Contoh Surat Tawaran Pekerjaan untuk Karyawan di Awal Karirnya

Surat tawaran kerja diberikan kepada kandidat yang telah Anda pilih untuk posisi itu. Paling sering, kandidat dan organisasi secara lisan merundingkan kondisi perekrutan dan surat penawaran kerja mengkonfirmasi perjanjian lisan.

Secara umum, kandidat telah mengindikasikan bahwa ia akan menerima posisi, berdasarkan ketentuan yang disebutkan, sebelum penyusunan surat. Namun, anggaplah penerimaan posisi sebagai tentatif, sampai surat penawaran, dan perjanjian kerahasiaan, jika Anda menggunakannya, ditandatangani.

Contoh Isi Surat Tawaran Pekerjaan: Karir Dini

Surat tawaran kerja berikut ini disesuaikan untuk profesional karier awal. Karyawan awal atau awal karier biasanya menerima tawaran pekerjaan standar Anda dan surat penawaran kerja tidak rumit. Para kandidat ini dengan senang hati menerima tawaran, menghargai segala manfaat yang diberikan, dan tidak mungkin bernegosiasi untuk kondisi kerja yang berbeda atau tambahan.

Dianjurkan agar Anda berkonsultasi dengan pengacara tentang tawaran pekerjaan apa pun yang lebih rumit atau lebih luas daripada sampel ini.

Contoh Surat Penawaran Pekerjaan Awal Karir

Tanggal

Nama

Alamat

Alamat

Sayang __________________________________:

Dengan senang hati saya memperpanjang tawaran pekerjaan berikut kepada Anda atas nama (nama perusahaan Anda). Penawaran ini bergantung pada Anda lulus dari layar obat wajib kami, kami menerima transkrip perguruan tinggi Anda, dan (segala kemungkinan lain yang Anda ingin nyatakan).

Judul: ________________________________________________________

Hubungan Pelaporan: Posisi akan dilaporkan ke:

_____________________________________________________________

Deskripsi Pekerjaan terlampir.

Gaji pokok: Akan dibayar dengan angsuran dua mingguan $ _________, yang setara dengan $ _______ tahunan, dan dikenakan pemotongan pajak dan pemotongan lainnya sebagaimana diharuskan oleh undang-undang atau kebijakan perusahaan.

Perjanjian Tidak Bersaing: Perjanjian non-persaingan standar kami harus ditandatangani sebelum tanggal mulai. (Dengan karyawan karier awal, beberapa perusahaan menggunakan Perjanjian Kerahasiaan dengan asumsi bahwa akses ke rahasia dagang, informasi strategis perusahaan, dan daftar pelanggan, sebagai contoh, mungkin terbatas.)

Manfaat: Cakupan kesehatan standar perusahaan saat ini, jiwa, cacat dan asuransi gigi umumnya disediakan sesuai kebijakan perusahaan. Kelayakan untuk manfaat lainnya, termasuk 401 (k) dan penggantian biaya kuliah, umumnya akan berlangsung sesuai kebijakan perusahaan. Kontribusi karyawan untuk pembayaran program manfaat ditentukan setiap tahun.

Liburan dan Waktu Darurat Pribadi: Liburan dihitung pada x.xx jam per periode pembayaran, yang setara dengan dua minggu setiap tahun. Hari pribadi pada umumnya diperoleh berdasarkan kebijakan perusahaan.

Mulai tanggal:_________________________________________________

Tunjangan Mobil / Telepon / Perjalanan: Pengeluaran normal dan wajar akan diganti setiap bulan sesuai kebijakan perusahaan dan setelah mengisi formulir permintaan pengeluaran yang sesuai.

Pekerjaan Anda dengan (Nama Perusahaan) adalah atas kehendak dan salah satu pihak dapat memutuskan hubungan kapan saja dengan atau tanpa alasan dan dengan atau tanpa pemberitahuan.

Anda mengakui bahwa surat penawaran ini, (bersama dengan bentuk akhir dari setiap dokumen yang direferensikan), mewakili seluruh perjanjian antara Anda dan (Nama Perusahaan) dan bahwa tidak ada perjanjian, janji, atau pernyataan lisan atau tertulis yang tidak secara khusus dinyatakan dalam penawaran ini, sedang atau akan mengikat (Nama Perusahaan).

Jika Anda setuju dengan garis besar di atas, silakan tandatangani di bawah ini. Penawaran ini berlaku untuk (umumnya, lima hari kerja).

Tanda tangan:

__________________________________________________________

(Untuk Perusahaan: Nama)

__________________________________________________________

Tanggal

__________________________________________________________

(Nama Calon)

__________________________________________________________

Tanggal

Penolakan:Harap dicatat bahwa informasi yang diberikan, meskipun otoritatif, tidak dijamin untuk keakuratan dan legalitas. Situs ini dibaca oleh khalayak di seluruh dunia dan undang-undang dan peraturan ketenagakerjaan bervariasi dari satu negara ke negara dan negara ke negara. Silakan mencari bantuan hukum, atau bantuan dari sumber daya pemerintah Negara Bagian, Federal, atau Internasional, untuk memastikan bahwa interpretasi dan keputusan hukum Anda benar untuk lokasi Anda. Informasi ini untuk panduan, ide, dan bantuan.

Lebih Banyak Contoh Surat Tawaran Pekerjaan

• Contoh Surat Tawaran Pekerjaan (Standar Awal-Menengah-Karir)
• Contoh Surat Tawaran Pekerjaan Pertengahan Karier
• Contoh Eksekutif Surat Penawaran Pekerjaan
• Surat Tawaran Penjualan Sampel Pekerjaan
• Surat Penawaran Pekerjaan Sampel Umum atau Standar

Tanggal

Nama

Alamat

Alamat

Sayang __________________________________:

Dengan senang hati saya memperpanjang tawaran pekerjaan berikut kepada Anda atas nama (nama perusahaan Anda). Penawaran ini bergantung pada Anda lulus dari layar obat wajib kami, kami menerima transkrip perguruan tinggi Anda, dan (segala kemungkinan lain yang Anda ingin nyatakan).

Judul: ________________________________________________________

Hubungan Pelaporan: Posisi akan dilaporkan ke:

_____________________________________________________________

Uraian Tugas terpasang.

Gaji pokok: Akan dibayar dengan angsuran dua mingguan $ _________, yang setara dengan $ _______ tahunan, dan dikenakan pemotongan pajak dan pemotongan lainnya sebagaimana diharuskan oleh undang-undang atau kebijakan perusahaan.

Perjanjian Tidak Bersaing: Perjanjian non-persaingan standar kami harus ditandatangani sebelum memulai. (Dengan karyawan karir awal, beberapa perusahaan menggunakan a Perjanjian Kerahasiaan dengan asumsi bahwa akses ke rahasia dagang, informasi strategis perusahaan, dan daftar pelanggan, sebagai contoh, mungkin terbatas.)

Manfaat: Cakupan kesehatan standar perusahaan saat ini, jiwa, cacat dan asuransi gigi umumnya disediakan sesuai kebijakan perusahaan. Kelayakan untuk manfaat lainnya, termasuk 401 (k) dan penggantian biaya kuliah, umumnya akan berlangsung sesuai kebijakan perusahaan. Kontribusi karyawan untuk pembayaran program manfaat ditentukan setiap tahun.

Liburan dan Waktu Darurat Pribadi: Liburan dihitung pada x.xx jam per periode pembayaran, yang setara dengan dua minggu setiap tahun. Hari pribadi pada umumnya diperoleh berdasarkan kebijakan perusahaan.

Mulai tanggal: _________________________________________________

Tunjangan Mobil / Telepon / Perjalanan: Pengeluaran normal dan wajar akan diganti setiap bulan sesuai kebijakan perusahaan dan setelah mengisi formulir permintaan pengeluaran yang sesuai.

Pekerjaan Anda dengan (Nama Perusahaan) adalah atas kehendak dan salah satu pihak dapat memutuskan hubungan kapan saja dengan atau tanpa alasan dan dengan atau tanpa pemberitahuan.

Anda mengakui bahwa surat penawaran ini, (bersama dengan bentuk akhir dari setiap dokumen yang direferensikan), mewakili seluruh perjanjian antara Anda dan (Nama Perusahaan) dan bahwa tidak ada perjanjian, janji, atau pernyataan lisan atau tertulis yang tidak secara khusus dinyatakan dalam penawaran ini, sedang atau akan mengikat (Nama Perusahaan).

Jika Anda setuju dengan garis besar di atas, silakan tandatangani di bawah ini. Penawaran ini berlaku untuk (umumnya, lima hari kerja).

Tanda tangan:

__________________________________________________________

(Untuk Perusahaan: Nama)

__________________________________________________________

Tanggal

__________________________________________________________

(Nama Calon)

__________________________________________________________

Tanggal

Penafian - Harap Dicatat:

Susan Heathfield melakukan segala upaya untuk menawarkan nasihat yang akurat, masuk akal, etika, manajemen Sumber Daya Manusia, majikan, dan tempat kerja baik di situs web ini, dan ditautkan dari dari situs web ini, tetapi dia bukan pengacara, dan konten di situs, sementara berwibawa, tidak dijamin untuk akurasi dan legalitas, dan tidak dapat ditafsirkan sebagai nasihat hukum.

Situs ini memiliki pemirsa di seluruh dunia dan undang-undang dan peraturan ketenagakerjaan bervariasi dari satu negara ke negara lain dan negara ke negara, sehingga situs tersebut tidak dapat menentukan semuanya untuk tempat kerja Anda. Jika ragu, selalu mencari penasihat hukum atau bantuan dari sumber daya pemerintah Negara Bagian, Federal, atau Internasional, untuk memastikan interpretasi dan keputusan hukum Anda benar. Informasi di situs ini hanya untuk panduan, ide, dan bantuan saja.