Cara Meminta Pekerjaan Anda Kembali dan Dipekerjakan Kembali

Anda baru saja memulai pekerjaan baru. Namun, Anda memiliki perasaan tenggelam bahwa mungkin Anda melakukan kesalahan. Apa yang dapat Anda lakukan ketika Anda telah berhenti dari pekerjaan Anda, memulai posisi baru, dan kemudian menemukan bahwa pekerjaan baru itu tidak seperti yang Anda harapkan? Apa pilihan Anda ketika Anda menyesal meninggalkan pekerjaan lama Anda, dan Anda benar-benar berharap tidak pergi? Apakah ada cara Anda dapat dipekerjakan kembali setelah berhenti dari pekerjaan Anda? Apa cara terbaik untuk meminta pekerjaan lama Anda kembali?

Mudah-mudahan, Anda meninggalkan majikan lama Anda dengan nada positif. Karena Anda tidak tahu apa yang bisa terjadi ketika Anda memulai pekerjaan baru, masuk akal untuk meninggalkan pekerjaan dengan syarat terbaik yang Anda bisa. Bahkan jika Anda dengan rajin memeriksa perusahaan, manajer masa depan Anda, dan rekan kerja Anda sebaik mungkin, pekerjaan itu mungkin tidak seperti yang Anda pikirkan dan bekerja untuk perusahaan mungkin tidak seperti yang Anda harapkan.

Itu terjadi, tetapi sebelum Anda meminta pekerjaan lama Anda kembali, pastikan Anda menginginkannya. Bahkan jika Anda bisa kembali, Anda mungkin tidak bisa. Penting juga untuk memikirkan mengapa Anda memutuskan untuk meninggalkan perusahaan Anda. Jika tidak ada yang berubah, selain Anda tidak menyukai pekerjaan baru Anda, mungkin lebih baik melanjutkan pekerjaan mencari posisi yang lebih cocok.

Haruskah Anda Meminta Pekerjaan Anda Kembali?

Apakah masuk akal untuk meminta pekerjaan Anda kembali? Anda mengundurkan diri karena suatu alasan. Apakah fakta bahwa pekerjaan baru itu tidak menghasilkan alasan yang cukup baik untuk kembali ke situasi yang baru saja Anda tinggalkan? Atau, apakah masuk akal untuk mencari pekerjaan baru dan melanjutkan? Pikirkan dengan serius tentang apa yang harus Anda kehilangan - atau dapatkan - jika Anda berhenti dari pekerjaan baru dan memulai lagi.

Jika Anda stres bahkan berpikir untuk pergi bekerja, dan Anda tidak dapat melihat opsi apa pun untuk mengubah dinamika di tempat kerja baru Anda, mungkin sudah waktunya untuk kembali atau pindah ke sesuatu yang lain. Mungkin ada cara Anda dapat mendiskusikan situasi dengan hati-hati dengan manajer baru Anda. Bagaimanapun, perusahaan mungkin juga memiliki pemikiran kedua. Jika ya, jangan sebutkan seberapa besar Anda membenci pekerjaan Anda. Alih-alih, tinjau opsi untuk apa yang harus dilakukan selanjutnya sebelum Anda memulai percakapan atau membuat keputusan.

Timbang pro dan kontra sebelum Anda membuat keputusan akhir:

• Buatlah daftar mengapa Anda pergi dan kemudian buat daftar lain tentang apa manfaatnya jika Anda kembali.
• Jika pro lebih besar daripada kontra, pertimbangkan untuk meminta kembali pekerjaan lama Anda atau untuk pekerjaan baru dengan mantan majikan Anda.

Akankah Perusahaan Mempekerjakan Kembali Anda?

Jangan menganggap bahwa perusahaan akan mempekerjakan Anda kembali bahkan jika mereka menyukai pekerjaan yang Anda lakukan. Posisi Anda mungkin sudah diisi. Bahkan jika tidak, mereka mungkin lebih suka memulai dengan orang lain. Akan ada pertanyaan tentang komitmen Anda terhadap perusahaan dan apakah Anda akan berhenti lagi saat berikutnya Anda mendapat tawaran pekerjaan.

Jika perusahaan bersedia mempertimbangkan untuk mempekerjakan kembali Anda, Anda mungkin harus menjual diri Anda kepada perusahaan dan membuat kasus bahwa adalah ide yang baik untuk mempekerjakan kembali Anda.

Bersiaplah untuk menjelaskan mengapa Anda pergi, apa yang tidak berhasil di perusahaan baru, dan mengapa Anda ingin kembali. Juga, bersiaplah untuk menunjukkan kepada perusahaan mengapa menguntungkan bagi mereka untuk mempekerjakan kembali Anda, dan bagaimana Anda akan menunjukkan komitmen Anda untuk tetap bertahan saat ini.

Cara Meminta Pekerjaan Anda Kembali

Berikut adalah tips yang dapat Anda gunakan untuk mencoba mendapatkan kembali pekerjaan lama Anda:

• Mengundurkan diri dengan anggun. Sebelum Anda pergi, lakukan semua yang Anda bisa untuk memastikan Anda mengundurkan diri dengan baik. Berikut saran tentang cara mengundurkan diri dari pekerjaan. Meninggalkan syarat terbaik mungkin akan membantu Anda menjaga kaki di pintu perusahaan dan meningkatkan peluang Anda untuk dipekerjakan kembali. Jika Anda tidak pergi dengan ketentuan terbaik, mungkin sulit untuk dipekerjakan kembali. Anda dapat menghubungi mantan manajer Anda untuk mencoba dan meluruskan segalanya.
• Tetap Terhubung dengan Kolega. Tetap berhubungan dengan mantan rekan kerja Anda. Terhubung dengan mereka di LinkedIn, Facebook, Twitter, Instagram, dan Google+. Kirim email sesekali untuk memeriksa bagaimana kinerja mereka. Minum kopi dan makan siang sesekali. Semakin Anda terhubung, semakin mudah untuk kembali. Semakin kuat koneksi pribadi Anda, semakin besar kemungkinan Anda akan diambil kembali.

• Tetap Terhubung dengan Perusahaan. Selain tetap berhubungan dengan mantan kolega Anda, tetap terhubung dengan perusahaan. Jika perusahaan memiliki Grup LinkedIn, bergabunglah atau ikuti halaman LinkedIn perusahaan. Anda juga bisa menyukai halaman Facebook perusahaan, dan ikuti perusahaan di Twitter. Jika mantan atasan Anda menjalankan jaringan alumni perusahaan, bergabunglah. Semakin sibuk Anda tinggal, semakin baik peluang Anda untuk kembali.
• Membuat sebuah keputusan. Jangan membuat keputusan tergesa-gesa. Pastikan Anda ingin kembali. Jangan kembali hanya karena itu jalan paling sedikit perlawanan dan lebih mudah untuk meminta pekerjaan Anda kembali daripada memulai pencarian pekerjaan Anda. Pastikan itu adalah langkah yang tepat dari sudut pandang karir dan pribadi.

• Minta Pekerjaan Anda. Jika Anda memutuskan ingin kembali bekerja untuk mantan majikan Anda, Anda dapat meminta pertemuan langsung atau mengirim surat atau pesan email untuk meminta pekerjaan Anda kembali. Berikut adalah contoh surat untuk meminta pekerjaan Anda kembali dan template yang dapat Anda edit agar sesuai dengan keadaan pribadi Anda.
• Apa Yang Dapat Anda Lakukan? Periksa pekerjaan lain di perusahaan. Jika pekerjaan Anda telah diisi, tanyakan tentang lowongan lain yang mungkin memenuhi syarat untuk Anda. Perusahaan cenderung mempertimbangkan mempekerjakan kembali mantan karyawan yang telah melakukan pekerjaan dengan baik di masa lalu. Bahkan mungkin ada posisi yang lebih cocok daripada pekerjaan yang Anda tinggalkan.

• Bersiaplah untuk Menjelaskan. Bersiaplah untuk menjawab pertanyaan - banyak pertanyaan. Persiapkan jawaban untuk pertanyaan tentang mengapa Anda berhenti, mengapa Anda ingin pekerjaan Anda kembali, dan mengapa perusahaan harus mempekerjakan kembali Anda. Anda harus meyakinkan dan menjual perusahaan untuk memberi Anda kesempatan kedua.
• Punya rencana B. Kembali ke posisi semula mungkin bukan pilihan. Siapkan rencana cadangan dan bersiaplah untuk memulai pencarian pekerjaan baru. Berikut adalah tips tentang apa yang harus dilakukan ketika pekerjaan baru tidak berhasil. Meskipun sulit untuk mengatakan "tidak", mungkin akan lebih baik, dalam jangka panjang, untuk mempertimbangkan pilihan lain dan menjaga jalur karier Anda bergerak maju, bukannya mundur.

Yang Harus Dilakukan Selanjutnya

Jika Anda mendapat respons positif dari mantan atasan Anda, langkah selanjutnya adalah mengundurkan diri dari pekerjaan Anda dengan anggun mungkin. Ini mungkin tidak nyaman, tetapi berhenti dari pekerjaan yang baru Anda mulai mungkin merupakan pilihan terbaik bagi majikan dan juga diri Anda sendiri.

Apa yang harus Anda lakukan jika majikan lama Anda tidak menginginkan Anda kembali? Mulailah dengan hati-hati mencari posisi baru, susun beberapa referensi yang dapat membuktikan kualifikasi Anda, dan anggap ini sebagai benjolan dalam karir Anda - bukan insiden besar. Ini terjadi lebih sering daripada yang Anda kira. Pada akhirnya, jika pekerjaan itu bukan yang paling cocok, itu akan lebih baik untuk semua orang jika Anda pindah.