• 2024-06-30

A – Z Sumber Daya Manusia dan Akronim Manajemen

ISTILAH DAN SINGKATAN SINGKATAN DI HOTEL YANG WAJIB KALIAN TAHU PART I

ISTILAH DAN SINGKATAN SINGKATAN DI HOTEL YANG WAJIB KALIAN TAHU PART I

Daftar Isi:

Anonim

Pernahkah Anda berbicara dengan seorang praktisi Sumber Daya Manusia dan mengalami kesulitan memahami berbagai bagian dari percakapan? Mempelajari dan memahami Sumber Daya Manusia dan akronim dan singkatan manajemen merupakan tantangan.

Seperti dalam pekerjaan lain, orang yang akrab dengan bidang mulai berbicara dalam singkatan karena mudah dan akrab - mereka melakukannya karena kebiasaan, tidak menyadari bahwa orang lain tidak tahu apa yang mereka katakan. Itu bisa terdengar seolah mereka berbicara dalam bahasa asing. Jika Anda bekerja di bidang manufaktur, Anda tahu apa yang saya maksud. Anda akan melemparkan istilah QC (Kontrol Kualitas) seolah-olah itu ada di kamus.

Dengan mengingat hal ini, akronim berikut adalah istilah umum HR dan manajemen.

SEBUAH

  • AAP: Rencana Tindakan Afirmatif
  • AARP: Asosiasi Pensiunan Amerika
  • ABM: Manajemen Berbasis Kegiatan
  • ADA: The American With Disabilities Act
  • AD&D: Kematian & Pemutusan Hubungan Kerja yang Tidak Disengaja
  • ADEA: Diskriminasi Usia dalam UU Ketenagakerjaan
  • ADL: Kegiatan Kehidupan Sehari-hari
  • AE: Eksekutif Akun
  • AFL-CIO: Federasi Perburuhan Amerika dan Kongres Organisasi Industri
  • AFSCME: Federasi Karyawan Negara Bagian, Kabupaten, dan Kota
  • AJB: Americas Job Bank
  • ANSI: Institut Standar Nasional Amerika
  • AP: Hutang Akun
  • April: Tingkat Persentase Tahunan
  • AR: Piutang Usaha
  • ATD: Association for Talent Development (sebelumnya ASTD: American Society for Training and Development)
  • AWOL: Absen Tanpa Cuti

B

  • B2B: Bisnis ke Bisnis
  • B2C: Bisnis ke Konsumen
  • BA: Sarjana Seni
  • BBB: Biro Bisnis yang Lebih Baik
  • BCP: Rencana Kelangsungan Bisnis
  • BS: Sarjana Sains
  • BC / R: Biaya Manfaat / Rasio
  • BLS: Biro Statistik Tenaga Kerja
  • BOD: Dewan Direksi
  • BU: Unit Tawar

C

  • CCL: Pusat Kepemimpinan Kreatif
  • CCP: Profesional Kompensasi Bersertifikat
  • CEBS: Spesialis Manfaat Karyawan Bersertifikat
  • CEO: Kepala Pejabat Eksekutif
  • CFO: Kepala Petugas Keuangan
  • CHRO: Kepala Staf Sumber Daya Manusia
  • CIO: Chief Investment Officer, Chief Information Officer
  • CMO: Kepala Pemasaran
  • COO: Chief Operating Officer
  • OMS: Kepala Petugas Keamanan
  • COB: Tutup Bisnis
  • CEU: Unit Pendidikan Lanjutan
  • CAI: Instruksi Bantuan Komputer
  • CBT: Pengujian Berbasis Komputer
  • COBRA: Undang-Undang Rekonsiliasi Anggaran Omnibus Konsolidasi
  • CTO: Waktu Istirahat Kompensasi
  • CPE: Pendidikan Profesi Berkelanjutan
  • COLA: Penyesuaian Biaya Hidup
  • CV: Daftar Riwayat Hidup

D

  • DOB: Tanggal Lahir
  • DOI: Tanggal Cedera
  • D&O: Direktur dan Pejabat
  • DB: Manfaat Pasti
  • DBPP: Program Pensiun Manfaat Pasti
  • DCPP: Program Pensiun Iuran Pasti
  • DOL: Departemen Tenaga Kerja
  • DOJ: Departemen Kehakiman
  • DOT: Kamus Judul Pekerjaan, Departemen Perhubungan
  • DW: Pekerja Dislokasi
  • DBA: Melakukan Bisnis Sebagai
  • DINKS: Penghasilan Ganda Tanpa Anak
  • DRP: Rencana Pemulihan Bencana

E

  • EBT: Penghasilan Sebelum Pajak
  • EAP: Program Bantuan Karyawan
  • EBSA: Administrasi Keamanan Manfaat Karyawan
  • EBO: Pembelian Karyawan
  • EDT: Pemrosesan Data Elektronik, Rencana Pengembangan Karyawan
  • EE: Karyawan
  • EIN: Nomor Identifikasi Pemberi Kerja
  • EI: Keterlibatan Karyawan
  • EI: Kecerdasan Emosional
  • EPLI: Asuransi Kewajiban Praktek Kerja
  • ERISA: Undang-Undang Keamanan Penghasilan Pensiun Karyawan
  • ESO: Opsi Saham Karyawan
  • ESOP: Program Opsi Saham Karyawan
  • EOD: Akhir Hari
  • EOY: Akhir Tahun
  • EEO: Peluang Kerja yang Setara
  • EEOC: Komisi Peluang Kerja Setara
  • EPA: Equal Pay Act, Badan Perlindungan Lingkungan

F

  • FCRA: Undang-Undang Pelaporan Kredit yang Adil
  • FEP: Praktek Ketenagakerjaan yang Adil
  • FLSA: Undang-Undang Standar Perburuhan yang Adil
  • FMLA: UU Cuti Medis Keluarga
  • FEIN: Nomor Identifikasi Pekerjaan Federal
  • FUTA: Undang-Undang Pajak Pengangguran Federal
  • OJK: Akun Pengeluaran Fleksibel (Layanan Kesehatan)
  • FAQ: Pertanyaan yang Sering Diajukan
  • FT: Penuh Waktu
  • FTE: Setara Penuh Waktu

G

  • GATB: Tes Baterai Umum
  • GED: Diploma Kesetaraan Umum
  • GPHR: Profesional Global dalam Sumber Daya Manusia
  • GTL: Asuransi Jiwa Berkala Kelompok

H

  • HIPAA: Portabilitas dan Akuntabilitas Asuransi Kesehatan tahun 1996
  • HMO: Organisasi Pemeliharaan Kesehatan
  • HCE: Karyawan Sangat Kompensasi
  • HCM: Manajemen Sumber Daya Manusia
  • HPT: Teknologi Kinerja Manusia
  • SDM: Sumber Daya Manusia, Sumber Daya Manusia
  • HRCI: Lembaga Sertifikasi SDM
  • HRD: Pengembangan Sumber Daya Manusia, Pengembangan Sumber Daya Manusia
  • HRIS: Sistem Informasi Sumber Daya Manusia
  • HRM: Manajemen Sumber Daya Manusia, Manajemen Sumber Daya Manusia
  • HRMS: Sistem Manajemen Sumber Daya Manusia
  • HSA: Rekening Tabungan Kesehatan

saya

  • IRCA: Undang-Undang Reformasi dan Kontrol Imigrasi
  • IRS: Layanan Pendapatan Internal

J

  • JD: Deskripsi Pekerjaan, Doktor Juris
  • JTPA: Undang-Undang Kemitraan Pelatihan Kerja (Sekarang Undang-Undang Investasi Tenaga Kerja 1998.)
  • OA: Perjanjian Operasi Bersama
  • JSSA: Undang-Undang Seleksi dan Layanan Juri

K

  • KPI: Indikator Kinerja Utama
  • KPM: Ukuran Kinerja Utama
  • KSA: Pengetahuan, Keterampilan, atau Kemampuan

L.

  • LOA: Tinggalkan Ketidakhadiran
  • LOS: Panjang Layanan
  • LMS: Sistem Manajemen Pembelajaran
  • LR: Hubungan Perburuhan
  • LTC: Perawatan Jangka Panjang
  • LTD: Cacat Jangka Panjang
  • LWOP: Tinggalkan Tanpa Bayaran
  • LWP: Tinggalkan dengan Bayaran

M.

  • M&A: Merger & Akuisisi
  • MBO: Manajemen berdasarkan Tujuan
  • MBTI: Indikator Tipe Myers-Briggs
  • MHPA: UU Paritas Kesehatan Mental
  • MOP: Ukuran Kinerja
  • MQ: Kualifikasi Minimum

N

  • NE: Non-Bebaskan
  • NLRB: Dewan Hubungan Perburuhan Nasional
  • NEO: Orientasi Karyawan Baru

HAI

  • OSHA: Keselamatan dan Administrasi Kesehatan
  • OOH: Buku Pegangan Outlook Pekerjaan
  • OPM: Kantor Manajemen Personalia
  • OMB: Kantor Manajemen dan Anggaran
  • OJT: Pelatihan di Tempat Kerja
  • OE: Pendaftaran Terbuka untuk Manfaat
  • OCF: Arus Kas Operasi
  • OE: Biaya Operasi
  • OI: Pendapatan Operasional
  • OD: Pengembangan Organisasi
  • OT: Lembur

P

  • PA: Penilaian Kinerja
  • PERT: Teknik Evaluasi dan Tinjauan Proyek
  • PT: Paruh Waktu
  • PIP: Rencana Peningkatan Kinerja
  • PM: Manajemen Kinerja, Manajemen Proyek
  • PPO: Organisasi Penyedia Pilihan
  • PHR: Profesional dalam Sumber Daya Manusia
  • P&L: Untung dan Rugi

Q

  • QR: Ulasan Kuartalan
  • QWI: Indikator Tenaga Kerja Triwulanan

R

  • RIF: Pengurangan Berlaku
  • RPA: Alternatif Rencana Pensiun
  • RTW: Kembali Bekerja

S

  • SBA: Administrasi Bisnis Kecil
  • SE: Bebas Gaji
  • SNE: Gaji Non-dibebaskan
  • SME: Ahli Perihal Materi
  • SHRM: Masyarakat untuk Manajemen Sumber Daya Manusia
  • SPHR: Profesional Senior dalam Sumber Daya Manusia
  • SSA: Administrasi Jaminan Sosial
  • SSN atau SS #: Nomor Jaminan Sosial
  • STD: Cacat Jangka Pendek
  • SWOT: Kekuatan, Kelemahan, Peluang, dan Ancaman

T

  • TM: Manajemen Bakat
  • T & D: Pelatihan dan Pengembangan
  • TBD: Ditentukan
  • TDA: Anuitas Tangguhan Pajak
  • TDB: Manfaat Cacat Sementara
  • TESSA: Rekening Tabungan Khusus Bebas Pajak
  • TEUC: Kompensasi Pengangguran Sementara yang Diperpanjang
  • TL: Waktu dan Kerja
  • TPA: Administrator Pihak Ketiga
  • TPD: Cacat Sebagian Sementara
  • TTD: Cacat Total Sementara
  • TSA: Anuitas Terlindung Pajak

U

  • UAW: Serikat Pekerja Otomatis
  • UCI: Asuransi kompensasi pengangguran
  • UFW: Pekerja Pertanian Bersatu
  • UGMA: Seragam Hadiah untuk Anak di Bawah Umur
  • UIC: Komisi Asuransi Pengangguran
  • PBB: PBB
  • USC: Kode Amerika Serikat
  • USCIS: Kewarganegaraan AS dan Layanan Imigrasi
  • U. S. DOJ: Departemen Kehakiman Amerika Serikat
  • A.S. DOL: Departemen Tenaga Kerja Amerika Serikat
  • USERRA: Seragam Undang-Undang Ketenagakerjaan dan Hak Penugasan Layanan Seragam

V

  • VA: Administrasi / Urusan Veteran
  • VETS: Layanan Ketenagakerjaan dan Pelatihan Veteran
  • VP: Wakil Presiden
  • VPN: Jaringan Pribadi Virtual
  • VOC-REHAB: Rehabilitasi Kejuruan

W

  • PERINGATAN: Undang-Undang Penyesuaian Pekerja dan Pelatihan Kembali
  • WC: Kompensasi Pekerja
  • WIA: Undang-Undang Investasi Tenaga Kerja
  • WIP: Bekerja dalam Kemajuan
  • WTO: Organisasi Perdagangan Dunia
  • WTW: Kesejahteraan untuk Bekerja
  • W-2: Formulir pajak penghasilan yang dikeluarkan oleh pengusaha
  • W-4: formulir pemotongan pajak penghasilan Federal
  • WPS: Standar Kinerja Kerja

X

  • XRA: Usia Pensiun yang Diharapkan
  • XML: Extensible Markup Language (Code)

Y

  • YTD: Tahun ke Tanggal

Z

  • ZBB: Penganggaran Berbasis Nol

Artikel menarik

Jalur Karier untuk Menjadi CEO Rock Star Ritel

Jalur Karier untuk Menjadi CEO Rock Star Ritel

Pelajari jalur karier untuk menjadi CEO ritel plus cari tahu bagaimana beberapa CEO terkemuka menempuh perjalanan berbeda untuk mencapai puncaknya.

Pusat Gravitasi Pesawat Terbang

Pusat Gravitasi Pesawat Terbang

Pusat gravitasi pesawat, ditentukan dengan perhitungan yang akurat, merupakan faktor penting dalam memandu dan menstabilkan pesawat untuk penerbangan yang sukses.

Pro dan Kontra Menggunakan Fotografi Stock

Pro dan Kontra Menggunakan Fotografi Stock

Fotografi stok tersedia secara luas di banyak situs web yang berbeda. Temukan kapan Anda harus menggunakannya, dan kapan Anda harus menghindarinya dengan cara apa pun.

Proses Perencanaan Karier

Proses Perencanaan Karier

Proses perencanaan karir biasanya terdiri dari empat langkah. Melewati mereka semua dapat meningkatkan peluang Anda untuk menemukan karier yang memuaskan.

Pelajari Tentang Rantai Komando Angkatan Laut

Pelajari Tentang Rantai Komando Angkatan Laut

Angkatan Laut memiliki struktur yang mirip dengan cabang-cabang lain dari militer AS, tetapi beberapa hal unik, termasuk apa yang disebutnya sebagai perwira puncaknya.

Model Penjualan Penantang

Model Penjualan Penantang

Pendekatan baru terhadap penjualan ini dapat mengubah cara Anda menjual dan membuat model penjualan lainnya tampak kuno.