Bagaimana Menjawab 'Apa yang Anda Berharap Selesaikan di Sini?'

Untuk mengetahui bagaimana Anda bisa mendekati pekerjaan baru, pewawancara sering mengajukan pertanyaan seperti, "Apa yang bisa kami harapkan dari Anda dalam 60 hari pertama di tempat kerja?" atau "Apa yang ingin kamu capai dalam beberapa minggu pertamamu di sini?"

Ini adalah pertanyaan yang sulit, karena sangat terbuka. Sebagian besar pengusaha mencari karyawan yang akan mencukupi kebutuhan sendiri selama masa pelatihan mereka, dan yang akan berusaha keras untuk memberikan kontribusi yang signifikan sejak dini. Karena itu, cobalah untuk fokus pada hal-hal spesifik yang akan Anda lakukan untuk berkontribusi pada perusahaan segera. Sorot fakta bahwa Anda akan membutuhkan pelatihan atau bantuan minimal dari atasan Anda.

Tekankan Kemandirian Anda

Tunjukkan bahwa Anda akan mengambil pendekatan aktif untuk mempelajari peran Anda tanpa membebani atasan Anda, dan tunjukkan bahwa Anda akan menjadikannya prioritas untuk menjadi produktif dalam beberapa hari pertama Anda di tempat kerja.

Misalnya, Anda mungkin mengatakan sesuatu seperti:

Saya akan menghubungi semua kolega di departemen saya dan departemen yang bersinggungan untuk belajar sebanyak mungkin tentang peran yang dimainkan semua orang dalam operasi. Saya akan melahap semua informasi yang Anda berikan tentang kebijakan dan prosedur, dan pada malam hari, saya akan terus membaca semua yang dapat saya temukan tentang perusahaan dan industri untuk mendapatkan perbaikan yang akurat tentang keadaan perusahaan di pasar. Asosiasi profesional kami juga menawarkan beberapa tutorial online, jadi saya akan mengerjakannya selama jam libur.

Juga, ingatlah bahwa seringnya interupsi oleh staf baru dapat membuat frustasi para manajer. Karena itu, dalam jawaban Anda, Anda harus menekankan rencana Anda untuk mengajukan pertanyaan penting tanpa mengganggu bos Anda.

Anda mungkin mengatakan sesuatu seperti:

"Selama minggu pertama, saya akan menyusun daftar pertanyaan yang tidak dapat dijawab melalui sumber daya cetak atau percakapan dengan kolega … dan mengatasinya dengan penyelia saya ketika kami bertemu."

Jelaskan Bagaimana Anda Akan Menambah Nilai

Jenis pertanyaan ini juga memberikan celah bagi Anda untuk menegaskan kemampuan Anda untuk menambah nilai di bidang-bidang utama pekerjaan di awal masa kerja Anda. Berdasarkan uraian pekerjaan, bersama dengan apa pun yang dikatakan pewawancara tentang tanggung jawab utama posisi tersebut, buat alasan bagaimana keahlian Anda akan memperlengkapi Anda untuk mempelajari tugas Anda dengan cepat.

Misalnya, Anda dapat mengatakan:

"Anda telah menekankan pentingnya menulis siaran pers yang meyakinkan, dan, berdasarkan pengalaman saya di kantor gubernur, saya harus bisa melompat dan mengambil tanggung jawab itu dengan cepat."

Anda juga dapat menegaskan bahwa Anda akan mengambil arahan dari penyelia Anda dan memfokuskan energi Anda untuk menguasai pekerjaan Anda selama beberapa minggu pertama, sehingga Anda dapat memaksimalkan nilai Anda sesegera mungkin. Misalnya, Anda dapat mengatakan:

"Saya tahu Anda menyebutkan bahwa Anda ingin mengajari saya sistem basis data internal perusahaan. Seperti yang saya lakukan selama minggu pertama di pekerjaan sebelumnya, saya berencana untuk menghabiskan beberapa hari pertama dan malam saya mempelajari database sehingga saya dapat mulai menggunakannya dengan lancar secepat mungkin. ”

Diskusikan Bagaimana Anda Tetap Terorganisir dan Berorientasi Tujuan

Pengusaha menyukai karyawan yang berorientasi pada tujuan dan terorganisir dengan baik. Itu sebabnya adalah ide yang baik untuk berbagi wawasan tentang proses Anda untuk mengatasi tantangan, seperti mempelajari peran baru.

Misalnya, Anda bisa mengatakan sesuatu seperti:

"Saya seorang daftar orang, jadi saya ingin menuliskan tujuan untuk belajar agar tetap di jalur. Misalnya, Anda menyebutkan betapa pentingnya sistem pembelian online untuk pekerjaan ini, jadi saya akan memasukkan tujuan untuk menguasai sistem itu selama yang pertama. dua minggu di bagian atas daftar saya."

Bagaimanapun Anda menjawab pertanyaan ini, Anda harus menekankan bahwa Anda memahami tugas-tugas utama pekerjaan itu, Anda tahu cara menetapkan dan mencapai tujuan, dan bahwa Anda cukup mandiri untuk menyelesaikan tugas tanpa membebani bos Anda.