Kontrak dan Insentif Pendaftaran Militer AS

Semua layanan menggunakan kontrak pendaftaran yang sama - Formulir Departemen Pertahanan 4/1. Ini adalah kontrak yang digunakan untuk pendaftaran militer dan daftar ulang. Dari semua dokumen yang Anda tanda tangani selama proses bergabung dengan militer, ini adalah dokumen paling penting.

Jika Anda mendaftar pada tugas aktif, Anda benar-benar akan menandatangani dua kontrak pendaftaran. Yang pertama menempatkan Anda dalam Program Pendaftaran Tertunda (DEP). DEP sebenarnya adalah cadangan tidak aktif. Anggota cadangan tidak aktif tidak melakukan latihan akhir pekan seperti anggota aktif juga tidak menerima pembayaran. Namun, mereka dapat dipanggil untuk bertugas aktif di saat darurat. Karena itu, tidak pernah ada kasus di mana seorang anggota DEP secara sukarela dipanggil untuk bertugas aktif. Ketika waktu Anda di DEP habis, dan sudah waktunya untuk pergi ke tugas aktif dan mengirim ke pelatihan dasar, Anda dikeluarkan dari cadangan tidak aktif dan menandatangani kontrak pendaftaran baru untuk mendaftar pada tugas aktif.

Perekrut Janji Versus Jaminan Kontrak

Tidak peduli apa yang dijanjikan oleh perekrut Anda, jika tidak ada dalam kontrak pendaftaran, atau dalam lampiran kontrak, itu bukan janji. Juga, tidak masalah apa yang ada dalam kontrak pendaftaran DEP; jika tidak ada dalam kontrak pendaftaran tugas aktif Anda, itu bukan janji. Jika Anda dijanjikan bonus pendaftaran, misalnya, itu harus dalam kontrak tugas akhir aktif, atau kemungkinan Anda tidak akan pernah melihat bonus itu. Setelah Anda keluar dari pelatihan dasar dan pelatihan kerja dan pergi ke kantor personalia di pangkalan pertama Anda, mereka tidak akan memberikan satu teriakan tentang apa yang orang "janjikan" kepada Anda - mereka hanya akan peduli tentang apa yang ada di dalam kontrak pendaftaran.

Bahkan, bagian bawah halaman pertama dari kontrak pendaftaran berisi klausa berikut:

Perjanjian dalam bagian ini dan lampiran terlampir adalah semua janji yang dibuat untuk saya oleh Pemerintah. APA SAJA YANG LAIN, SIAPA PUN YANG TELAH MENJANJIKAN SAYA TIDAK valid dan TIDAK AKAN DIHORMATI

Yang mengatakan, insentif dan hak yang tersedia untuk semua orang tidak akan, dan tidak perlu ada dalam kontrak. Ini karena anggota militer sudah berhak atas undang-undang itu. Misalnya, perawatan medis, gaji pokok, dan Montgomery G.I. Bill tidak akan ditentukan dalam kontrak, karena manfaat ini tersedia untuk semua orang yang mendaftar di militer.

Mereka yang mendaftar pada tugas aktif akan memiliki setidaknya dua kontrak pendaftaran: kontrak awal untuk Program Pendaftaran Tertunda (DEP) dan kontrak akhir yang akan ditandatangani pada hari mereka pergi ke MEPS untuk dikirimkan ke pelatihan dasar, yang merupakan kontrak yang diperhitungkan adalah kontrak final. Tidak masalah jika bonus pendaftaran Anda, peringkat lanjutan, program pembayaran pinjaman perguruan tinggi, dana kuliah, dll., Tidak termasuk dalam kontrak pertama.

Namun, Anda perlu memastikan bahwa semua insentif yang Anda inginkan termasuk dalam kontrak tugas aktif akhir (jika program pendaftaran / pilihan pekerjaan Anda memberikan Anda insentif tersebut).

Periode Pendaftaran

Kupikir kau mendaftar selama empat tahun? Pikirkan lagi. Mungkin mengejutkan Anda untuk mengetahui bahwa semua pendaftaran layanan non-sebelumnya di Militer Amerika Serikat dikenakan total kewajiban layanan delapan tahun. Ketika Anda menandatangani kontrak pendaftaran itu, Anda mewajibkan diri Anda kepada militer selama total delapan tahun. Kapan pun waktu tidak dihabiskan untuk tugas aktif, atau di Penjaga / Cadangan aktif (jika Anda mendaftar di Penjaga / Cadangan) harus dihabiskan dalam cadangan tidak aktif.

Paragraf 10a dari status kontrak pendaftaran:

"a. UNTUK SEMUA PENDUDUK: Jika ini adalah pendaftaran awal saya, saya harus menjalani total delapan (8) tahun. Bagian mana pun dari layanan yang tidak dilayani dengan tugas aktif harus disajikan dalam Komponen Cadangan kecuali jika saya segera diberhentikan.

Ini berarti dua hal: Katakanlah Anda mendaftar di Angkatan Laut selama empat tahun. Anda melayani empat tahun Anda dan keluar. Anda benar-benar tidak "keluar." Anda ditransfer ke Cadangan tidak aktif (disebut "IRR" atau "Cadangan Siap Individu") selama empat tahun ke depan, dan Angkatan Laut dapat memanggil Anda kembali ke tugas aktif kapan saja, atau bahkan tanpa sadar menugaskan Anda untuk suatu yang aktif (pengeboran) Cadangan unit selama periode itu, jika mereka membutuhkan Anda karena kekurangan personel, perang, atau konflik (seperti Irak).

Total komitmen delapan tahun layanan ini berlaku baik saat Anda mendaftar pada tugas aktif, atau bergabung dengan Cadangan atau Garda Nasional.

Inilah hal kedua: militer mungkin tidak akan membiarkan Anda keluar di akhir tugas aktif Anda. Di bawah program yang disebut "Stop-Loss," militer diizinkan untuk mencegah Anda berpisah, selama masa konflik, jika mereka membutuhkan tubuh hangat khusus Anda. Selama Perang Teluk pertama (1990), semua layanan menerapkan "Stop-Loss," mencegah hampir semua orang untuk berpisah, selama satu tahun penuh. Selama Kampanye Kosovo, Angkatan Udara melembagakan "Stop-Loss" bagi mereka yang berada dalam pekerjaan "Kekurangan" tertentu.

Selama Irak dan Afghanistan, Angkatan Darat, Angkatan Udara, dan Marinir melembagakan "Stop-Loss," sekali lagi, diarahkan pada individu-individu tertentu dengan pekerjaan yang kurang, atau (dalam hal Angkatan Darat), kadang-kadang diarahkan pada unit-unit tertentu. Kuncinya adalah, begitu Anda bergabung, jika ada konflik yang terjadi, militer dapat menahan Anda melewati perpisahan normal atau tanggal pensiun Anda.

Hingga Oktober 2003, Angkatan Darat dan Angkatan Laut adalah satu-satunya layanan yang menawarkan pendaftaran tugas aktif untuk periode kurang dari empat tahun. Namun, sebagai bagian dari Undang-Undang Pengalokasian Militer TA 2003, Kongres meloloskan Rencana Panggilan Ke Layanan Nasional, yang mengamanatkan bahwa semua layanan membuat program pendaftaran yang menawarkan opsi pendaftaran tugas aktif dua tahun, diikuti oleh empat tahun di Penjaga / Cadangan Aktif, diikuti oleh dua tahun di Cadangan Tidak Aktif (masih total komitmen layanan delapan tahun).

Tapi, mari kita bicara kenyataan di sini: Sementara Kongres mengamanatkan rencana ini, mereka memberikan layanan yang luas dalam implementasi. Angkatan Darat dan Angkatan Laut sudah memiliki rencana pendaftaran tugas aktif dua tahun yang mereka senangi, dan Angkatan Udara dan Marinir tidak memiliki masalah perekrut dan tidak benar-benar tertarik dengan pendaftaran jangka pendek.

Namun, karena kekurangan pendaftaran, Angkatan Darat telah secara dramatis memperluas slot di bawah program ini pada tahun 2005 dan 2006. Angkatan Udara dan Korps Marinir masih memiliki sedikit minat dalam program tugas aktif dua tahun. Jadi, mereka menerapkan dasar-dasar yang sangat dan menerapkan banyak pembatasan - Anda mungkin memiliki kesempatan lebih baik untuk memukul lotre daripada mendapatkan salah satu dari sedikit Panggilan Nasional untuk Layanan slot di dua cabang ini. Misalnya, di bawah Rencana Angkatan Udara, program ini terbatas pada satu persen dari semua pendaftaran (sekitar 370 total rekrut, dari 37.000), dan program ini terbatas pada 29 pekerjaan Angkatan Udara.

Korps Marinir membatasi mereka Panggilan Nasional untuk Layanan pendaftaran ke hanya 11 Mos (pekerjaan).

Angkatan Darat dan Angkatan Laut adalah satu-satunya layanan yang memiliki opsi pendaftaran tugas aktif kurang dari empat tahun, yang bukan bagian dari Panggilan Nasional untuk Layanan program. Angkatan Darat menawarkan kontrak pendaftaran dua tahun, tiga tahun, empat tahun, lima tahun, dan enam tahun. Hanya beberapa pekerjaan Angkatan Darat yang tersedia untuk pendaftar dua dan tiga tahun (terutama pekerjaan-pekerjaan yang tidak memerlukan banyak waktu pelatihan, dan bahwa Angkatan Darat mengalami kesulitan mendapatkan cukup banyak anggota baru). Sebagian besar pekerjaan Angkatan Darat membutuhkan periode pendaftaran minimum empat tahun, dan beberapa pekerjaan Angkatan Darat membutuhkan periode pendaftaran minimum lima tahun.

Angkatan Laut menawarkan sangat sedikit kontrak dua tahun dan tiga tahun, di mana rekrutmen menghabiskan dua atau tiga tahun untuk tugas aktif, diikuti oleh enam tahun di Cadangan Aktif.

Selain itu, di bawah opsi pendaftaran 2 tahun Angkatan Darat, dua tahun tugas aktif yang disyaratkan tidak dimulai sampai setelah pelatihan dasar dan sekolah-kerja, jadi itu sebenarnya lebih lama dari dua tahun.

Layanan lain menawarkan opsi pendaftaran empat, lima, dan enam tahun (Angkatan Udara hanya menawarkan pendaftaran empat dan enam tahun). Semua pekerjaan yang didaftarkan Angkatan Udara tersedia untuk pendaftar empat tahun. Namun, Angkatan Udara akan memberikan promosi dipercepat untuk individu yang setuju untuk mendaftar selama enam tahun. Orang-orang tersebut mendaftar di kelas E-1 (Airman Basic), atau E-2 (Airman), jika mereka memiliki kredit perguruan tinggi atau JROTC yang memadai. Mereka kemudian dipromosikan ke kelas E-3 (Airman First Class) setelah menyelesaikan pelatihan teknis, atau setelah 20 minggu setelah kelulusan pelatihan dasar (mana yang terjadi lebih dulu).

Opsi pendaftaran enam tahun tidak terbuka untuk semua pekerjaan, setiap saat.

Sebagian besar pekerjaan Angkatan Laut tersedia untuk pendaftar empat tahun, tetapi beberapa program khusus (seperti Nuclear Field) memerlukan pendaftaran lima tahun. Program khusus ini biasanya menawarkan peluang pelatihan yang meningkat dan promosi yang dipercepat.

Insentif Pendaftaran

Semua layanan menawarkan program yang disebut "insentif pendaftaran," yang dirancang untuk menarik rekrutmen, terutama untuk pekerjaan yang secara tradisional sulit diisi. Seperti yang saya katakan di atas, masing-masing insentif di bawah ini perlu dimasukkan dalam kontrak pendaftaran atau lampiran kontrak - jika tidak, mereka tidak akan berlaku.

Sebuah insentif pendaftaran berbeda dari a manfaat militer dalam hal itu tidak semua orang memenuhi syarat, dan itu harus dalam kontrak pendaftaran untuk valid. Misalnya, bonus pendaftaran adalah insentif pendaftaran. Tidak semua orang memenuhi syarat untuk mendapat bonus pendaftaran. Itu tergantung pada kualifikasi dan pekerjaan yang dipilih. Oleh karena itu, agar valid, itu harus pada kontrak pendaftaran.

Montgomery G.I. Tagihan, atau Bantuan Kuliah, atau medis militer, atau jumlah gaji pokok, dll., Adalah tunjangan atau hak militer. Mereka tersedia untuk semua orang yang mendaftar, dan karena itu Anda tidak akan menemukan mereka disebutkan dalam kontrak pendaftaran.

Ingatlah bahwa Anda tidak dapat menegosiasikan insentif pendaftaran. Perekrut militer dan penasihat kerja di MEPS tidak memiliki wewenang untuk memutuskan siapa yang mendapat insentif dan siapa yang tidak. Insentif diotorisasi untuk pekerjaan tertentu atau program pendaftaran khusus oleh Markas Komando Perekrutan untuk layanan individual. Dengan kata lain, itu bisa disahkan untuk pekerjaan spesifik Anda atau program pendaftaran, atau tidak. Jika disetujui, Anda akan ditawari insentif. Jika tidak diotorisasi, semua "negosiasi" di dunia tidak akan mendapatkannya untuk Anda.

Berikut ini adalah arus insentif pendaftaran ditawarkan oleh layanan.

Bonus Pendaftaran

Mungkin yang paling dikenal dari semua insentif pendaftaran adalah bonus pendaftaran. Bonus pendaftaran digunakan untuk mencoba dan meyakinkan pelamar untuk mendaftar ke pekerjaan yang sangat dibutuhkan oleh layanan.

Ketika mereka meloloskan Undang-Undang Otorisasi Militer Tahun Anggaran 2006, Kongres mengotorisasi layanan untuk meningkatkan batas bonus pendaftaran tugas aktif maksimum dari $ 20.000 menjadi $ 40.000. Perlu diingat, bahwa Kongres mengizinkan layanan untuk melakukannya - mereka tidak mengamanatkannya. Jumlah maksimum bonus pendaftaran ditetapkan oleh masing-masing layanan (hingga $ 40.000 maksimum yang diizinkan oleh undang-undang), berdasarkan kebutuhan rekrutmen individu mereka sendiri.

Angkatan Udara dan Korps Marinir menawarkan bonus pendaftaran paling sedikit. Pada saat revisi tahunan untuk artikel ini, Angkatan Udara menawarkan bonus pendaftaran tugas aktif hanya 6 AFSC (pekerjaan), dan bonus tertinggi yang diotorisasi adalah $ 12.000. Bonus pendaftaran Korps Marinir top saat ini adalah $ 6.000.

Angkatan Laut masih membatasi bonus pendaftaran hingga maksimum $ 20.000. Coast Guard saat ini menawarkan bonus pendaftaran tertinggi sebesar $ 15.000.

Dari lima layanan tugas aktif, hanya Angkatan Darat yang telah memilih untuk meningkatkan batas bonus pendaftaran tugas aktif maksimum menjadi $ 40.000 yang disahkan oleh hukum.

Kadang-kadang, layanan akan menawarkan bonus tambahan untuk rekrut yang setuju untuk mengirim ke dasar selama jangka waktu yang ditentukan, atau untuk rekrut yang memiliki kredit perguruan tinggi.

Tentara & Angkatan Laut melakukan ini paling sering.

Secara umum, semakin besar bonus pendaftaran, semakin sulit waktu layanan untuk menemukan pelamar yang memenuhi syarat yang cukup untuk menerima pekerjaan.

Dalam kebanyakan kasus, ini karena satu dari tiga alasan:

1. Pekerjaan itu kedengarannya tidak terlalu menarik, dan para penasihat pekerjaan mengalami kesulitan untuk merekrut karyawan untuk memilih pekerjaan ini.
2. Pekerjaan itu memiliki kualifikasi masuk yang tinggi (skor ASVAB, persyaratan riwayat kriminal, kualifikasi medis, dll.), Dan konselor pekerjaan tidak dapat menemukan cukup banyak pelamar yang memenuhi syarat.
3. Pelatihan kerja sangat sulit dan banyak orang kehabisan tenaga.

Angkatan Udara, Angkatan Laut, Penjaga Pantai dan Korps Marinir biasanya akan membayar seluruh jumlah bonus (lump sum), setelah tiba di stasiun tugas permanen pertama, mengikuti pelatihan dasar dan sekolah-pekerjaan (biasanya dalam 60 hari setelah kedatangan di tugas pertama stasiun).

Angkatan Darat biasanya akan membayar $ 10.000 pertama pada saat kedatangan di stasiun tugas pertama, dengan sisanya dibayar dengan angsuran tahunan yang sama selama masa pendaftaran.

Dalam kebanyakan kasus, jika Anda diberhentikan lebih awal, atau Anda berlatih kembali di luar pekerjaan, Anda harus membayar kembali setiap bagian "tidak diterima" dari bonus pendaftaran. Misalnya, jika Anda mendaftar dan menerima bonus pendaftaran $ 12.000 untuk pendaftaran 4 tahun, tetapi hanya bertugas di pekerjaan itu selama tiga tahun, Anda harus membayar $ 4.000.

Dana Perguruan Tinggi

Semua layanan, kecuali Angkatan Udara menawarkan "dana kuliah." Beberapa Layanan menawarkan "Dana Perguruan Tinggi," untuk individu yang setuju untuk mendaftar dalam pekerjaan yang sulit diisi. Jumlah uang yang ditawarkan dalam "dana kuliah" ditambahkan ke jumlah uang yang berhak Anda miliki dengan Montgomery G.I. Tagihan. Anda tidak dapat memiliki dana kuliah tanpa berpartisipasi dalam G.I. Tagihan.

Satu kata peringatan: jumlah "Dana Perguruan Tinggi" yang tertera pada kontrak pendaftaran Anda biasanya mencakup jumlah yang Anda setujui di bawah Montgomery G.I. Tagihan dan jumlah dana tambahan yang disediakan oleh layanan. Jadi, jika kontrak pendaftaran Anda mengatakan Anda memiliki total $ 40.000 "Dana Universitas," $ 37.224 (tarif 2006) akan berasal dari Montgomery G.I. Bill, yang Anda berhak untuk tetap, "dana kuliah," atau tidak.Jadi, dalam hal ini, jumlah sebenarnya dari "Dana Perguruan Tinggi" (yaitu, uang pendidikan "ekstra" yang diberikan oleh layanan) hanya $ 2,776.

Biasanya (tetapi tidak selalu), jika Anda menerima dana perguruan tinggi, ini akan mengurangi jumlah bonus pendaftaran moneter yang berhak Anda terima. Korps Angkatan Laut dan Laut menawarkan hingga $ 50.000 (dana kuliah gabungan dan G.I. Bill) untuk Program Dana Perguruan Tinggi mereka. Angkatan Darat menawarkan hingga $ 71.424. Sekali lagi, jumlah pasti yang ditawarkan seringkali tergantung pada pekerjaan yang dipilih.

Seperti insentif pendaftaran lainnya, jika Anda dijanjikan Dana Perguruan Tinggi, Anda harus memastikan itu terdaftar dalam kontrak tugas akhir tugas aktif Anda atau lampiran kontrak.

Peringkat Pendaftaran Lanjutan

Semua layanan menawarkan peringkat pendaftaran lanjutan untuk rekrut dengan jumlah kredit perguruan tinggi tertentu, atau untuk partisipasi dalam program lain, seperti Junior ROTC di sekolah menengah.

• Angkatan Darat menawarkan peringkat pendaftaran tingkat lanjut hingga E-4 untuk perguruan tinggi, dan hingga E-2 untuk program lain (seperti JROTC). Angkatan Darat juga menawarkan promosi yang dipercepat untuk merekrut dengan pelatihan kerja atau keterampilan yang diperoleh warga sipil tertentu, melalui Program Keterampilan Mendapatkan Sipil Tentara (ACASP).
• Angkatan Udara menawarkan peringkat pendaftaran lanjutan hingga E-3 untuk kuliah dan berpartisipasi dalam program lain. Angkatan Udara adalah satu-satunya layanan yang menawarkan promosi yang dipercepat untuk para pendaftar enam tahun.
• Angkatan Laut menawarkan peringkat pendaftaran tingkat lanjut hingga E-3 untuk kuliah dan partisipasi dalam program lain. Angkatan Laut juga menawarkan promosi yang dipercepat hingga E-4 untuk individu yang mendaftar dalam program pendaftaran yang ditunjuk tertentu (Seperti Lapangan Nuklir).
• Korps Marinir menawarkan peringkat pendaftaran tingkat lanjut hingga E-2 untuk kuliah dan berpartisipasi dalam program lain.
• Coast Guard memberikan peringkat lanjutan hingga E-2 untuk perguruan tinggi dan hingga E-3 untuk program lain.

Dengan pengecualian program peringkat tingkat lanjut selama enam tahun Angkatan Udara, rekrut yang bergabung dengan peringkat lanjutan dibayar tingkat gaji pokok untuk peringkat lanjutan itu sejak hari pertama tugas aktif. Namun, di sebagian besar layanan, rekrutan tidak dapat benar-benar memakai pangkat sampai mereka lulus dari pelatihan dasar (pada dasarnya, semua orang diperlakukan sama - yaitu, hanya lebih rendah dari kotoran paus).

Untuk anggota Angkatan Udara enam tahun, mereka mendaftar dan pergi melalui dasar sebagai E-1 (atau E-2 jika mereka memenuhi syarat, seperti kredit perguruan tinggi) dan kemudian dipromosikan ke E-3 20 minggu setelah kelulusan pelatihan dasar, atau ketika mereka lulus sekolah teknik (pelatihan kerja), mana yang terjadi lebih dulu. Tanggal Peringkat sebagai E-3 kemudian tanggal kembali ke tanggal kelulusan pelatihan dasar. Penerbang tidak menerima "bayaran balik" untuk ini, tetapi tanggal-peringkat sebelumnya membuat mereka memenuhi syarat untuk E-4 sebelumnya.

Seperti insentif pendaftaran lainnya, peringkat pendaftaran lanjutan harus disertakan dalam kontrak pendaftaran Anda.

Program Pembayaran Pinjaman Perguruan Tinggi

Semua layanan aktif, kecuali Korps Marinir dan Penjaga Pantai, menawarkan program pembayaran pinjaman perguruan tinggi (CLRP). Cadangan Angkatan Darat, Cadangan Angkatan Laut, Garda Nasional Tentara dan Garda Nasional Udara juga menawarkan program pembayaran pinjaman perguruan tinggi terbatas. Singkatnya, layanan ini akan membayar semua, atau bagian dari pinjaman perguruan tinggi, dengan imbalan pendaftaran Anda. Pinjaman yang memenuhi syarat adalah:

• Bantuan Pinjaman Bantu untuk Siswa (ALAS)
• Pinjaman Mahasiswa Stafford atau Guaranteed Student Loan (GSL)
• Pinjaman Orang Tua untuk Siswa Sarjana (PLUS Pinjaman)
• Pinjaman Mahasiswa yang Diasuransikan Federal (FISL)
• Pinjaman Perkins atau Pinjaman Mahasiswa Langsung Nasional (NDSL)
• Pinjaman Tambahan untuk Siswa (SLS)

Penugasan Tugas Pertama Dijamin

Angkatan Darat dan Angkatan Laut adalah satu-satunya layanan tugas aktif yang dapat menawarkan penugasan tugas pertama yang dijamin. Namun, sejak invasi ke Irak, Angkatan Darat jarang menawarkan insentif ini lagi. Ketika diotorisasi, di bawah Program Angkatan Darat, Anda bisa mendapatkan jaminan tertulis dalam kontrak pendaftaran Anda untuk penugasan tugas pertama Anda setelah pelatihan dasar dan pelatihan kerja (tentu saja, harus ada posisi terbuka untuk pekerjaan khusus Anda di pangkalan sebelum Angkatan Darat akan memberikan itu untukmu). Opsi ini hanya tersedia untuk Jobs Army tertentu yang sulit diisi.

Selain itu, garansi hanya baik selama 12 bulan. Setelah itu, Angkatan Darat dapat memindahkan Anda ke mana saja yang diinginkan.

Program Angkatan Laut adalah "semacam" stasiun tugas pertama yang dijamin. Di bawah program Angkatan Laut, Anda dapat dijamin mendapat penugasan pertama di area geografis yang ditentukan. Dengan kata lain, sementara Angkatan Laut tidak dapat menjamin bahwa Anda akan ditugaskan ke pangkalan tertentu, mereka dapat, misalnya, menjamin penugasan di Pantai Barat. Namun, di bawah program Angkatan Laut, ada tangkapan - program tidak tersedia bagi mereka yang mendaftar dengan peringkat (pekerjaan) yang dijamin. Ini hanya tersedia untuk mereka yang mendaftar di bawah program GENDET.

Di bawah program pendaftaran GENDET, pelamar memilih "bidang umum," seperti "penerbangan," daripada peringkat tertentu. Kemudian, mengikuti pelatihan dasar, mereka menghabiskan satu tahun atau lebih di Pangkalan Angkatan Laut, melakukan tugas-tugas umum sebagai "pelaut yang tidak dirancang" sebelum mereka bisa memilih peringkat (pekerjaan) mereka dan pergi ke sekolah-pekerjaan.

Penjaga dan Cadangan juga menjamin stasiun tugas karena mereka merekrut untuk mengisi slot terbuka tertentu di unit Penjaga & Cadangan tertentu. Ketika Anda mendaftar di Garda Nasional atau Cadangan, Anda akan tahu, sejak awal, di mana unit pengeboran Anda berada (umumnya dalam jarak 100 mil atau lebih dari tempat Anda tinggal).

Program Sobat

Semua layanan menawarkan program "Pendaftaran Teman". Di bawah program ini, dua atau lebih individu (dari jenis kelamin yang sama) dapat mendaftar bersama, dan, minimal, dijamin untuk menjalani pelatihan dasar bersama. Jika individu memiliki pekerjaan yang sama, layanan juga dapat menjamin bahwa mereka akan menjalani pelatihan kerja bersama. Dalam beberapa kasus (dengan pengecualian Angkatan Udara), layanan ini bahkan dapat menjamin bahwa "teman-teman" akan ditugaskan ke stasiun tugas pertama mereka bersama-sama.

Opsi Berpisah

Beberapa layanan menawarkan "pelatihan opsi split" untuk anggota Garda Nasional dan Cadangan mereka. Di bawah "opsi split," anggota menghadiri pelatihan dasar dan kemudian kembali ke unit Penjaga / Cadangan, di mana ia melatih (satu akhir pekan per bulan) hingga satu tahun sebelum menghadiri pelatihan kerja. Program ini dirancang untuk mereka yang bersekolah, yang ingin meludahi pelatihan penuh waktu mereka sehingga mereka tidak akan kehilangan terlalu banyak kelas perguruan tinggi, dan bagi mereka yang tidak ingin meninggalkan pekerjaan sipil mereka untuk jangka waktu yang terlalu lama untuk pelatihan militer.

Dalam kebanyakan kasus, "opsi split" bukan ide yang sangat bagus, dan Anda harus menghindarinya jika Anda dapat:

1. Anda biasanya "tidak berharga" di unit Anda sampai Anda menyelesaikan pelatihan kerja. Anda tidak dapat melakukan "pekerjaan" yang Anda "pekerjakan", dan unit tidak dapat memulai pelatihan lanjutan Anda.
2. Jika sesuatu terjadi pada tanggal pelatihan kerja Anda, kadang-kadang dibutuhkan selamanya bagi Guard dan Cadangan untuk mendapatkan slot pelatihan lainnya. Saat membuka slot pelatihan kerja, pasukan tugas aktif mendapatkan celah pertama, dan apa yang tersisa ditawarkan kepada Penjaga dan Cadangan.
3. Jika Anda menghadiri pelatihan kerja segera setelah pelatihan dasar, Anda akan tetap bugar. Sangat mudah untuk tidak berbentuk dalam waktu satu tahun ketika Anda hanya mengebor satu akhir pekan per bulan. Namun, di bawah opsi "pelatihan terpisah", Anda dilempar kembali ke lingkungan pelatihan, tepat di samping mereka yang langsung keluar dari pelatihan dasar, dan Anda diharapkan untuk mengikutinya.
4. Anggota "Opsi Berpisah" menjalani pembatasan pelatihan kerja yang sama dengan yang langsung keluar dari pelatihan dasar. Itu berarti, untuk bulan pertama atau lebih sekolah kerja, waktu bebas tugas Anda benar-benar diatur. Itu cukup mudah ketika Anda langsung keluar dari pelatihan dasar. Ini tidak begitu mudah, setelah Anda menghabiskan satu tahun di lingkungan latihan akhir pekan yang relatif santai.