• 2024-09-28

Kiat untuk Memasukkan Kekuatan dalam Resume

Nak Letak Skill Apa Dalam Resume?

Nak Letak Skill Apa Dalam Resume?

Daftar Isi:

Anonim

Wawancara pendaratan adalah tentang meyakinkan perekrut bahwa Anda memiliki kekuatan yang tepat untuk unggul dalam pekerjaan, jadi penting untuk menyoroti kekuatan Anda dengan cara yang paling menarik dalam resume dan surat lamaran Anda.

Berikut adalah tip untuk menyertakan kekuatan Anda yang paling relevan dengan pekerjaan yang Anda lamar di resume Anda, surat lamaran, dan aplikasi pekerjaan. Daftar kekuatan yang Anda kompilasi juga dapat digunakan selama wawancara kerja untuk meningkatkan peluang keberhasilan wawancara Anda.

Cara Memasukkan Kekuatan dalam Resume dan Surat Pengantar Anda

Langkah pertama dalam proses ini adalah menilai secara menyeluruh kualifikasi untuk pekerjaan itu. Tinjau pekerjaan dan deskripsi pekerjaan serupa dengan cermat. Buatlah daftar keterampilan inti, kualitas, bidang pengetahuan dan pengalaman yang paling dihargai oleh pemberi kerja.

Inventarisasi Kekuatan Anda

Langkah selanjutnya adalah menginventarisir kekuatan Anda. Kekuatan Anda dapat berupa keterampilan, bidang pengetahuan, kualitas pribadi dan / atau pengalaman masa lalu. Bangun daftar sepuluh kekuatan yang akan memungkinkan Anda menjalankan peran target Anda pada tingkat yang sangat tinggi.

Tempatkan tanda centang di sebelah kekuatan yang paling sesuai dengan persyaratan pekerjaan yang Anda inginkan.

Lihat kekuatan yang Anda bisa berikan bukti paling meyakinkan, prioritaskan kualifikasi Anda yang paling relevan. Merujuk pada hasil yang Anda hasilkan, nilai yang Anda tambahkan, dan pencapaian yang Anda capai sambil menerapkan kekuatan Anda adalah bukti terbaik bahwa kekuatan itu layak.

Sertakan Kekuatan Inti dalam Surat Pengantar Anda

Surat lamaran Anda harus memperkenalkan kekuatan perekrut kepada perekrut dan menunjukkan resume, portofolio, rekomendasi Anda, dan sumber bukti lain tentang aset Anda. Rencanakan untuk merujuk pada 6 - 8 kekuatan inti dari daftar Anda dalam surat pengantar Anda.

Pertimbangkan untuk menggunakan pernyataan pengantar dalam paragraf pertama Anda yang menunjuk ke 3 atau 4 dari kekuatan utama Anda untuk menegaskan mengapa Anda dapat unggul dalam peran itu. Sebagai contoh, seorang kandidat yang melamar pekerjaan penjualan mungkin mengatakan "Presentasi yang kuat dan keterampilan persuasif bersama dengan kemampuan untuk menutup transaksi telah membantu saya untuk unggul dalam peran penjualan sebelumnya."

Dalam paragraf berikutnya, Anda harus menunjukkan bukti yang mendukung pernyataan dalam pernyataan pengantar Anda. Lebih spesifik. Semakin Anda dapat mengukur kualifikasi Anda, semakin baik peluang Anda untuk dipilih untuk wawancara.

Sebagai contoh, seorang calon penjualan mungkin menulis: "Ketika bekerja untuk IBD saya mengembangkan presentasi penjualan yang dinamis yang membantu saya meningkatkan penjualan di wilayah saya sebesar 15% dibandingkan tahun sebelumnya." Gabungkan pernyataan serupa untuk 3 - 5 kekuatan tambahan untuk menutup surat pengantar Anda.

Sertakan Pernyataan Ringkasan tentang Resume Anda

Anda dapat memperkuat kekuatan yang disebutkan dalam surat lamaran Anda dengan membuat ringkasan pernyataan di bagian atas resume Anda yang merinci beberapa kekuatan Anda yang paling relevan.

Badan resume Anda harus memberikan bukti lebih rinci tentang bagaimana Anda telah menerapkan kekuatan Anda dalam berbagai peran untuk menambah nilai bagi atasan Anda. Pastikan untuk referensi bagaimana Anda menggunakan kekuatan dan hasil yang Anda hasilkan jika memungkinkan.

Misalnya, jika pekerjaan itu mengharuskan Anda untuk menulis siaran pers berdampak tinggi, Anda dapat menyatakan dalam deskripsi resume: "Meneliti pengembangan produk untuk klien kami dan menyusun siaran pers yang menghasilkan penempatan media terkemuka dengan Waktu New York dan Wall Street Journal.'

Bersiaplah untuk Membahas Kekuatan Anda Selama Wawancara Kerja

Ingatlah bahwa apa pun yang Anda katakan tentang kekuatan Anda dalam resume dan surat pengantar Anda akan memicu pertanyaan selama wawancara. Pastikan bahwa Anda tidak merentangkan kebenaran dan siap untuk mendukung dan menguraikan pernyataan apa pun selama pertemuan Anda.

Berikut adalah contoh pertanyaan wawancara yang mungkin Anda tanyakan:

  • Apa kekuatan terbesarmu? - Jawaban Terbaik
  • Bagaimana kekuatan terbesar Anda akan membantu Anda tampil? - Jawaban Terbaik
  • Apa kekuatan Anda yang paling membantu Anda untuk berhasil dalam pekerjaan ini? - Jawaban Terbaik

Artikel menarik

Kode NEC: Teknisi Elektronik Penerbangan

Kode NEC: Teknisi Elektronik Penerbangan

Navy Enlisted Classification (NEC) untuk komunitas Technician Aviation Electronics, kode sistem NEC, dan jabatan yang dimulai dengan AT.

Anda Dapat Menggunakan Chatbots untuk Mengotomatiskan Banyak Layanan HR

Anda Dapat Menggunakan Chatbots untuk Mengotomatiskan Banyak Layanan HR

Ingin membebaskan waktu tim SDM Anda untuk interaksi tingkat tinggi dengan karyawan? Gunakan chatbots untuk mengotomatisasi administrasi dan menjawab pertanyaan rutin.

6 Langkah untuk Membimbing Karyawan Secara Efektif

6 Langkah untuk Membimbing Karyawan Secara Efektif

Ketika Anda ingin meningkatkan kinerja karyawan, langkah pertama adalah pembinaan. Interaksi manajer adalah kuncinya. Enam langkah ini membantu Anda melatih secara efektif.

Secara Efektif dan Legal Mengejar Tindakan Disiplin

Secara Efektif dan Legal Mengejar Tindakan Disiplin

Untuk mengambil tindakan disipliner di tempat kerja, Anda perlu menarik perhatian karyawan dan mendokumentasikan tindakan tersebut secara adil dan legal. Lihat bagaimana.

Apa yang dimaksud dengan Kebijakan Liburan Pegawai Ini-atau-Kalah-Itu?

Apa yang dimaksud dengan Kebijakan Liburan Pegawai Ini-atau-Kalah-Itu?

Pelajari tentang kebijakan liburan use-it-or-loss-it, ketika karyawan dapat kehilangan liburan yang masih harus dibayar, dan undang-undang negara bagian yang mengatur cuti dan pembayaran.

Cara Menggunakan LinkedIn untuk Menemukan Karyawan Potensial

Cara Menggunakan LinkedIn untuk Menemukan Karyawan Potensial

LinkedIn adalah alat rekrutmen kuat yang menawarkan profil pekerjaan lebih dari 467 juta pekerja. Ini lihat LinkedIn dan bagaimana Anda bisa menggunakannya.