya, jika Anda ditanya tentang keputusan Anda, pertahankan penjelasan yang lebih umum.

Anda bisa mengatakan: "Saya ingin mengambil karier saya ke arah yang berbeda," atau "Saya ingin menjelajahi industri baru."

Ditekan Menjadi Memberi Rincian Tentang Pekerjaan Baru Anda: Bos Anda mungkin mencari detail tentang pekerjaan baru Anda untuk mencari tahu bagaimana dia bisa membuat Anda tetap tinggal, atau apa yang ditawarkan perusahaan lain yang tidak mereka miliki.Anda tidak berkewajiban untuk memberikan informasi tentang posisi baru Anda. Jika bos Anda menekan Anda untuk membeberkan spesifik, seperti berapa banyak penghasilan Anda di perusahaan baru, cobalah untuk mengalihkan pertanyaan.

Anda bisa mengatakan: "Saya setuju untuk tidak mengungkapkan informasi itu," atau, sederhana, "Kami sedang dalam proses menyelesaikan."

Libatkan Perusahaan yang Anda Wawancarai atau Terima Penawaran Dari: Jika Anda telah menerima tawaran di perusahaan baru, atau jika Anda sedang dalam proses wawancara untuk pekerjaan, jangan biarkan drama di sekitar keberangkatan Anda meresap ke dalam prospek masa depan Anda.

Meskipun mungkin terdengar seperti hal yang baik bahwa Anda sangat dihargai dalam peran sebelumnya, Anda tidak ingin mendekati peluang baru dengan bagasi apa pun atau khawatir bahwa calon majikan Anda akan mempertimbangkan kembali dan memilih untuk tetap bersama perusahaan lama Anda.