Buku Bisnis Kecil Yang Berdampak Besar

Lima Tinggi! Keajaiban Bekerja Bersama

Kamu simpan:

oleh Kenneth V. Blanchard, Sheldon Bowles, lainnya (Morrow / Avon) ISBN: 0688170366 -

Dipecat dari pekerjaannya karena gagal menjadi pemain tim, Alan Foster membantu tim hoki anak laki-laki mempelajari rahasia tim dan hoki. Bantuan dari pelatih bola basket seorang gadis pensiunan, nyanyian, sorak-sorai, fokus, pengembangan keterampilan, dan mengetahui bahwa, "Tidak ada di antara kita yang sebaik kita semua," bantu Alan belajar agar dia dapat mengajar. Saya suka buku ini.

Lima Disfungsi Tim: Dongeng Kepemimpinan

Kamu simpan:

oleh Patrick Lencioni (Jossey-Bass) ISBN-13: 978-0787960759 -

Ditugaskan untuk memimpin komite eksekutif Silicon Valley yang disfungsional, Kathryn Petersen, seorang manajer tradisional, CEO yang ditunjuk, mengawasi dan mengamati efek interaksi kelompok terhadap para anggotanya dan pada kemajuan dan hasil perusahaan.

Mengikuti pengetahuan naluriahnya tentang orang-orang dan menggunakan keahliannya dalam membangun tim, ia mengidentifikasi faktor-faktor yang merusak efektivitas kelompok. Dalam gaya cerita, Lencioni menceritakan bagaimana mengatasi perilaku manusia yang merusak kesuksesan tim eksekutif ini: kurangnya kepercayaan, ketakutan akan konflik, kurangnya komitmen, penghindaran akuntabilitas pribadi, dan kurangnya perhatian pada hasil. Bacaan wajib untuk tim yang berupaya mencapai kesuksesan optimal.

Solusi 1% untuk Bekerja dan Hidup

Kamu simpan:

oleh: Tom Connellan (Peak Performance Press) ISBN-13: 978-0-9769506-2-2

Merasa sedikit berkecil hati tentang kehidupan dan pekerjaan Anda? Tidak menjadi bersemangat seperti dulu? Anda dapat mengubah ini dengan melakukan satu hal kecil hanya 1% berbeda dari Anda sekarang. Kedengarannya mudah? Bukan, tetapi jika Anda melakukan satu hal kecil secara berbeda selama tiga puluh hari, itu menjadi bagian dari perangkat yang tersedia.

Dan, 1% ditambah 1% ditambah 1% bertambah. Ikuti Ken dalam perjalanannya saat dia bertemu dan belajar dari enam One-Perscenters, orang-orang yang telah mengubah hidup mereka menggunakan ide-ide yang dibagikan dalam buku ini. Bahkan jika Anda hanya mengejar perbaikan kecil, setiap bab memberi Anda ide yang dapat Anda adaptasi sekarang. Bagi saya, shift 1% baru saya? Tidak ada email di pagi hari sampai saya menerbitkan sesuatu. Saya di jalan.

Lakukan yang terbaik

Kamu simpan:

oleh Chuck Harwood (Product Fare Productions) ISBN - 13: 978-0881971019

Hanya dalam 108 halaman, esensi kinerja yang berhasil di pekerjaan Anda disaring dan dibagikan. Dalam lingkungan manajemen yang tidak biasa: kunjungan ke peternakan sapi, Mr. Harwood mengidentifikasi lima faktor penting dalam keberhasilan pekerjaan.

Mengetahui pekerjaan Anda dengan baik, dan terus meningkatkan apa yang Anda ketahui, adalah yang pertama. Faktor kedua adalah membuat keputusan yang baik. Nikmati menghadiri rapat manajemen dengan karyawan peternakan - meja makan siang harian di peternakan. Kunjungi 15 tempat kerja tambahan yang ia gunakan sebagai contoh untuk lima faktor. Buku wawasan, menyenangkan.

Ikan! Cara Luar Biasa untuk Meningkatkan Moral dan Meningkatkan Hasil

Kamu simpan:

oleh Harry Paul, Stephen C. Lundin, John Christensen (Hyperion) ISBN: 0786866020

Berdasarkan para penjual ikan yang suka bersenang-senang di Pasar Pike Place Seattle, seorang penyelia belajar cara menciptakan lingkungan di mana karyawan bersemangat melayani pelanggan dan satu sama lain. Cari tahu bagaimana dia mengubah lingkungan kerja yang beracun!

Manajer Satu Menit

Kamu simpan:

oleh Spencer Johnson, Kenneth H. Blanchard (Morrow / Avon) ISBN: 0688014291

Bisakah beberapa juta orang salah? Baca buku yang melahirkan dinasti! Kiat abadi untuk pengawas dan orang lain yang ingin meningkatkan efektivitas mereka dengan orang-orang. Pelajari cara menangkap orang yang melakukan sesuatu dengan benar dan kekuatan tujuan yang jelas dan dapat dimengerti. Meskipun tampak sederhana, ini adalah bacaan yang bagus!

Zapp! Petir Pemberdayaan

Kamu simpan:

oleh William C. Byham (Development Dimensions International) ISBN: 0962348317

Favorit yang berkelanjutan ini mungkin sulit ditemukan tetapi layak untuk dicari. Bergabunglah dengan seorang penyelia yang diangkut ke negara di mana ia tiba-tiba dapat "melihat" dampak nyata tindakannya terhadap apakah staf dimungkinkan untuk berpikir, berkontribusi, dan menemukan makna dalam pekerjaan. Bereksperimen dan belajar dengannya saat dia berubah.

Tolong Jangan Hanya Melakukan Apa yang Saya Katakan Kepada Anda: Lakukan Apa Yang Perlu Dilakukan

Kamu simpan:

oleh Bob Nelson (Hyperion) ISBN: 0786867299

Ditulis langsung untuk karyawan, buku ini memiliki tips hebat tentang cara mengekspresikan inisiatif individu dan pemberdayaan diri di tempat kerja. "Melakukan apa yang diperintahkan kepada Anda," tidak lagi membawa kesuksesan bagi individu atau organisasi - jika pernah terjadi! Setiap orang memiliki kapasitas untuk memenuhi "harapan tertinggi" ini. Bagikan buku ini untuk membantu orang menemukan caranya!

Gung Ho! Nyalakan Orang-Orang di Organisasi Apa Pun

Kamu simpan:

oleh Kenneth Blanchard, Sheldon Bowles (Morrow / Avon) ISBN: 068815428X

Kisah itu, diceritakan sebagai dongeng, menyediakan strategi tiga bagian untuk memotivasi karyawan. Pastikan orang tahu mengapa pekerjaan mereka penting, beri mereka kendali atas cara mereka melakukan pekerjaan mereka, dan berikan dorongan adalah faktor keberhasilan. Kisah ini diceritakan oleh manajer pabrik yang mempelajari kebenaran ini dari manajer penduduk asli Amerika.

The Peon Book

Kamu simpan:

oleh Dave Haynes, Kepala Eksekutif Peon (Berrett-Koehler) ISBN: 1576752852

Bukan hanya buku manajemen biasa, yang ditulis oleh seorang eksekutif atau konsultan, The Peon Book merekomendasikan Anda untuk mendapatkan informasi yang Anda butuhkan untuk memimpin dan mengelola orang-orang dari orang yang Anda coba pimpin dan kelola. Jika semuanya gagal, tanyakan! Konsep yang luar biasa!

Siapa yang memindahkan keju saya?

Kamu simpan:

oleh Spencer Johnson (Penguin Putnam, Inc.) ISBN: 0399144463

Jelajahi secara positif perubahan yang mendekati melalui perumpamaan yang dihuni oleh tikus dan "orang kecil," manusia seukuran tikus. Jika Anda seorang ahli dalam manajemen perubahan, berikan kesempatan; buku ini akan membuat Anda tersenyum dan mengingatkan Anda tentang masalah perubahan utama.

Orang lain akan menemukan tips manajemen perubahan, dorongan nyata, dan perasaan bahwa perubahan itu "bisa dilakukan." Ini buku untuk semua orang. Nikmati!