Kembali Bekerja - Kiat untuk Kembali ke Tempat Kerja

Menurut analisis data Sensus oleh Pew Research, 11 juta orang tua - 18 persen dari tenaga kerja A.S. - tidak bekerja di luar rumah pada tahun 2016, tahun terakhir dimana informasi ini tersedia. (Livingston, Gretchen. Akun Ibu dan Ayah Menginap di Rumah untuk Sekitar Satu-dalam-Lima Orangtua AS. Pew Research: FactTank, 24 September 2018). Pada titik tertentu, banyak orang yang mengambil cuti dari pekerjaan untuk menjadi orang tua yang tinggal di rumah kembali ke dunia kerja. Kembali bekerja berarti menangani masalah-masalah seperti mengatur pengasuhan anak dan menyeimbangkan pekerjaan dan keluarga.

Ini adalah hal-hal yang harus dihadapi oleh semua orangtua yang bekerja. Orang tua yang kembali ke dunia kerja setelah lama absen juga memiliki kekhawatiran yang unik dengan situasi mereka.

Setelah semua kepraktisan untuk kembali bekerja telah diatasi, sekarang saatnya untuk membuat keputusan terkait karier yang signifikan. Misalnya, Anda harus memutuskan apakah akan kembali melakukan apa yang Anda lakukan sebelum anak-anak Anda dilahirkan atau mencoba sesuatu yang baru. Dan jika Anda ingin melakukan sesuatu yang baru, Anda harus mencari tahu apa yang akan terjadi.

Apakah Karir Berubah dalam Urutan?

Ada beberapa alasan untuk membuat perubahan karier. Jika karir Anda melibatkan bekerja dengan jam kerja yang terlalu lama atau sering bepergian, misalnya, Anda mungkin mengantisipasi bahwa akan terlalu sulit untuk menyeimbangkan dengan memiliki keluarga.

Keinginan Anda untuk mengubah karier mungkin tidak ada hubungannya dengan peran Anda sebagai orang tua. Minat Anda mungkin telah berubah selama hiatus yang Anda ambil dari tenaga kerja atau mungkin Anda tidak berada dalam karier yang tepat untuk memulai. Persimpangan ini menghadirkan peluang untuk menemukan sesuatu yang lebih cocok. Perubahan bidang karier atau industri Anda selama beberapa tahun terakhir, misalnya, prospek pekerjaan yang lemah, mungkin juga mengharuskan mencari pekerjaan yang berbeda.

Butuh waktu untuk mencari tahu apa yang harus dilakukan selanjutnya. Jika memungkinkan, perpanjang waktu cuti Anda untuk fokus memilih karier. Jika mendesak untuk mulai menghasilkan uang sesegera mungkin, pertimbangkan mencari pekerjaan sementara sampai Anda dapat membuat keputusan dan mendapatkan pelatihan yang diperlukan untuk pekerjaan baru Anda. Temping juga dapat memudahkan transisi Anda kembali bekerja.

Bagaimana Cara Anda Mengganti Waktu dari Bidang Anda?

Bahkan jika masih ada peluang kerja di bidang lama Anda, tidak akan mudah untuk kembali ke sana. Banyak hal bisa berubah selama ketidakhadiran Anda, bahkan jika itu hanya berlangsung singkat. Bacalah bidang karir dan industri Anda dan bicaralah dengan orang-orang yang saat ini bekerja di dalamnya. Jika Anda membiarkan jaringan profesional Anda hilang, sekarang adalah waktu yang tepat untuk menghidupkannya kembali. Cari tahu apa yang harus Anda lakukan untuk bersiap-siap menjadi kandidat pekerjaan yang kompetitif.

Pertimbangkan untuk melakukan pengembalian. Pengembalian adalah magang yang ditujukan untuk orang-orang seperti Anda - profesional berpengalaman yang telah keluar dari dunia kerja karena ketidakhadiran yang lama dan sekarang berencana untuk kembali. Mereka dapat berada di bidang karier saat ini atau yang baru. Pengembalian dapat membantu Anda memperbarui keterampilan Anda dan memberikan peluang jaringan dan bahkan dapat menyebabkan posisi permanen setelah selesai.

Menjelaskan Kesenjangan dalam Riwayat Pekerjaan Anda

Pengembalian juga dapat membantu menjembatani kesenjangan dalam riwayat pekerjaan Anda. Jika Anda menggunakan resume kronologis, itu akan berakhir setelah pekerjaan terakhir Anda, yang mungkin beberapa tahun yang lalu. Banyak majikan tidak memandang baik kesenjangan dalam pekerjaan, dan Anda wajib menjelaskan mengapa resume Anda menunjukkannya.

Jangan minta maaf atas waktu yang Anda habiskan jauh dari pekerjaan. Alih-alih, sorot keterampilan Anda, terutama yang diperoleh selama Anda absen dari dunia kerja. Masukkan pengalaman sukarela dan organisasi di mana Anda berperan aktif, seperti asosiasi orang tua-guru di sekolah anak Anda. Sementara pengusaha mungkin tidak menganggap keterampilan yang diperoleh dari pekerjaan sukarela sama tingginya dengan keterampilan yang diperoleh dari pekerjaan, itu adalah cara untuk menunjukkan bahwa Anda memanfaatkan waktu Anda dengan baik.

Banyak spesialis pengembangan karier menyarankan menggunakan resume fungsional daripada kronologis, satu. Ini menempatkan penekanan pada keterampilan daripada riwayat pekerjaan.

Dalam surat lamaran Anda, jelaskan bahwa Anda kembali ke dunia kerja dan menyoroti keterampilan Anda saat ini. Lakukan hal yang sama pada wawancara kerja. Banyak orang menghindari berbicara tentang kesenjangan pekerjaan mereka, tetapi karena tidak mungkin untuk menyembunyikannya, lebih baik jujur ​​dan jujur.