Kiat untuk Menulis Surat Meminta Pekerjaan Anda Kembali

Apakah Anda baru saja memulai pekerjaan baru dan sudah menyesal? Atau apakah Anda telah diturunkan pangkat, diberhentikan, atau dipecat dari pekerjaan Anda? Anda mungkin tidak bisa mendapatkan pekerjaan lama Anda kembali, tetapi tentu saja tidak ada salahnya untuk bertanya. Anda tidak akan rugi dengan mengirimkan permintaan yang sopan untuk dipekerjakan kembali.

Cara Menulis Surat Meminta Pekerjaan Kembali

• Ikuti format surat bisnis. Jika ini adalah surat tertulis, gunakan format surat bisnis resmi saat menulis surat Anda. Sertakan informasi kontak Anda di bagian atas, tanggal, dan informasi kontak majikan. Pastikan untuk memberi salam di awal, dan tanda tangan tulisan tangan di akhir. Jika ini adalah email, mulailah dengan salam, dan akhiri dengan nama yang Anda ketikkan. Untuk email, pastikan juga untuk memasukkan nama Anda dalam subjek pesan, sehingga permintaan Anda terbaca.
• Ingatkan mereka siapa Anda. Ingatkan atasan Anda dari departemen tempat Anda bekerja, dan jabatan Anda. Anda mungkin juga menyebutkan berapa lama Anda bekerja di sana. Jika Anda bekerja di sana untuk sementara waktu, ini akan mengingatkan mereka tentang dedikasi Anda kepada perusahaan. Mulailah dengan mengirim pesan ke mantan manajer Anda. Anda mungkin juga harus berbicara dengan sumber daya manusia atau manajemen tingkat atas, tetapi bos Anda adalah orang yang baik untuk memulai.

• Jual diri Anda ke perusahaan. Jangan berharap bahwa Anda akan mendapatkan pekerjaan Anda kembali hanya karena majikan Anda menyukai Anda di masa lalu. Anda perlu meyakinkan mantan bos Anda bahwa mempekerjakan Anda lagi adalah ide bagus untuk perusahaan. Katakan kepada mereka mengapa Anda sangat cocok untuk pekerjaan itu. Jika Anda mencapai kesuksesan besar di tempat kerja (misalnya, jika Anda membantu perusahaan menghemat uang), ingatkan hal ini. Jika Anda telah mengembangkan keterampilan baru sejak meninggalkan pekerjaan, sebutkan ini.
• Tetap singkat. Jangan terlalu detail dalam surat ini. Anda dapat menyebutkan mengapa Anda meninggalkan pekerjaan baru Anda, tetapi tetap singkat, terutama berfokus pada mengapa Anda pikir Anda harus kembali ke posisi lama Anda. Jika mantan bos Anda mempertimbangkan posisi Anda, kemungkinan besar Anda akan bertemu langsung dengannya. Selama pertemuan itu, bersiaplah untuk menjawab lebih banyak pertanyaan tentang mengapa Anda meninggalkan pekerjaan lama Anda, dan mengapa Anda menginginkan pekerjaan ini kembali.

• Tanyakan tentang peluang lain. Pekerjaan Anda mungkin sudah diisi. Karena itu, jika Anda bersedia mempertimbangkan posisi terbuka lainnya di perusahaan, katakan demikian. Menjadi fleksibel mungkin membantu Anda mendapatkan tawaran pekerjaan.
• Berpikir dua kali. Pastikan Anda benar-benar ingin kembali ke perusahaan. Anda pergi karena suatu alasan, setelah semua. Jika Anda hanya akan kembali karena itu adalah pilihan termudah, berpikir keras sebelum mengirim surat ini. Pertimbangkan untuk membuat daftar pro dan kontra untuk mempertimbangkan apakah Anda harus kembali ke pekerjaan itu. Ingatlah bahwa jika Anda akan dipekerjakan kembali, kemungkinan besar Anda akan memulai kembali sebagai karyawan baru. Paket gaji dan tunjangan Anda mungkin tidak cocok dengan yang Anda dapatkan sebelumnya.

• Edit, edit, edit. Surat ini adalah apa yang bisa membuat Anda kembali ke perusahaan lama Anda. Karena itu, luangkan waktu untuk membuat surat ini seprofesional mungkin. Baca dan teliti mengoreksi surat untuk setiap kesalahan.

Contoh Surat untuk Meminta Pekerjaan Kembali

Ini adalah contoh surat yang meminta pekerjaan kembali. Unduh templat surat (kompatibel dengan Google Documents dan Word Online) atau lihat di bawah untuk contoh lebih lanjut.

Unduh Templat Word

Contoh Surat untuk Meminta Pekerjaan Kembali (Versi Teks)

Pemohon Stephen

123 Business Rd.

Kota Bisnis 54321

555-555-5555

[email protected]

1 September 2018

Jerry Lee

Pemimpin Redaksi

Perusahaan XYZ

123 Business Rd.

Business City, NY 54321

Tuan Lee yang terhormat, Seperti yang Anda tahu, saya baru-baru ini memulai pekerjaan baru di Perusahaan ABC. Namun, saya menyadari bahwa tugas pekerjaan dan lingkungan kerja tidak seperti yang saya harapkan. Karena itu saya menulis untuk menanyakan kemungkinan kembali ke posisi saya sebagai Asisten Editor di Perusahaan XYZ, yang saya pegang selama empat tahun terakhir.

Saya dengan tulus menyesali keputusan saya untuk mengundurkan diri dan jika saya akan dipekerjakan kembali, saya dapat meyakinkan Anda bahwa saya dapat menawarkan komitmen jangka panjang kepada perusahaan.

Dalam periode sementara sejak saya menjadi Asisten Editor, saya mendapatkan pengalaman dengan sistem manajemen konten baru, termasuk Drupal dan WordPress. Saya percaya keterampilan ini akan sangat berharga karena Perusahaan ABC terus memperluas kehadiran online-nya.

Jika perusahaan akan mempertimbangkan mempekerjakan kembali saya, saya mengerti bahwa pekerjaan saya mungkin telah diisi. Jika demikian, apakah posisi terbuka lainnya yang akan saya lamar?

Terima kasih sebelumnya atas pertimbangan Anda. Saya berharap dapat mendengar dari Anda, dan saya siap untuk berbicara dengan Anda. Saya dapat dihubungi di 555-555-5555 atau di [email protected].

Salam Hormat, Stephen Applicant (tanda tangan berupa salinan)

Pemohon Stephen

Mengirim Permintaan Email untuk Dipekerjakan Kembali

Permintaan untuk dipekerjakan kembali dapat dikirim melalui email. Daftarkan nama dan jabatan lama Anda di baris judul pesan: Nama Anda - Pertanyaan Judul Pekerjaan. Masukkan informasi kontak Anda dalam tanda tangan pesan, sehingga mudah bagi mantan penyelia Anda untuk menghubungi Anda.

Ketika Anda Telah Diturunkan atau Melepaskan

Apa yang harus Anda lakukan jika Anda telah diturunkan pangkat, diberhentikan atau dipecat? Anda mungkin tidak dapat melakukan apa-apa tentang hal itu, tetapi dapat menarik banding keputusan dan menulis surat untuk meminta majikan untuk mempertimbangkan kembali. Tinjau kiat untuk menulis surat banding, dengan contoh dan templat yang digunakan untuk banding Anda sendiri.