• 2025-04-02

Bonus Pendaftaran Militer dan Bonus Pendaftaran Ulang

Daftar Ulang dan Validasi TNI AD | Catam TNI AD gelombang 1 2020

Daftar Ulang dan Validasi TNI AD | Catam TNI AD gelombang 1 2020

Daftar Isi:

Anonim

Layanan militer Amerika Serikat menggunakan bonus pendaftaran untuk menarik calon anggota ke dalam pekerjaan yang mengalami kekurangan relawan baru. Umumnya, ini adalah jumlah set-tunai sebagai imbalan untuk menyetujui untuk melayani selama empat hingga enam tahun dalam spesialisasi militer tertentu. Angkatan Darat menawarkan bonus untuk pendaftaran dua dan tiga tahun juga.

Menarik Perekrutan Militer Baru

Mungkin ada beberapa alasan mengapa layanan ini mungkin memiliki masalah dalam menarik calon baru ke beberapa spesialisasi militer. Dua yang paling umum adalah bahwa pekerjaan itu memiliki standar kualifikasi yang sangat tinggi dan / atau pekerjaan itu tidak terdengar menarik.

Bonus pendaftaran biasanya dibayarkan setelah pelatihan awal selesai (pelatihan dasar dan pelatihan kerja), setibanya di stasiun tugas pertama. Beberapa layanan membayar seluruh bonus dalam satu lumpsum, sementara layanan lain membayar sebagian dari bonus pendaftaran pada saat kedatangan di stasiun tugas pertama, dan sisanya dari bonus dalam pembayaran berkala.

Jika seorang rekrutmen gagal menyelesaikan seluruh periode pendaftaran yang dikontraknya dalam pekerjaan yang mereka setujui, mereka harus mengembalikan sebagian dari bonus "yang tidak diterima" dari bonus dalam kebanyakan kasus. Misalnya, jika seorang perekrut mendaftar di pekerjaan tertentu selama empat tahun dengan bonus pendaftaran sebesar $ 8.000 dan secara medis tidak memenuhi syarat untuk pekerjaan itu setelah dua tahun pertama, ia harus mengembalikan setengah dari jumlah bonus untuk dua tahun kedua.

Memberi insentif

Bonus pendaftaran ulang, di sisi lain, digunakan untuk membujuk pasukan untuk mendaftar ulang dalam pekerjaan yang militernya kekurangan. Biasanya, ini karena pekerjaan itu sulit atau tidak menarik atau pekerjaan itu banyak diminati di pasar kerja sipil. Bonus daftar ulang dihitung oleh "pengganda" yang ditugaskan untuk pekerjaan tertentu di "zona daftar ulang."

Misalnya, Zona A adalah untuk mereka yang layanannya kurang dari enam tahun. Jika suatu pekerjaan memiliki pengganda bonus daftar ulang 3 untuk Zona A, itu berarti mereka yang mendaftar ulang dengan masa kerja kurang dari enam tahun akan melipatgandakan gaji pokok mereka sebesar 3, lalu kalikan dengan jumlah tahun mereka mendaftar ulang untuk, dan itu akan menjadi jumlah bonus pendaftaran ulang mereka.

50 persen dari bonus pendaftaran ulang biasanya dibayarkan pada saat pendaftaran ulang, dengan sisanya dibayar dengan angsuran tahunan yang sama selama sisa periode pendaftaran. Seperti halnya bonus pendaftaran, jika anggota gagal untuk tetap berada di pekerjaan itu selama seluruh periode pendaftaran ulang, mereka harus membayar setiap bagian dari bonus "yang tidak diterima" dari bonus yang telah mereka terima.

Baik bonus pendaftaran maupun bonus daftar ulang adalah penghasilan kena pajak dengan satu pengecualian. Jika Anda mendaftar ulang di zona pertempuran dan memenuhi syarat untuk bonus pendaftaran ulang, seluruh jumlah bonus dibebaskan dari pajak.


Artikel menarik

Perjanjian Pemisahan Pekerjaan

Perjanjian Pemisahan Pekerjaan

Perusahaan menggunakan perjanjian pemisahan pekerjaan untuk menyegel informasi rahasia. Pastikan Anda mengetahui hak-hak Anda sebelum menandatangani.

Keahlian Ketenagakerjaan Diurutkan berdasarkan Pekerjaan

Keahlian Ketenagakerjaan Diurutkan berdasarkan Pekerjaan

Dari akuntansi hingga pengelasan, daftar ini berisi ratusan jabatan, dan rincian keterampilan dan pelatihan yang diperlukan untuk setiap pekerjaan.

Judul dan Deskripsi Pekerjaan Administratif

Judul dan Deskripsi Pekerjaan Administratif

Tinjau daftar jabatan pekerjaan administratif dan deskripsi jabatan yang berbeda seperti asisten administrasi, sekretaris, resepsionis, dan banyak lagi.

Contoh Pesan Email Terkait Pekerjaan

Contoh Pesan Email Terkait Pekerjaan

Contoh pesan email yang sangat baik termasuk baris subjek, tanda tangan; termasuk, tutup, jaringan dan surat terima kasih.

Pastikan Anda Memecat Karyawan Secara Legal dan Etis

Pastikan Anda Memecat Karyawan Secara Legal dan Etis

Perlu kiat tentang cara memberhentikan karyawan secara legal dan etis dari pekerjaan mereka? Ajukan pertanyaan-pertanyaan ini untuk memastikan penghentian itu adil dan dapat didukung.

Verifikasi Ketenagakerjaan dan Pemeriksaan Referensi

Verifikasi Ketenagakerjaan dan Pemeriksaan Referensi

Cara mempersiapkan jenis informasi yang dicari pengusaha ketika mereka memverifikasi pekerjaan atau memeriksa referensi.