• 2024-11-21

Mate Machinist Terlatih Nuklir (MMN)

Navy Machinist’s Mate Nuclear – MMN

Navy Machinist’s Mate Nuclear – MMN

Daftar Isi:

Anonim

Catatan: Untuk mendaftar untuk peringkat ini, Anda harus memenuhi syarat untuk, dan mendaftar di bawah Program Lapangan Nuklir Angkatan Laut.

MM terlatih-nuklir melakukan tugas-tugas dalam kontrol reaktor operasi, propulsi dan sistem pembangkit tenaga nuklir. Karakter pekerjaan NF menstimulasi mental dan menawarkan pertumbuhan karier. NF memberikan peluang untuk bekerja sama dengan para spesialis di bidang nuklir, teknologi, dan teknik.

MM terlatih-nuklir mengoperasikan kontrol reaktor, propulsi, dan sistem pembangkit listrik di pembangkit tenaga nuklir.

Lingkungan kerja

Program Lapangan Nuklir melatih personel untuk kapal selam nuklir (khusus pria) dan penugasan kapal permukaan nuklir.Tidak ada janji yang bisa dibuat mengenai jenis tugas yang diberikan. MMs mungkin diperlukan untuk melakukan beberapa pekerjaan fisik yang berat. Mereka harus dapat bekerja erat dengan orang lain dan, dalam beberapa kasus, dengan pengawasan terbatas.

Informasi A-School (Job School)

  • MM Rating A School, Charleston, SC - 3 bulan
  • Nuke Power School, Charleston, SC - 6 bulan
  • Unit Pelatihan Tenaga Nuklir, Ballston Spa, NY atau Charleston, SC - 6 bulan

Lulusan yang terpilih diberikan pelatihan tambahan sebagai Teknisi Laboratorium Teknik (ELT) atau Tukang Operator Operator Pabrik Propulsi.

Persyaratan Skor ASVAB: AR + MK + EI + GS + NAPT = 290 ATAU AR + MK + VE + MC + NAPT = 290 (Catatan: NAPT = "Tes Program Lanjutan Angkatan Laut." Ini adalah Tes Kemampuan Nuklir Angkatan Laut."

Untuk peserta saat ini, melamar untuk berlatih ulang: AR + MK + EI + GS> = 252 ATAU AR + MK + VE + MC> = 252

Persyaratan Izin Keamanan: Rahasia

Persyaratan lainnya

  • Harus memiliki persepsi warna yang normal
  • Harus memiliki pendengaran yang normal (lihat di bawah)
  • Kewajiban 72 bulan
  • Harus warga negara A.S.
  • Harus Memenuhi Kriteria untuk Program Pendaftaran Lapangan Nuklir
  • Harus memenuhi kriteria skor tes (tidak ada keringanan) dan kriteria lain yang ditetapkan dalam NAVMILPERSCOMINST 1306.11 (seri).
  • Harus lulusan sekolah menengah (GED tidak dapat diterima), dan telah menyelesaikan setidaknya satu tahun aljabar dengan nilai minimum "C". Transkrip (atau salinan resmi) harus diajukan dalam catatan layanan ketika terdaftar.

Persyaratan pendengaran minimum: Frekuensi (HZ) / ISO 500/30 1000/30 2000/30 3000/45 4000/60 5000-8000 / Tidak Ada

Sub-Spesialisasi Tersedia untuk Rating Ini: Kode Klasifikasi Angkatan Laut untuk MM (N)

Level Manning Saat Ini untuk Rating Ini: Daftar CREO

Catatan: Peluang kemajuan (promosi) dan pengembangan karier secara langsung terkait dengan tingkat pengerjaan peringkat (yaitu, personel dalam peringkat yang tidak permanen memiliki peluang promosi yang lebih besar daripada yang berada di peringkat yang terlalu tinggi).

Rotasi Laut / Pantai untuk Rating Ini

  • Tur Laut Pertama: 54 bulan
  • Tur Pantai Pertama: 36 bulan
  • Tur Laut Kedua: 60 bulan
  • Tur Pantai Kedua: 36 bulan
  • Tur Laut Ketiga: 36 bulan
  • Tur Pantai Ketiga: 36 bulan
  • Tur Laut Keempat: 36 bulan
  • Tur Pantai Forth: 36 bulan

Catatan: Tur laut dan wisata pantai untuk pelaut yang telah menyelesaikan empat tur laut akan 36 bulan di laut diikuti oleh 36 bulan ke darat sampai pensiun.

Banyak informasi di atas berasal dari Komando Personel Angkatan Laut


Artikel menarik

Kebijakan Tato Tentara: Apa yang Diizinkan dan Apa yang Tidak

Kebijakan Tato Tentara: Apa yang Diizinkan dan Apa yang Tidak

Peraturan Angkatan Darat AS sekarang mengizinkan sebagian besar tato, tetapi melarang seni kulit "ofensif" dan sebagian besar tato yang tidak tercakup oleh seragam reguler Anda.

Hal-Hal Penting untuk Satu Halaman CV

Hal-Hal Penting untuk Satu Halaman CV

Guru pencari kerja mengatakan bahwa resume harus tetap pada satu halaman. Memendekkan resume Anda terkadang dapat membantu Anda mendapatkan peluang yang Anda inginkan.

Teori X dan Teori Y untuk Memilih Gaya Manajemen Terbaik

Teori X dan Teori Y untuk Memilih Gaya Manajemen Terbaik

Anda dapat mengelola karyawan menggunakan gaya manajemen Theory X dan Theory Y. Kuncinya adalah mengetahui keadaan di mana setiap gaya efektif.

Apa Perbedaan Bagian dari Buku?

Apa Perbedaan Bagian dari Buku?

Dari materi depan ke materi belakang, konten buku disusun dengan cara tradisional yang ditentukan dan setiap elemen muncul di lokasi yang sama di setiap buku.

The Perfect Intern

The Perfect Intern

Magang terbaik berfokus pada pengembangan pengetahuan dan keterampilan baru dengan memanfaatkan semua yang ditawarkan magang.

Prinsip Peter dan Cara Mengalahkannya

Prinsip Peter dan Cara Mengalahkannya

Teorinya adalah bahwa orang yang berprestasi tinggi mau tidak mau dipromosikan ke tingkat ketidakmampuan mereka. Berikut cara menyelamatkan mereka dari jebakan korporasi itu.